職位描述
(1)、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系文件和實現(xiàn)公司管理方針、目標(biāo),制定工程創(chuàng)優(yōu)計劃,對經(jīng)營管理、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。
(2)、主持單位工程的施工組織設(shè)計、一體化管理計劃的編制、落實和實施。
(3)、明確項目經(jīng)理部人員的職責(zé),貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量、環(huán)境標(biāo)準、職業(yè)健康安全標(biāo)準,組織施工人員嚴格按施工圖紙、操作規(guī)程施工。
(4)、項目經(jīng)理是本項目第一責(zé)任人,組織項目部的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的分解工作,并圍繞目標(biāo)開展有效的管理活動,不斷推進管理,改進工作。
(5)、對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和員工的健康全面負責(zé)工作。
(6)、負責(zé)組織顧客滿意度測量工作,并負責(zé)顧客的回訪、保修和服務(wù)。
(7)、負責(zé)組織施工現(xiàn)場環(huán)境和風(fēng)險因素的識別和排查,組織編制并實施本部門的一體化管理方案。
(8)合理組織資源配置,確保文明生產(chǎn),減少污染、減少疾病和工傷事故,節(jié)約資源。
(9)、負責(zé)對易燃易爆品和庫房等重要場所的消防安全防范工作。
(10)、負責(zé)對一體化管理體系的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(11)、全面負責(zé)工程的施工全過程,對關(guān)鍵工序采取預(yù)防和糾正措施,確保公司下達的質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn),組織開展QC小組活動。
(12)、組織制定本部門的環(huán)境,職業(yè)健康安全管理方案。
(13)、組織工程竣工驗收,負責(zé)工程的技術(shù)資料、有關(guān)文件的收集、整理和歸檔。
公司簡介
廣西宏發(fā)建筑集團有限公司建立于1998年1月10日,主要從事工程施工,現(xiàn)有建筑工程施工總承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)行政部、總工辦、質(zhì)量安全管理部、工程技術(shù)部、經(jīng)營部、財務(wù)部。 公司注冊資金1億元,擁有各種建筑機械設(shè)備和檢測設(shè)備30余臺。公司股東和高層管理人員具有數(shù)十年豐富的建設(shè)經(jīng)驗,近年來培養(yǎng)和儲備了大批優(yōu)秀的工程技術(shù)人才,現(xiàn)有從業(yè)人員64人,其中:高級工程師3人,工程師21人,助理工程師32人,一級建造師3人,二級建造師20人,其他持有各類中級技工崗位證書人員31人。公司總經(jīng)理具有17年從事建筑施工技術(shù)管理工作,并具有本專業(yè)高級職稱。 公司具有年施工面積50萬平方米,年產(chǎn)值6億元以上的生產(chǎn)能力。近年來,公司先后承建了賀州市黃姚鎮(zhèn)北萊農(nóng)事體驗區(qū)建設(shè)工程、賀州市愛蓮湖PPP項目—土建工程、園田居文化藝術(shù)城二期、黃姚仙女湖花海公用工程--景區(qū)道路工程、錦繡園10幢商住樓2幢商鋪3幢商鋪工程、賀州市黃姚片區(qū)小流域綜合治理項目-營地綜合服務(wù)區(qū)(茶文化展示中心)等工程。同時,公司將業(yè)務(wù)擴展到南寧、桂林、廣東深圳等省市,所承建工程質(zhì)量100%達到合格標(biāo)準,獲得了較好的社會信譽。公司連續(xù)多年被評為“重合同守信用”企業(yè),曾榮獲賀州地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”,是賀州市建筑行業(yè)納稅大戶。 公司有雄厚的技術(shù)力量,有豐富的施工經(jīng)驗,有先進的管理水平。公司正積極實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,從一線工人到項目經(jīng)理,從班長到各科室人員、負責(zé)人,全部都經(jīng)過嚴格培訓(xùn)和學(xué)習(xí),同時,積極支持和鼓勵職工到各高等院校進行系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和進修,以全面提高公司員工素質(zhì)為前提,全面提高公司的整體競爭力。 本公司的經(jīng)營方針是“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹企業(yè)形象,守社會承諾,讓業(yè)主滿意”,本著“誠信經(jīng)營、自強不息”的企業(yè)精神,公司將一如既往地、熱情地為業(yè)主服務(wù),與社會同步發(fā)展,爭取創(chuàng)造良好的社會效益和企業(yè)效益。
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項目管理工程師4000-8000元桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上桂林艾儀迪光化學(xué)科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目從啟動到交付的全過程管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成; 2、協(xié)調(diào)項目團隊及內(nèi)外部資源,解決項目實施過程中的問題,推動項目順利進行; 3、監(jiān)控項目進度,定期匯報項目狀態(tài),及時調(diào)整管理策略以適應(yīng)變化; 4、建立和維護項目管理流程和文檔體系,提升團隊的項目管理能力和效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先; 2、具備扎實的項目管理知識和實踐經(jīng)驗,熟悉項目管理流程及工具; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能在多任務(wù)環(huán)境下有效工作; 4、具有強烈責(zé)任心和團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。2025-08-27于先生公司負責(zé)人
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售后部儲備主管4500-12000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 25-45歲1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié) 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標(biāo)準,下季度即可轉(zhuǎn)正2025-08-27陽經(jīng)理經(jīng)理
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儲備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 25-45歲1、學(xué)習(xí)團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務(wù),達成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務(wù),用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們2025-08-27李明峰經(jīng)理
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前廳部經(jīng)理5000-6000元桂林-靈川縣-三金莊園 中專以上 2年以上 28-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實酒店的運營方針,及時反饋賓客問題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。 男女不限,中專以上文化水平,會office,形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。 有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團隊協(xié)調(diào)能力。 1.包吃包住+五險 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評選優(yōu)秀員工10名,免費享受國內(nèi)/國外游,可帶2名家屬隨行2025-08-27陳女士經(jīng)理
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理10000-16000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、項目規(guī)劃與組織:負責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標(biāo)、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風(fēng)險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風(fēng)險因素,制定風(fēng)險應(yīng)對計劃,降低風(fēng)險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。2025-08-27閔女士人事主管
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項目總監(jiān)8000-10000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述: 負責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。 崗位職責(zé): 1. 配合銷售部門前期接單、對技術(shù)狀態(tài)的識別。 2. 負責(zé)根產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 3. 負責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。 4. 負責(zé)標(biāo)準查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認,負責(zé)TR(technic review技術(shù)評審)技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 5. 批準新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7. 負責(zé)項目大組中所有項目進度的監(jiān)控,風(fēng)險識別和管控,進度計劃回顧監(jiān)控、交付、項目總協(xié)調(diào)。 8. 負責(zé)客戶端大項目交流,帶領(lǐng)小組組織資源、問題解決跟蹤推進、保證量產(chǎn)順利進行 9. 負責(zé)客戶集群的管理,客戶集群開發(fā)過程標(biāo)準化的制定和管理。 10. 負責(zé)匯總項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審(項目評審檢查清單)。 基本要求: 1、本科/碩士文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè); 2、英文CET6及以上,主持召開Global會議,英語聽、寫、會話流利; 3、PMP項目管理證; 4、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練; 5、工作經(jīng)驗:本科8年以上或碩士5年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有Tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,作為Team leader完成完整項目3個以上; 6、有較強的溝通能力,團隊合作精神及風(fēng)險識別控制能力; 7、能接受不定期出差。 待遇: 月綜合收入:8000元以上; 培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn); 休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期; 住 宿:提供宿舍; 六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險; 其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。2025-08-27毛女士招聘官
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項目經(jīng)理5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生【崗位名稱】?工裝項目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項目統(tǒng)籌規(guī)劃:負責(zé)從項目啟動到交付的全流程管理,制定詳細且合理的項目計劃,精準把控項目進度、質(zhì)量與成本,確保項目按預(yù)定目標(biāo)高效推進。? 2.團隊協(xié)調(diào)管理:領(lǐng)導(dǎo)項目團隊等各方資源。合理分配工作任務(wù),促進團隊成員間的高效溝通與協(xié)作,提升團隊整體執(zhí)行力。? 3.客戶溝通對接:作為項目與客戶溝通的關(guān)鍵橋梁,深入了解客戶需求與期望,及時反饋項目進展,妥善處理客戶意見與投訴,維護良好的客戶關(guān)系,實現(xiàn)客戶滿意度最大化。? 4.質(zhì)量安全管控:嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量標(biāo)準與安全規(guī)范,定期巡查施工現(xiàn)場,監(jiān)督施工工藝與質(zhì)量,排查安全隱患,杜絕質(zhì)量事故與安全事故的發(fā)生,保障項目順利竣工。? 5.風(fēng)險管理應(yīng)對:識別項目實施過程中的各類風(fēng)險,如工期延誤、成本超支、設(shè)計變更等,并制定有效的應(yīng)對預(yù)案。及時處理突發(fā)事件,確保項目穩(wěn)定運行。? 【任職要求?】 1.專業(yè)背景:建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識。? 2.工作經(jīng)驗:不低于3年工裝項目管理經(jīng)驗。熟悉工裝項目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。? 3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。? 4.職業(yè)操守:人品好,具備良好的職業(yè)道德與責(zé)任心,誠實守信,嚴謹細致,有較強的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。? 5.福利待遇? 薪資待遇:底薪5000+提成2025-08-27林經(jīng)理人事
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項目經(jīng)理8000-10000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述: 負責(zé)本公司具體新項目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項目進行策劃、管理。 3. 負責(zé)標(biāo)準查新,產(chǎn)品報價,客戶技術(shù)確認,負責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 4. 負責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標(biāo)設(shè)計文件的編制等 。 5. 批準新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7. 負責(zé)項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審。 基本要求: 1、本科及以上文化水平,無機材料、機械設(shè)計專業(yè); 2、英文CET4及以上,英語聽、寫熟練,會簡單口語會話 3、熟練使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件,Office,project等辦公軟件熟練; 4、工作經(jīng)驗:本科5年以上或碩士2年以上,汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗,有tier1供應(yīng)商項目經(jīng)驗,完成完整項目2個以上; 5、有團隊合作精神,敏銳項目風(fēng)險識別控制能力; 6、能接受不定期出差。 待遇: 月綜合收入:8000元以上; 培 訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn); 休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期; 住 宿:提供宿舍; 六險一金:社保、住房公積金、團體商業(yè)保險; 其他福利:免費工作餐,免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 員工活動:各種球類團隊活動,工會游園,黨支部活動,部門活動等。2025-08-27毛女士招聘官
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家裝項目經(jīng)理10000-20000元桂林-象山區(qū)-火車站廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,催繳工程款。2025-08-27毛女士人事
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項目經(jīng)理4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場廣西壹聯(lián)信息科技有限公司計算機硬件崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準,規(guī)范、流程; 2.了解項目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負責(zé)項目的質(zhì)量、成本、進度管控; 4.隨時掌握項目施工進度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項問題,督促工程按計劃完成; 5.定期組織項目會議。 相關(guān)要求: 1.全日制本科學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗; 2.吃苦耐勞、責(zé)任心強,有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.適應(yīng)異地出勤。 4. 上班時間:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資:4500-5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務(wù)2025-08-27邱先生總經(jīng)理
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項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付項目實施管理部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目運營管理it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理it項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目交付流程主管流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理項目前期軟件項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理工程項目經(jīng)理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目負責(zé)人信息安全項目經(jīng)理項目管理崗位軟件項目工程師現(xiàn)場管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)實施項目經(jīng)理

- 廣西宏發(fā)建筑集團有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 5年(2020年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --