人事行政經理

職位描述

崗位職責：
1、在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2、堅決貫徹公司領導指示，根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制；同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
3、協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作；溝通內外聯(lián)系，努力協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上報；
4、密切關注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業(yè)文化，負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
5、組織安排公司會議、本部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
7、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；
8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
9、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
10、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善。
12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
13、數據化管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
14、全力負責公司后勤保障工作。
15、其他突發(fā) 

公司簡介

?我司是擁有“三級房開資質”的大型房地產開發(fā)企業(yè)，目前公司開發(fā)的位于桂平市中山南路的大型項目“桂平市—國貿中心廣場（即錦洲—時代廣場）”其總占地面積243.7畝，總建筑面積近100萬平米正在開工建設中，該項目是集商業(yè)步行街、公寓、大型購物廣場、住宅為一體的綜合體，建成后將成為桂平市新型的城市綜合體，地標性建筑群。????公司秉承“以誠相待、互利共贏”的經營理念，以現(xiàn)代企業(yè)管理模式進行經營管理。?????????目前因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠邀社會上有識之士加入我們，共創(chuàng)錦洲建設的美好未來！我們將提供豐厚的、具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及極具潛力的職業(yè)發(fā)展前景！