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職位描述

要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限;
駐廠銷售員;網(wǎng)絡(luò)銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái);負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復(fù);客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。
福利:五險(xiǎn),包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗(yàn),薪資可面談。
工資待遇:
試用期(1-3個(gè)月,無(wú)社保):
基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒(méi)有請(qǐng)假)
正式入職(購(gòu)買社保,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān),其他公司承擔(dān)):
基本工資:2500元,績(jī)效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒(méi)有請(qǐng)假),浮動(dòng)提成300元-10000元(轉(zhuǎn)單成功提成300元/臺(tái),單獨(dú)銷售提成1500元/臺(tái))。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的二層機(jī)構(gòu)。實(shí)行“兩塊牌子,一套班子”運(yùn)作。承擔(dān)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開(kāi)區(qū)自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺(tái)、“經(jīng)開(kāi)人才”微信公眾號(hào)、“經(jīng)開(kāi)人才”官方微信等對(duì)外信息發(fā)布平臺(tái)。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)。“ 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達(dá)、新桂輪等45家經(jīng)開(kāi)區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問(wèn)題。未來(lái)會(huì)形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場(chǎng)格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢(mèng)想、留桂林、一起創(chuàng)”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)四塘劉桂郵政小學(xué)西北方向350米(臨蘇路北) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 18-50歲
廣西馳綺商貿(mào)
批發(fā)/零售
職位亮點(diǎn) ? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開(kāi)發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動(dòng),收集有效客戶信息 維護(hù)已合作商戶關(guān)系 任職要求 ? 18-50歲,學(xué)歷不限 ? 性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng) ? 有電動(dòng)車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金(月均6000-12000元) ?? 五險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專員→組長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理
1小時(shí)內(nèi)
白黎黎
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
1年以上
25-45歲
1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上 22-30歲
桂林五環(huán)電器制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、負(fù)責(zé)合同簽訂、參加設(shè)聯(lián)會(huì)、核實(shí)交貨期、及時(shí)開(kāi)票回款等合同履約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶來(lái)廠監(jiān)造、觀光旅游接待工作; 3、能高效、準(zhǔn)確、及時(shí)將客戶需求反饋給公司,做好溝通橋梁作用; 4、服從管理,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 要求: 1、具備良好的溝通協(xié)作能力和理解力; 2、具務(wù)熟練使用辦公軟件的能力; 3、具務(wù)強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力; 4、適應(yīng)出差; 5、有國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)履約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有消弧線圈、電抗器同類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1小時(shí)內(nèi)
劉小姐
人事專員
觀音閣銷售
3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 20-35歲
桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售 3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù) 3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛(ài)健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作 二崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 三福利待遇: 1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng) 2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教 四工作時(shí)間: 早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息
1小時(shí)內(nèi)
王主管
人事主管
桂林-七星區(qū) 22-40歲
桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求 2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作 3.熱愛(ài)健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生 2.有親和力,待人熱情,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.對(duì)待老人家有愛(ài)心、耐心、細(xì)心 三、福利待遇 1.購(gòu)買五險(xiǎn) 2.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金,帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。 四、工作地點(diǎn):疊彩區(qū) 五、工作時(shí)間 1. 早上8:00-12:00 ,下午14:30-18:30,中午休息。 2.周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
1小時(shí)內(nèi)
王主管
人事主管
銷售專員
2000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 18-55歲
1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作 2、負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作 3、完成公司下達(dá)的月度、年度銷售任務(wù)
1小時(shí)內(nèi)
鐘琳玲
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
30-55歲
1. 1. 招聘對(duì)象:30—55歲,男女不限。合作伙伴(或兼職) 2. 工作內(nèi)容:定點(diǎn)地推,發(fā)布傳單,粘貼廣告,內(nèi)容簡(jiǎn)單。 3. 工作要求:服從領(lǐng)導(dǎo)安排 吃苦耐勞。 工作時(shí)間:每個(gè)月至少到公司坐班5天了解公司情況,其它時(shí)間外出宣傳拓客。 1. 有意者可以直接撥打電話聯(lián)系。 ?
1小時(shí)內(nèi)
張先生
總經(jīng)理
業(yè)務(wù)員
3000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) 薪酬4000元/月以上
1小時(shí)內(nèi)
張經(jīng)理
人事主管
桂林-臨桂區(qū) 20-45歲
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的日常拜訪和客情維護(hù)、新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快消品(如糧油,等其他快消品)的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 薪資待遇:底薪+考核+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 福利待遇:五險(xiǎn),月休4天 職位要求: 1、年齡20~45歲(男女不限) 2、有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理,吃苦耐勞,有快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1小時(shí)內(nèi)
鄧先生
老板
銷售專員
3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
初中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-60歲
(本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪!) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃; 2、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析預(yù)測(cè)和實(shí)踐,為上級(jí)提供決策參考; 3、努力開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、通過(guò)線上、線下?tīng)I(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5、通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 二、任職要求: 1、身體健康、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)銷售工作,勇于挑戰(zhàn),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 2、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,肯學(xué)習(xí),有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)經(jīng)理
HR
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
所在行業(yè) 人力資源
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

臨時(shí)工、暑假工、長(zhǎng)白班崗位

¥3800-4500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)

¥5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲

36 生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員

¥6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-28歲

177 生產(chǎn)大組長(zhǎng)

¥5000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 3年以上 18-48歲

20 絲印操作員(長(zhǎng)白班)

¥4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 20-40歲
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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