文員

1、每天瀏覽所有投標網站，關注各網站最新招投標信息。 2、收集電力系統內、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質文件，數據錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領導交辦的其他工作。 要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責任心，工作認真仔細； 3、有標書工作經驗者優(yōu)先，能適應加班。

1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯、接待事務 4.人事事務 5.團隊協調和進度監(jiān)督事務 6.完成總經理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； *2年以上總經理助理工作經驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；

1、每天瀏覽所有投標網站，關注各網站最新招投標信息。 2、收集電力系統內、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質文件，數據錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領導交辦的其他工作。 要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責任心，工作認真仔細； 3、女性優(yōu)先；有標書工作經驗者優(yōu)先。

◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補貼：社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元（做滿一年） ? 優(yōu)秀員工額外獎勵（省區(qū)/公司級） ◆ 試用期2800元固定薪資（1-2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優(yōu)先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓（未通過無工資） ?? 電話咨詢：152--9595--2580（微信同號） ?? 工作地點：秧十八路祥龍云居旁極兔速遞

1.根據公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護

本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負責辦公電腦及軟件安裝、維護、數據庫資料備份、管控等； 2.負責辦公電腦及電腦周邊設備（打印機、投影儀等）的管理與維護； 3.負責公司的機房管理，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護； 4.負責網絡管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡系統正常運行；為公司員工應用網絡系統提供技術支持和服務； 5.負責監(jiān)控系統設備、線路的管理維護等； 6.負責網絡安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數據安全設備（備份、容災等）或虛擬化相關（本地虛擬化）的管理和維護； 7.監(jiān)管各種網絡服務器和網絡設備的密碼和使用權限；負責各部門人員的信息技術培訓和技術支持以及技術咨詢和疑難解答； 8.完成上級領導安排的其他工作及臨時。 任職要求： 1.只招男生，大專及以上畢業(yè)，計算機或IT相關專業(yè)，有IT技術工作經驗； 2.熟悉辦公操作系統、應用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機房服務器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網絡產品等IT設備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關設備及系統和有在醫(yī)院信息部門工作經驗者優(yōu)先考慮； 5.對數據庫有一定基礎，能編寫簡單SQL語句腳本； 6.具有良好的溝通能力，有團隊合作精神，工作主動積極、責任心強。

主要負責桂林市區(qū)企事業(yè)單位的辦公設備及電腦、安防監(jiān)控及網絡設備的安裝及維護。

崗位職責： 1、負責公司采購、辦公室管理、會務管理等行政類事務； 2、負責公司合同流程發(fā)起，費用報銷等； 3、領導交辦的其它事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上行政類崗位工作經驗； 3、熟悉使用電腦及辦公軟件，溝通表達良好。 上班時間：9:00-18:00，大小休 上班地點：桂林市七星區(qū)信息產業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓

工作內容： 1、日常文書工作，包括文件處理、資料整理和文檔管理； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內部會議的記錄和安排相關事宜。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉辦公軟件的使用，以支持高效的工作需求。

1、負責協助綜合部經理建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協助綜合部經理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協助綜合部經理收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，協助綜合部經理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 5、負責協助綜合部經理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 6、負責協助綜合部經理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 7、根據公司發(fā)展規(guī)劃，協助綜合部經理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協助綜合部經理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統。