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職位描述

臨桂生產(chǎn)線長領(lǐng)班

1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長

(提供住宿，6000-8000)

[年齡要求]

20-45歲，要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)具備班組激勵(lì)

能力，抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗(yàn)

[薪酬福利]

轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時(shí)+補(bǔ)貼，月薪

5500-7500

轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險(xiǎn)一金

2、QC質(zhì)檢

17-22元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼，

綜合工資6000+

轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金

工作亮點(diǎn):

非流水線，工作輕松

提供宿舍，生活便利

10號發(fā)薪，薪資及時(shí)

可借支，解決生活困難

崗位要求:

年齡20-45歲，男女不限接受兩班倒

公司簡介

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號在廣西桂林市成立，是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機(jī)構(gòu)，創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念，可以為失業(yè)人員免費(fèi)提供培訓(xùn)加考證服務(wù)，今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商，成立初期已經(jīng)為社會提供了大量所需人才，積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機(jī)會，為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù)，同時(shí)公司本著服務(wù)社會自我創(chuàng)新的理念，將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過去的幾個(gè)月里，鼎勝人力已與世界500強(qiáng)中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長期合作關(guān)系。未來公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂大道9號查看上班路線

可能感興趣的職位: 品質(zhì)ipqc
4800-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
22-40歲

同城人力

人力資源

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時(shí)+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼綜合薪資：5000-5500元/月招聘要求：22-40歲女工半年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)

1小時(shí)內(nèi)

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 質(zhì)檢員
4200-5500元

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等?？茖W(xué)校
高中以上

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1. 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪1990+加班費(fèi)+全勤獎+績效+餐補(bǔ)+工齡獎+包住+五險(xiǎn)一金＋崗位津貼工作職責(zé)：專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：學(xué)歷：高中或中專以上性別：不限年齡20歲以上經(jīng)驗(yàn)：2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。特殊要求：無色盲

1小時(shí)內(nèi)

石女士

招聘專員; 質(zhì)檢工
2000-3500元

桂林-象山區(qū)
高中以上
1年以上
30歲以下

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì) *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； *有足夠的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先六天工作制

1小時(shí)內(nèi)

陽經(jīng)理

總經(jīng)理; qc質(zhì)檢員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校
高中以上

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1. 專業(yè)知識 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：學(xué)歷：高中或中專以上性別：不限年齡20歲以上經(jīng)驗(yàn)：2年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。特殊要求：無色盲

1小時(shí)內(nèi)

石女士

招聘專員; 電路板檢驗(yàn)員
4000-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上
2年以上

桂林市科沃電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1. 對焊接完成的電路板進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2. 兩年以上電路板質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 3. 最好有電烙鐵焊接經(jīng)驗(yàn)。 4.

1小時(shí)內(nèi)

甘生

總經(jīng)理; qc質(zhì)檢員
3500-5500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
中專以上
1年以上
18-38歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論； 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)； 5、首件檢驗(yàn)、過程巡檢。要求： 1、熟悉QC七大工具、測量儀器，會看圖紙； 2、制造業(yè)一年以上過程檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，了解ISO9001/IATF16949更佳； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事部; 過程檢驗(yàn)員
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
高中以上
2年以上
20-35歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)線質(zhì)量檢查、識別生產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提前管控。 2．產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與不良問題分析整改 3．生產(chǎn)線工藝紀(jì)律檢查 4．領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng) 職位要求： 1.男女不限、35歲以下、高中以上學(xué)歷 2.2年以上生產(chǎn)線產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先； 3.熟練使用Office辦公軟件； 4.執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé) 5.會使用常規(guī)的檢測量具及識圖能力。

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事部; 185 質(zhì)檢員
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-35歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

35歲以下，高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

1小時(shí)內(nèi)

戴先生

HR; 質(zhì)檢
2500-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)
中專以上
1年以上
45歲以下

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)來料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單，對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并提出改進(jìn)意見和建議； 3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤，跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào)，對檢驗(yàn)異常物料，及時(shí)標(biāo)識、隔離并報(bào)告主管。 4、熟練掌握機(jī)械加工測量基本工具的使用（游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等）基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求： 1、有各種質(zhì)量檢測設(shè)備，質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識，堅(jiān)持原則，恪盡職守 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問題解決能力 4、給接受加班

1小時(shí)內(nèi)

莫小姐

人資經(jīng)理; QA/質(zhì)量主管
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林有聯(lián)電子有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動，參與對外部供方的評價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

3小時(shí)前

周明

人資主管