業(yè)務(wù)經(jīng)理-興業(yè)

職位描述

工作簡介:
負(fù)責(zé)中國移動和校園業(yè)務(wù)的用戶發(fā)展及日常的校園關(guān)系維護(hù).以及公司校園各項(xiàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷與推廣工作.

崗位職責(zé):
1.定期走訪學(xué)校.維護(hù)好學(xué)校關(guān)系.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷與推廣工作,
2.組織相關(guān)業(yè)務(wù)平臺培訓(xùn).并輔助老師對平臺的操作與使用,
3.收集學(xué)生在校信息.及時準(zhǔn)確地發(fā)送信息.并定期核查開通用戶的信息流量,
4.及時跟進(jìn)校牌卡手續(xù)辦理及學(xué)校設(shè)備的巡檢與維護(hù).確保設(shè)備的正常運(yùn)行.
5.收集老師及家長的反饋信息.及時跟進(jìn)并處理業(yè)務(wù)服務(wù)過程中遇到的問題.并妥善處理相關(guān)投訴事件.

任職要求:
1.22~35歲.大專及以上學(xué)歷,
2.電腦操作熟悉.會熟練使用辦公軟件,
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識,
4.熱愛教育行業(yè).對銷售工作充滿熱情,
5.要求興業(yè)本地人員.家里有電腦.有交通工具.

上班地點(diǎn):興業(yè)
工作時間:周一至周五.享受國家法定節(jié)假日
福利待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼+年終獎 
聯(lián)系電話:0771-****281
招聘郵箱:gx**hr@163.com 
玉林辦事處地址:玉林市教育中路386號盛世家園A2棟2單元502室(可在當(dāng)?shù)孛嬖? 

公司簡介

〖公司簡介〗
廣西慧谷信息科技有限公司成立于2007年，公司秉承“合心合力，鍥而不舍，奮力拼搏，創(chuàng)新發(fā)展”的精神理念，秉承立足校園、面向家庭的教育信息服務(wù)的定位，聚焦并專注于中國K12基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和信息服務(wù)運(yùn)營 。借助O2O模式的持續(xù)耕耘，形成了"平臺應(yīng)用+服務(wù)拓展+內(nèi)容增值"的市場運(yùn)營能力。
慧谷公司一直專注于教育信息化領(lǐng)域的服務(wù)，經(jīng)過近十年努力，目前慧谷公司業(yè)務(wù)覆蓋廣西12個地市，服務(wù)用戶超過50萬學(xué)生家庭，面向的客戶群體是3-18歲幼兒園和中小學(xué)生家庭，圍繞中國家長廣泛存在的與學(xué)校老師的互動配合、關(guān)注子女學(xué)知識、提成績、促成長、保安全的需求點(diǎn)，從應(yīng)試教育、德育教育、素質(zhì)教育、安全教育、健康教育著手，結(jié)合軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子產(chǎn)品終端等技術(shù)，承接、整合、以及自主創(chuàng)造各類品牌教育服務(wù)產(chǎn)品的推廣運(yùn)營，形成了涵蓋家?；印⒄n堂教育、課外教育、校園安全等全過程多媒介的教育信息化產(chǎn)品。 
     〖業(yè)務(wù)簡介〗
A、和校園：包括家長短信箱、校園安全管理平臺兩項(xiàng)，家?；咏Y(jié)合當(dāng)今最先進(jìn)的移動通訊及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不受時間、空間的限制，教師可以登陸“校訊通”平臺將學(xué)校通知、孩子在校表現(xiàn)情況、孩子非正常到離校、請假情況以短信的形式及時告知家長，家長通過手機(jī)可以收閱及回復(fù)有關(guān)內(nèi)容。家校互動業(yè)務(wù)利用現(xiàn)代化的通訊與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)家校間快捷、實(shí)時溝通，加強(qiáng)了校方與家長之間的溝通，加快了校園內(nèi)外信息化建設(shè)進(jìn)程，降低了溝通成本及資源消耗，為用戶營造出綠色環(huán)保教育的文明校園環(huán)境。
B、一卡通業(yè)務(wù)：結(jié)合學(xué)校的信息化管理需求，將高科技的軟硬件相結(jié)合，通過門禁控制、到校離?？记凇⑿@應(yīng)急電話、校園消費(fèi)、圖書館管理、水控系統(tǒng)應(yīng)用等功能的統(tǒng)一整合，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生一卡在手，走遍校園。
……

    〖薪酬福利體系〗
a、基本待遇：薪酬由基本工資、績效工資、福利、年終獎四部分組成。
b、福利體系：五險；意外險，雙休；法定節(jié)假日放假，帶薪年假，等
C、晉升體系：公司注重中層管理培養(yǎng)，進(jìn)入儲備管理崗的員工將進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。