品質(zhì)專員

生產(chǎn)經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組，配合銷售計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 對(duì)原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置； 3.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識(shí)及生產(chǎn)計(jì)劃理念，良好的組織能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力?； 4.有3年以上的規(guī)?；髽I(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 任職要求： 1、45歲以下，全日制大專及以上，專業(yè)不限，機(jī)械、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：? 1、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存，以保證藥品質(zhì)量； 2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程； 3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門； 4、確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)； 5、確保完成各種必要的驗(yàn)證工作； 6、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和跟蹤，有效控制成本； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理工作。 崗位要求： 1、藥學(xué)或者相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少有五年固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；? 3、熟悉藥品生產(chǎn)和GMP等專業(yè)知識(shí)，有注冊(cè)核查、GMP符合性檢查（GMP認(rèn)證）經(jīng)驗(yàn)；? 4、熟悉原料藥和制劑的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備； 5、具備較強(qiáng)的溝通技巧和執(zhí)行能力； 6、有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先； 7、能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。

崗位職責(zé)： 1. 參與生產(chǎn)部的日常管理，協(xié)助制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。 3. 協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)和工藝問題。 任職要求： 1.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 2.對(duì)生產(chǎn)管理有濃厚興趣，愿意在制造業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.具有良好的溝通技巧，有食品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)； 6、能接受倒班。

臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求：男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：8000-10000，有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求： 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧； 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能配合加班； 4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 上班時(shí)間：08:00-20:00（兩班倒） 工作地址：臨桂青網(wǎng)科技園；

1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。 2、監(jiān)控生產(chǎn)過程：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，同時(shí)配合市場(chǎng)等部門工作，確保交期。 3、成本控制和安全管理：貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下，不斷降低生產(chǎn)成本；負(fù)責(zé)抓好安全管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，定期監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備；全面統(tǒng)籌倉庫、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。 5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì)，解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn)，提升工作效率。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作，具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熟悉基本的辦公軟件操作，熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有較高的職業(yè)道德，無不良嗜。 福利待遇： 1、入職買社保。 2、da xiao zhou 工作制，上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00； 3、年終獎(jiǎng)，每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì)； 4、享有季度團(tuán)建，國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利； 5、入職滿一年有5天年休假； 6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。 待遇面試，該崗位工作地點(diǎn)在桂林，計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活的歡迎投遞，非誠勿擾！

組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

負(fù)責(zé)車間管理人員調(diào)配，三年主管工作經(jīng)驗(yàn)

計(jì)件工資，多勞多得，按酬取薪

招聘：生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效） 基本要求：高中及以上學(xué)歷，具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉QC七大手法。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。