職位描述
一、按照分工負責的原則,對公司人事行政、品質(zhì)管理工作,實施管理。
二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標,采取有效措施,保證各級人員,各司其職,各負其責,政令通暢。
三、負責審訂公司各項管理制度,各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃,管理服務流程。協(xié)助總經(jīng)理負責督促檢查,日常管理工作的實施。
四、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標準,強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。
五、完善公司管理體系,配套服務體系。協(xié)助總經(jīng)理負責對各片區(qū)、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績考核,在分工的范圍內(nèi)實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。
六、負責提交年度經(jīng)營管理工作總結報告。
公司簡介
廣西盤石物業(yè)服務有限公司于2010年成立,現(xiàn)有正陽步行街物業(yè)管理項目,甲山市場項目,桂林火車南站項目等市政工程,現(xiàn)在職員工110人,公司秉承以客戶為中心的服務理念,開展服務工作。公司以“關愛”為經(jīng)營核心觀,對外關愛客戶,對內(nèi)關愛員工。致力于向客戶提供更優(yōu)質(zhì)更完美的物業(yè)服務,向員工提供更人性化更具吸引力的薪酬福利與職業(yè)發(fā)展渠道?,F(xiàn)業(yè)務以及團隊力量正在逐步壯大中,期待您的加入。
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物業(yè)主任3800-4000元桂林-七星區(qū)-七星路23號小區(qū)桂林通力物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、有2年以上相關行業(yè)經(jīng)驗熟悉物業(yè)管理運作程序; 2、有突發(fā)事件的應變處理能力,有良好的溝通技巧; 3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī); 職位要求: 1、55歲以下,男女不限,大專以上文化; 2、工作敬業(yè)、有團隊合作精神,有良好的職業(yè)操守; 3、2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗, 4、熟練使用辦公軟件。2025-07-05王女士人事專員
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物業(yè)主任(七星區(qū))3000-5000元桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 高中以上 25-50歲廣西景祥物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險2025-07-05鄧主任辦公室主任
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物業(yè)主管3000元桂林-七星區(qū)-明珠花園 25-50歲廣西景祥物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負責項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務培訓 2、維護與甲方的關系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天, 試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險2025-07-05鄧主任辦公室主任
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物業(yè)主管3000-3500元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 負責公司物業(yè)板塊(保安保潔綠化維修)的人員招聘管理業(yè)務拓展及客情維護2025-07-04宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
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桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責? 1、全面負責物業(yè)部的日常管理工作,制定部門工作計劃和目標,確保部門各項工作有序開展, 并高效完成公司交辦的各項任務。 2、制定并完善物業(yè)服務標準與操作規(guī)范,涵蓋企服接待、工程維修、保潔綠化、安全秩序等各個服務環(huán)節(jié),確保物業(yè)服務工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化。 3、負責園區(qū)物業(yè)管理工作,包括但不限于園區(qū)設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障等,確保園區(qū)良好的運營環(huán)境。? 4、及時處理園區(qū)企業(yè)投訴與訴求,定期開展物業(yè)服務滿意度調(diào)查及與政府有關部門建立良好的溝通協(xié)作關系并保持密切聯(lián)系。 5、制定并落實園區(qū)安全管理制度與應急預案,組織開展安全培訓與應急演練,提高員工與園區(qū)企業(yè)的安全意識與應急處置能力。 6、負責部門團隊建設和管理,包括人員培訓、考核等,提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。 二、任職要求? 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)及有物業(yè)經(jīng)理上崗證、復退軍人優(yōu)先。? 2、具備 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有科技、工業(yè)等園區(qū)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、擅長電工專業(yè)技能,具備電工特種作業(yè)操作證書優(yōu)先考慮。 4、熟悉物業(yè)管理流程及相關法律法規(guī)知識,有相應的成本控制知識 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效整合資源,推動部門各項工作的順利開展。? 6、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,注重團隊合作,能夠承受一定的工作壓力。? 7、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。2025-07-04陳云祥人事經(jīng)理
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物業(yè)環(huán)境經(jīng)理8000-9000元·13薪桂林-七星區(qū)-棲霞府 大專以上 5年以上 28-45歲深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神,遵紀守法。2025-07-04周女士人事
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小區(qū)物業(yè)經(jīng)理4500-5000元桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 大專以上 3年以上廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內(nèi)容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應對解決緊急事務的能力,良好的服務意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;2025-07-03陳小姐人事經(jīng)理
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物業(yè)經(jīng)理助理2800-4800元桂林-象山區(qū) 大專以上 2年以上 28-55歲一、崗位職責 1.?基礎物業(yè)管理:統(tǒng)籌負責本小區(qū)日常物業(yè)管理工作,包括秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設施設備維護等,制定工作計劃并監(jiān)督落實,確保小區(qū)物業(yè)服務品質(zhì)達標。 2.?多小區(qū)監(jiān)管:根據(jù)公司安排,定期巡查并監(jiān)管其他關聯(lián)小區(qū),檢查物業(yè)服務標準執(zhí)行情況,提出整改意見并跟蹤落實,推動各小區(qū)物業(yè)服務水平均衡提升。 3.?團隊管理:負責本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓、考核工作,合理調(diào)配人員,提升團隊整體業(yè)務能力與服務意識,營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.?業(yè)主關系維護:積極處理業(yè)主投訴與建議,組織開展社區(qū)文化活動,加強與業(yè)主溝通,提高業(yè)主滿意度;同時協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾,維護良好的社區(qū)關系。 5.?成本與預算管控:制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預算,嚴格控制各項費用支出,合理優(yōu)化資源配置,降低運營成本,確保財務指標達成。 6.?臨時工作任務:服從公司統(tǒng)一安排,高效完成上級交辦的其他臨時工作,如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等,靈活應對各類突發(fā)情況。 二、任職要求 1.?學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗,有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?專業(yè)技能:熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),具備設施設備管理、安全防范、客戶服務等專業(yè)知識;熟練使用辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。 3.?管理能力:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團隊管理能力,能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作;具備較強的應急處理能力,可妥善應對各類突發(fā)事件。 4.?職業(yè)素養(yǎng):工作責任心強,具備良好的服務意識與職業(yè)操守;具備較強的抗壓能力,能適應因多小區(qū)管理及臨時任務帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。 5.?資質(zhì)證書:持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關證書者優(yōu)先。2025-07-03劉麗燕經(jīng)理
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物業(yè)經(jīng)理(桂林)4000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.規(guī)范各部門運作,負責項目內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī),有相關管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強。 3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。 4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮2025-07-03張小姐人事文員
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片區(qū)主管(桂林)4000-4500元桂林-秀峰區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負責公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。2025-07-02行政部
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小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)物業(yè)服務安全消防物業(yè)管理安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)主管物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理園區(qū)管理物業(yè)管家物業(yè)接待環(huán)境管理物業(yè)運營管理安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)客服經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控安全品質(zhì)主管物業(yè)品質(zhì)管理秩序主管環(huán)境領班環(huán)境專員物業(yè)收費員物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)安防物業(yè)主管/經(jīng)理環(huán)境助理工程專業(yè)經(jīng)理秩序維護經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)專員物業(yè)主任環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)項目主任秩序經(jīng)理秩序維護主管物業(yè)管理人員

- 廣西盤石物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 14年(2010年11月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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