職位描述
1. 老保單整理,理賠資料收集,客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)告知,醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)等服務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
相知多年,值得托付中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京, 注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶(hù)的信賴(lài),始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。 歷史悠久中國(guó)人壽的前身與中華人民共和國(guó)同齡,1949年10月經(jīng)中央政府批準(zhǔn)組建,是國(guó)內(nèi)最早經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一,肩負(fù)中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開(kāi)拓者的重任。在長(zhǎng)期發(fā)展歷程中,公司擁有一支穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì),積累了豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深諳國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)之道。2003年12月17和18日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國(guó)內(nèi)A股上市,自此公司成為國(guó)內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2007年1月9日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國(guó)內(nèi)A股上市,自此公司成為國(guó)內(nèi)首家“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。l?2003年12月17和18日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市。l?2003年6月30日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司加快了改革發(fā)展的步伐,重組改制并變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。l?1999年1月,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。l?1996年,中保人壽保險(xiǎn)有限公司成立,中國(guó)人壽開(kāi)始邁入人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)時(shí)代。l?1949年10月,中央政府批準(zhǔn)組建了國(guó)內(nèi)首家保險(xiǎn)公司,由此開(kāi)啟了中國(guó)人壽的發(fā)展元年。 實(shí)力雄厚經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和積淀,中國(guó)人壽擁有雄厚的實(shí)力。截至2019年,中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)十七年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。作為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員單位,截至2019年12月31日,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣37,267.34億元,位居國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)首位。2019年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入5,670.86億元,同比增長(zhǎng)5.8%,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。公司內(nèi)含價(jià)值達(dá)9,420.87億元,較2018年底增長(zhǎng)18.5%。核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率分別為266.71%和276.53%。公司首年期交保費(fèi)達(dá)1,094.16億元,占長(zhǎng)險(xiǎn)首年保費(fèi)比重為97.89%,同比提升7.73個(gè)百分點(diǎn),其中十年期及以上首年期交保費(fèi)達(dá)591.68億元,同比增長(zhǎng)42.1%,占首年期交保費(fèi)比重為54.08%,同比提升14.21個(gè)百分點(diǎn);續(xù)期保費(fèi)達(dá)3,857.97億元,同比增長(zhǎng)5.8%,占總保費(fèi)的比重為68.03%。2019年底公司總市值達(dá)1,249.13億美元。 品牌卓越中國(guó)人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌,通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)的品牌建設(shè),中國(guó)人壽躋身世界知名品牌行列,品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。截至2019 年12 月31 日,中國(guó)人壽品牌連續(xù)13年入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)發(fā)布的《世界品牌500 強(qiáng)》,位列第132 位,并蟬聯(lián)世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)“2019 年(第十六屆)中國(guó)500 最具價(jià)值品牌”,位列第5 名,品牌價(jià)值達(dá)人民幣3539.87億元,比去年上升了286.15億元。 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),保費(fèi)收入持續(xù)保持市場(chǎng)領(lǐng)先。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專(zhuān)業(yè)化,是國(guó)內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一,并通過(guò)控股的中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國(guó)領(lǐng)先的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。2019年公司投資資產(chǎn)達(dá)人民幣35,749.28億元,較2018年底增長(zhǎng)15.1%。2019年公司不斷優(yōu)化資產(chǎn)配置策略,投資收益大幅提升。截至2019年12月31日,公司實(shí)現(xiàn)總投資收益1,690.43億元,較2018年大幅增長(zhǎng)77.7%。公司積極運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)為保險(xiǎn)全價(jià)值鏈賦能,持續(xù)推進(jìn)以客戶(hù)為中心的保險(xiǎn)銷(xiāo)售模式升級(jí),不斷深化為客戶(hù)提供一站式綜合金融保險(xiǎn)服務(wù);優(yōu)化全鏈條服務(wù)流程,加速“一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)國(guó)壽”平臺(tái)建設(shè),加快運(yùn)營(yíng)服務(wù)向集約化、智能化、生態(tài)化轉(zhuǎn)型升級(jí),初步建立“保險(xiǎn)+”生態(tài)圈。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個(gè)人及團(tuán)體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品,涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿(mǎn)足客戶(hù)在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。截至2019年12月31日,公司擁有約3.03億份有效的長(zhǎng)期個(gè)人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長(zhǎng)期健康險(xiǎn)保單,為5億多客戶(hù)提供了保險(xiǎn)服務(wù)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)至上”的服務(wù)理念,依托覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),致力于搭建移動(dòng)化、智能化、社交化的客戶(hù)服務(wù)體系,運(yùn)用科技手段為大眾提供便捷的保險(xiǎn)服務(wù)。專(zhuān)業(yè)高效的95519客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、161.3萬(wàn)名個(gè)險(xiǎn)渠道銷(xiāo)售人員、16.6萬(wàn)名銀行保險(xiǎn)渠道銷(xiāo)售人員、6.55萬(wàn)名團(tuán)險(xiǎn)銷(xiāo)售人員,使本公司成為客戶(hù)身邊的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略,堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟睿ε囵B(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。 社會(huì)責(zé)任中國(guó)人壽一直秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念,高度重視社會(huì)責(zé)任管理工作,積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,在實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。l?始終堅(jiān)定不移響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略部署,服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè),落實(shí)“一帶一路”倡議,把服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,陸續(xù)推出中遠(yuǎn)海運(yùn)債權(quán)投資計(jì)劃、東方航空債權(quán)投資計(jì)劃、成都軌交債權(quán)投資計(jì)劃、廣西交投債券投資計(jì)劃等十多個(gè)重點(diǎn)投資項(xiàng)目,充分發(fā)揮保險(xiǎn)投資在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略中的積極作用。l?積極落實(shí)國(guó)家精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略,立足保險(xiǎn)扶貧的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)揮保險(xiǎn)扶貧的主力軍作用,全方位實(shí)施業(yè)務(wù)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧、公益扶貧等一系列扶貧措施。2019年,在售扶貧保險(xiǎn)產(chǎn)品19款,全年針對(duì)貧困人口的大病保險(xiǎn)賠付總金額超過(guò)30億元,為建檔立卡貧困戶(hù)賠付5.9億元。2019年通過(guò)中國(guó)人壽慈善基金會(huì)向四個(gè)定點(diǎn)扶貧縣廣西龍州、天等和湖北鄖西、丹江口及內(nèi)蒙古大六號(hào)鎮(zhèn)捐贈(zèng)幫扶資金2494.65萬(wàn)元。2019年,中國(guó)人壽累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)1.87億元。l?2020年初,面對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,公司第一時(shí)間發(fā)出動(dòng)員令——堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、傳遞大愛(ài)、共抗疫情,并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急工作小組,開(kāi)展保險(xiǎn)捐贈(zèng)、捐資捐物、志愿者服務(wù)等馳援行動(dòng);同時(shí),擴(kuò)展34款保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任范圍,升級(jí)理賠服務(wù),出臺(tái)系列應(yīng)對(duì)疫情的保全服務(wù)優(yōu)惠政策,95519聯(lián)絡(luò)中心實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍非職場(chǎng)居家辦公,確保疫情期間遠(yuǎn)程交互服務(wù)“不放假”“不間斷”“不掉線(xiàn)”,為抗擊疫情貢獻(xiàn)力量,彰顯央企社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。企業(yè)文化企業(yè)文化體系l?核心理念:成己為人 成人達(dá)己l?企業(yè)愿景:建設(shè)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)l?企業(yè)精神:特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗?特別能協(xié)作 特別能奉獻(xiàn)?特別守紀(jì)律l?品牌口號(hào):相知多年 值得托付?要投就投中國(guó)人壽l?經(jīng)營(yíng)理念:依法合規(guī) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)l?服務(wù)理念:誠(chéng)實(shí)守信 客戶(hù)至上l?人才理念:以人為本 德才兼?zhèn)?重要榮譽(yù)(2019年重要榮譽(yù))l?《福布斯》(“Forbes”)“2019年《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)”第105位l?《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“21世紀(jì)亞洲金融競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)選”2019年亞洲最佳壽險(xiǎn)公司l?《金融時(shí)報(bào)》“中國(guó)金融機(jī)構(gòu)金牌榜”“2019金龍獎(jiǎng)年度最佳上市保險(xiǎn)公司”l?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》“2019中國(guó)金鼎獎(jiǎng)評(píng)選”“2019中國(guó)金鼎獎(jiǎng)年度卓越人壽保險(xiǎn)公司”l?《證券時(shí)報(bào)》“2019高質(zhì)量發(fā)展保險(xiǎn)公司方舟獎(jiǎng)”“2019中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧方舟獎(jiǎng)”l?《新浪財(cái)經(jīng)》“新浪金麒麟2019保險(xiǎn)行業(yè)評(píng)選”“年度最佳品牌人身險(xiǎn)公司”l?《上海證券報(bào)》“2019 ‘金理財(cái)’”“2019金理財(cái)年度保險(xiǎn)保障品牌TOP大獎(jiǎng)”l《人民網(wǎng)》“2019人民之選匠心獎(jiǎng)評(píng)選”“2019人民匠心服務(wù)獎(jiǎng)”l?《中國(guó)網(wǎng)》與《今日?!仿?lián)合發(fā)布“2019‘中國(guó)鼎’保險(xiǎn)行業(yè)評(píng)選”“年度最佳保險(xiǎn)品牌”l?《中國(guó)網(wǎng)》“2019年度金融扶貧先鋒機(jī)構(gòu)”l?《和訊網(wǎng)》“第17屆財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜”“年度影響力保險(xiǎn)公司”l?Data Center Dynamics“亞太獎(jiǎng)項(xiàng)”國(guó)壽混合云榮獲2019年DCD亞太地區(qū)“年度混合IT項(xiàng)目獎(jiǎng)”l?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)“Excellence in Practice Award”易學(xué)堂榮獲美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)(ATD)Excellence in Practice Award(卓越實(shí)踐獎(jiǎng))前景展望展望未來(lái),我們堅(jiān)信,中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好、高質(zhì)量發(fā)展的基本面不會(huì)改變,我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)仍處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們將繼續(xù)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為主線(xiàn)貫穿公司改革發(fā)展全過(guò)程,堅(jiān)持“雙心雙聚”戰(zhàn)略?xún)?nèi)核,堅(jiān)持“重價(jià)值、強(qiáng)隊(duì)伍、穩(wěn)增長(zhǎng)、興科技、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”經(jīng)營(yíng)方針,強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造,推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化,大力實(shí)施“鼎新工程”。加快發(fā)展保障型業(yè)務(wù)和長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄型業(yè)務(wù),推進(jìn)銷(xiāo)售隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí),提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力,強(qiáng)化科技支撐,加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理,牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線(xiàn),確?!爸卣駠?guó)壽”各項(xiàng)戰(zhàn)略部署取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,為建設(shè)國(guó)際一流壽險(xiǎn)公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中國(guó)人壽將始終秉承“守護(hù)人民美好生活”初心,重振國(guó)壽,接續(xù)奮斗,勇毅篤行,持續(xù)為股東、客戶(hù)、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為推進(jìn)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)作出不懈努力!
上班地點(diǎn)
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廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)中山中路52號(hào)基督教堂旁 查看上班路線(xiàn)
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西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區(qū) 中專(zhuān)以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。工作時(shí)間:1小時(shí)內(nèi)周女士招聘
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儲(chǔ)備主管6000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上 2年以上 25-50歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。1小時(shí)內(nèi)鄒峰經(jīng)理
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招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理6000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)桂林市客都匯商業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解各品牌市場(chǎng)情況,同品牌商品情況; 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù),定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。1小時(shí)內(nèi)陳明娟行政人事部經(jīng)理
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桂林-疊彩區(qū)策輝舊墻翻新家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了,不需您有高學(xué)歷,豐富的工作經(jīng)驗(yàn),只要你:對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信!足夠!薪酬:打醬油:3000以下,正常工作6000左右,努力認(rèn)真工作。1萬(wàn)-2萬(wàn)月薪,這不是虛的,真實(shí)案例就擺在這里,只要你勤奮、好學(xué)、向上、高薪so easy!由于平時(shí)比較忙有意者可直接聯(lián)系面談1小時(shí)內(nèi)湯先生總經(jīng)理
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醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開(kāi)始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶(hù)和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶(hù) 售后服務(wù),定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶(hù)需求解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題,無(wú)需自行開(kāi)拓,由公司配發(fā)以往的老客戶(hù)。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專(zhuān)及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專(zhuān)業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取。1小時(shí)內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專(zhuān)以上 21-36歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣,完成銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。 7、承接公司策略,制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議,通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。1小時(shí)內(nèi)楊先生總經(jīng)理
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儲(chǔ)備主管3000-8000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上 3年以上 25-45歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)【工作職責(zé)】 1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo) 2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶(hù)的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類(lèi)辦公軟件 2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi),律師類(lèi),政務(wù)類(lèi),旅游類(lèi),房產(chǎn)家居類(lèi),金融類(lèi),快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)2025-07-19吳巍人事總監(jiān)
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理
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鐳雕員4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 2年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求: 1、會(huì)電腦操作; 2、看鐳雕樣機(jī)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)能完成鐳雕; 3、服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。 4、入職買(mǎi)社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!2025-07-16嚴(yán)小姐人事經(jīng)理
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薪酬績(jī)效專(zhuān)家30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 8年以上桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施,確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢(shì),提出薪酬調(diào)整建議;評(píng)估崗位價(jià)值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績(jī)效數(shù)據(jù),提出績(jī)效改進(jìn)建議,推動(dòng)公司整體績(jī)效提升;非物質(zhì)激勵(lì)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢(xún)公司或跨國(guó)公司薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、精通薪酬建模(回歸分析、分位置計(jì)算); 具備數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-14楊小姐人力資源專(zhuān)員
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效主管薪資專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管績(jī)效助理員工專(zhuān)員社保主管考核員薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理
地區(qū)招聘

- 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山中路夏素娟團(tuán)隊(duì)
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)
- 成立時(shí)間 21年(2004年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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保單售后服務(wù)專(zhuān)員
¥2500元
桂林-疊彩區(qū) 高中以上 1年以上 25-40歲