招聘專員

1. 職位職責 - 招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約及面試接待。 - 員工入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理。 - 協(xié)助團隊建設(shè)、培訓跟進及活動組織。 2.通用要求 - 年齡范圍：普遍要求25-45歲。 - 學歷要求：要求大專及以上學歷，接受高中或中專學歷（特別優(yōu)秀者可放寬）。 - 經(jīng)驗要求：一年以上工作經(jīng)驗

臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長：綜合220/左右元（不含飯補）夜班補貼20元/晚，5500-6800每月，免費包住+餐補！ 普工關(guān)鍵崗位：170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、

工作內(nèi)容：參與公司的公益項目（如入戶走訪、為老人理發(fā)等） 要求：有耐心、能接受外勤（包接送和伙食），會理發(fā)者優(yōu)先考慮 至少實習1個月（買意外險），開具實習證明 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天

1. 1. 崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、 制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊

1. 年齡25-45周歲 2. 學歷大專及以上 3. 有明確的目標，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團隊管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗要求：有一定招聘經(jīng)驗，要求熟練使用電腦，會用Excel，工作細心，溝通表達能力好。有管理人員經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【工作內(nèi)容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務(wù)意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。

崗位職責： 1、負責公司辦公室人員招聘工作； 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 4、負責試用期員工管理； 5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課； 6、負責領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，獨立主導招聘； 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強。

崗位職責 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報表等相關(guān)工作； 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓等相關(guān)事宜。 任職要求 1、全日制大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作，擅長招聘、員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強溝通表達能力，抗壓能力強； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間：9:00-18:00 月休6天

1、 協(xié)助完成實習部門的日常后勤工作 2、參與公司的公益項目工作（如入戶走訪、為老人理發(fā)等） 3、有耐心、能接受外勤（包接送和伙食），會理發(fā)者優(yōu)先考慮 能實習1-2個月，開具實習證明 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天