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職位描述

1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場推廣。
3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。
4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的選拔和考核。
任職要求:
1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感、溝通能力強(qiáng)。
3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責(zé)任心。
4、有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

公司簡介

壹起畫·成長美術(shù)館兒童美術(shù)教育機(jī)構(gòu),隸屬于桂平市星途文化藝術(shù)傳播有限公司。自成立以來,壹起畫·成長美術(shù)館立足桂平,面向全國,一直專注于各年齡段的少兒美術(shù)教育。品牌自成立以來,以其專業(yè)師資、系統(tǒng)的課程、體貼的家長服務(wù)、豐富的實踐活動,深受家長和孩子的歡迎,成為區(qū)域內(nèi)70%高端家庭的美育選擇。未來,壹起畫·成長美術(shù)館會不斷的把控,始終秉承配備高素質(zhì)的教師團(tuán)隊,使用知名的課程,嚴(yán)格把控教學(xué)的原則,打造國內(nèi)兒童視覺啟蒙品牌。

上班地點

工作地址: 貴港 桂平市 桂平市中心城區(qū) 查看上班路線

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OPPO門店店長
5000-10000元
貴港-港北區(qū)
貴港市一景電子科技有限公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作 執(zhí)行公司營銷策略,完成銷售目標(biāo) 管理門店商品陳列、庫存及物流 處理客戶投訴及售后服務(wù)事宜 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè) 任職要求: 大專及以上學(xué)歷 3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 熟悉電子產(chǎn)品市場 能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 工作地點: 貴港市港北區(qū)、覃塘區(qū)、桂平市、平南縣
2小時前
廖海敏
人事專員
貴港-平南縣
熟練美甲業(yè)務(wù),有創(chuàng)業(yè)欲望
12小時前
鐘明宇
貴港-港北區(qū)
廣西壯族自治區(qū)貴港市食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1.保證食品品質(zhì)良好、包裝完好,冷庫、冷柜的溫度控制檢查,是否在適宜范圍內(nèi)。 2.負(fù)責(zé)整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗,保持合理的進(jìn)貨量,檢查缺貨,了解進(jìn)貨情況,控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況,檢查店面的補(bǔ)貨、理貨、排面等情況。 任職要求: 1、18到40歲之間,身體健康,需持健康證上崗; 2、語言表達(dá)能力較強(qiáng),擁有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力; 3、為人勤奮踏實,積極上進(jìn);
2025-06-28
葉方明
店長
3000-5000元
貴港-港北區(qū)
要求與待遇: 有領(lǐng)導(dǎo)管理和組建團(tuán)隊的能力, 有開拓創(chuàng)新的精神, 有責(zé)任心和耐心,做事膽大心細(xì), 具有良好的人際交往及溝通能力。 有創(chuàng)業(yè)想法和沖勁,熟悉運營商、手機(jī)通訊、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先。 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤+工齡獎 福利:年底雙薪+保險+話補(bǔ)+交補(bǔ)+飯補(bǔ)+加班補(bǔ)助+節(jié)日關(guān)懷+周休
2025-06-28
鄧小燕
門店店長
4000-9000元
貴港-港北區(qū)
貴港市港北區(qū)瑞德景全屋定制家具店
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊落實于行動較終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進(jìn)行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求
2025-06-28
丘東玲
貴港-平南縣
崗位職責(zé): 1.有兒童游樂場前期籌建經(jīng)驗,1年以上工作經(jīng)驗,有幼教、早教經(jīng)驗佳。 2.熟悉游樂場運營,擅長日常管理與銷售。 3.策劃孩童主題活動。 4.熟悉掌握電腦操作等辦公軟件。 任職資格: 1.外向熱情,具備良好的工作習(xí)慣,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力。 2.正直勤奮,做事節(jié)奏快且有條理性,具備良好的靈活性。
2025-06-28
貴港-港北區(qū)
加裝提成、精品提成、各種提成等等
2025-06-28
張福強(qiáng)
店長
2000-6000元
貴港-港北區(qū)
1,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進(jìn)行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13,定時做好公司形象的宣傳活動,增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
2025-06-28
黃志東
店長
12000-22000元
貴港-港北區(qū)
貴港市港北區(qū)華美裝飾材料商場
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.保證店面業(yè)績達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團(tuán)隊統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人
2025-06-28
張玉
店長
8000-10000元
貴港-港北區(qū)
工作職責(zé) 1、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 2、管理和培訓(xùn)相關(guān)人員 崗位要求 1、有1-3年商超管理工作經(jīng)驗,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理經(jīng)驗。 2、中專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力 崗位薪資待遇 試用期1-3個月,試用期底薪6500-8000,具體面談,轉(zhuǎn)正薪資面談
2025-06-28
程鵬飛
桂平市星途文化藝術(shù)傳播有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂平市星途文化藝術(shù)傳播有限責(zé)任公司
所在行業(yè)
成立時間 5年(2020年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

少兒美術(shù)老師

¥2000-5000元

貴港-桂平市

美術(shù)老師

¥3000-8000元

貴港-桂平市

英語教師主管

¥4000-5000元

貴港-桂平市

國畫老師

¥4000-8000元

貴港-桂平市

前臺文員

¥2000-5000元

貴港-桂平市
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