桂平績效管理主管招聘

崗位要求：
1、大學以上學歷，英語4級以上（經驗豐富可放低要求），讀寫熟練。
3、一年以上亞馬遜操作經驗，能獨立管理賬號。
4、熟練亞馬遜產品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧。
5、如是應聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運營經驗，1年以上團隊管理經驗；要求有強烈的團隊意識，能激勵和管理整個團隊的士氣，并且擅長為團隊各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。經驗豐富可放寬學歷要求
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經理特別獎；
（2）團隊建設：每月部門活動經費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

崗位職責:
1、制定本部門各崗位績效目標，確保質量目標達成；
2、建立品質管理工作流程，并通過人員培訓、內部稽查等對流程進行有效管理。
3、制定產品檢驗標準及質量控制計劃，并通過人員培訓、考核等方式，確保產品按標準生產交付，滿足客戶要求；
4、制作品質周報、月報，確定重點改善項，組織質量改進，降低質量成本；
任職要求:
1、 大專及以上學歷；
2、 2年以上品質主管同等崗位工作經驗；
3、熟悉質量管理專業(yè)知識，如TQM、ISO9001質量管理體系等；
4、較強的客戶品質服務能力，較強的組織團隊建設能力。
5、熟悉本行業(yè)產品質量標準，有本行業(yè)質理管理工作優(yōu)先。