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職位描述

制造業(yè)
101-300人
產(chǎn)品研發(fā)
戰(zhàn)略制定
技術(shù)創(chuàng)新
銷售管理
制度建設(shè)
有總裁/CEO/總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標，并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、負責公司的預算和決算，控制公司經(jīng)營成本；

3、負責組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣；

4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施；

5、負責公司的績效考核，監(jiān)督考核過程，落實考核結(jié)果；

6、負責公司團隊建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)；

7、負責制定市場發(fā)展策略，維護客戶關(guān)系，帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行；

8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作；

崗位要求

1、理工類或機械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有8年及以上機械設(shè)備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬；

3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關(guān)能力。

薪酬福利：入職及繳納五險一金   年薪30-50萬

公司簡介

　   桂林特邦新材料股份有限公司是中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院的全資子公司，具有獨立法人資格，成立于2000年12月28日，屬于新材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)，是一家專業(yè)從事超硬材料及其制品的集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
　
　公司的主導產(chǎn)品有人造金剛石繩鋸、人造金剛石鋸片及薄壁鉆頭，人造金剛石地質(zhì)鉆頭，人造金剛石珠寶加工工具和立方氮化硼復合片及刀具等多個品種，產(chǎn)品性能居國內(nèi)領(lǐng)先水平。擁有自營進出口權(quán)，在國內(nèi)外建立了廣泛的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品出口美國、加拿大、澳大利亞、印度、波蘭、西班牙等20多個國家和地區(qū)，受到專業(yè)用戶的好評。
　
　公司秉承團結(jié)、誠信、創(chuàng)新、發(fā)展的企業(yè)精神，堅持客戶第一，市場先導的經(jīng)營理念，持續(xù)創(chuàng)新，
追求優(yōu)質(zhì)品牌，充分滿足顧客期望。
公司網(wǎng)址： http://www.tebon.net.cn/

上班地點

工作地址：桂林市鐵山路20號漓東科技往下200米萬向錢潮旁) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
8年以上

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 5、組織實施財務(wù)預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。

3小時前

唐女士

人力行政經(jīng)理; 5A景區(qū)總經(jīng)理
30000-50000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，錨定營收、客流等核心指標，推動業(yè)績增長； 2、統(tǒng)籌日常運營，優(yōu)化游客服務(wù)流程，筑牢安全管理體系，保障設(shè)施高效維護； 3、策劃特色營銷活動，圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌，強化市場影響力； 4、管理團隊，完善內(nèi)部制度，組織培訓賦能，促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ； 5、整合內(nèi)外部資源，嚴格管控成本，識別并防范運營風險，保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。任職要求： 1、大專及以上學歷，旅游管理等文旅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適配行業(yè)認知； 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗，5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗，深度熟悉 5A 景區(qū)標準； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領(lǐng)導硬實力，驅(qū)動景區(qū)發(fā)展； 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系（政府、合作商等），適應(yīng)景區(qū)高強度工作節(jié)奏。綜合薪資：30-50K/年薪，匹配崗位價值

10小時前

廖女士

人事; 總經(jīng)理
10000-15000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場

桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：汽車后市場·新能源汽車·汽車經(jīng)銷商

2025-07-16

胡女士

人力總監(jiān); 店總經(jīng)理
8000-12000元

桂林-龍勝縣
大專以上
3年以上
35-60歲

龍勝億東酒店投資有限公司

金融/投資/證券

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。 ?團隊管理?：組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 ?財務(wù)管理?：監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預算和決算。 ?市場營銷?：制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 ?客戶關(guān)系管理?：維護公司與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。 ?風險管理?：識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務(wù)風險、運營風險等。制定風險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。 ?政府關(guān)系與合規(guī)?：與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。 ?企業(yè)文化建設(shè)?：塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。倡導積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

2025-07-15

賁艷周

辦公室主任; 總經(jīng)理
7000-8000元

桂林-象山區(qū)

桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

2025-07-11; 酒店總經(jīng)理
10000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
本科以上
5年以上

桂林康福特酒店管理有限公司

酒店/旅游

全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，

2025-07-10

包女士

人事專員; 總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應(yīng)屆）
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

2025-07-08

王先生

經(jīng)理