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職位描述

崗位職責：

1、招聘對應聘者進行簡歷篩選，安排面試，協(xié)助上級領導做好招聘工作；

2、員工入職、離職、調職、內部升降職的辦理；

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;;

4、核算員工工資、數據核算等工作;

5、參與起草或修訂勞動法律規(guī)章制度；

6、其他人事行政工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、有旅游或者工廠的人事工作工作經驗優(yōu)先;

3、能接受每個月到龍勝工作一周左右的時間。

公司簡介

一、公司介紹： 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司（中國長發(fā)科技館）是廣州創(chuàng)業(yè)面對面投資集團全資控股、桂林市政府重點招商引資項目，是一家集 非遺傳承、旅游產品開發(fā)、電商銷售于一體 的文旅融合、鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新示范企業(yè)。項目位于桂林龍脊梯田景區(qū)『天下第一長發(fā)村』，總投資1.2億，建筑面積1萬多平米，是全球首座以 頭發(fā) 為主題的科技博物館，彌補了頭發(fā)領域產學研博物館的空白。?
二、品牌介紹： 長發(fā)小寨帶著改變國內洗護領域被洋品牌一統(tǒng)江湖，為民族國貨品牌發(fā)聲的初心，從傳承300年沒有脫發(fā)、白發(fā)的天下第一長發(fā)村，探密女性 80歲的年齡20歲的頭齡 背后的奧秘，將紅瑤淘米水傳統(tǒng)養(yǎng)發(fā)精髓與現代高科技技術相融合，從有機龍參米發(fā)酵液中提取益生菌、氨基酸和二裂酵母等易于頭皮吸收的高活性小分子物質，經科學組合而成，專為國人解決脫發(fā)白發(fā)問題的首款頭皮微生態(tài)洗護產品。
三、建筑布局：一樓為中國長發(fā)文化部分，包括“長發(fā)影像廳”、環(huán)幕廳、“瑤嫁文化&發(fā)型發(fā)飾展示廳”、“養(yǎng)發(fā)文化展示廳”、“龍脊梯田及瑤族文化小劇場”等???；
二、三樓為科研解密展館，包括“二裂酵母制作工藝文化展示廳“、淘米水古法發(fā)酵工藝展示廳”、“生態(tài)龍脊文化廳”及“健康秀發(fā)文化展廳”等，同時配套打造4D視聽多媒體功能科技展廳和2萬平米按照GMPC標準10萬級無菌化生產車間及實驗室，現場體驗洗發(fā)水制作?；
四、五樓為直播基地、VIP休息室，實現品牌“產、銷、研和展示”的無縫對接，將紅瑤優(yōu)秀傳統(tǒng)民族養(yǎng)發(fā)文化和高科技現代產業(yè)相融合，通過沉浸式旅游體驗和電商、新媒體推廣方式向世人展示中國養(yǎng)發(fā)文化的魅力??。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)南環(huán)路3號4棟701室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

1小時內

郭飛

經理; 實習生
2000元

桂林-象山區(qū)
大專以上

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

1. 懂基本電腦操作，熟悉WORD、XLS等基本辦公軟件； 2.人力資源、計算機等文職專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先； 3.對攝影感興趣，懂文案編輯; 4.公司可提供實習期相關證明，可簽三方協(xié)議； 5.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇； 6.實習期至少3個月以上。

2小時前

王經理

人事; 行政文員招聘人事專員
2900元

桂林-七星區(qū)-財富名城 18-38歲

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

辦公室人事招聘：網絡招聘專員工作內容:負責預約招聘，人事代招等工作。 1、18-38歲，高中及中專以上學歷，有相關專業(yè)及經驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德，工作踏實，責任心強; 待遇:綜合月薪3000－10000 工作地點：七星區(qū)財富名城工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00，周末休息。

8小時前

尤主管

主管; 行政人事部實習生
2000-3000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
應屆畢業(yè)生
20-25歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產開發(fā)

一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數據統(tǒng)計。二、?行政事務協(xié)助? ?日常文檔處理?：資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔； ?物資管理?：辦公用品采購、領用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障； ?活動支持?：協(xié)助組織團建、文化建設及員工福利發(fā)放。三、?日常辦公維護? ?日常接待?：來訪接待、面試引導； ?信息傳遞?：對接部門通知并及時反饋。崗位要求： 1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、溝通表達能力優(yōu)秀，吃苦耐勞。

8小時前

謝小姐; 物業(yè)人力資源（催費起訴方向）
3000-6000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲

桂林市天宇職業(yè)培訓學校

教育/培訓

崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作，通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系，及時跟進欠費情況； 2、針對長期欠費業(yè)主，整理欠費證據、擬定催繳函件，依據相關法律法規(guī)推進訴訟流程，包括立案準備、證據收集、協(xié)助出庭等； 3、梳理物業(yè)欠費臺賬，定期分析欠費數據，制定階段性催繳策略； 4、協(xié)助處理物業(yè)相關法律咨詢，為業(yè)主提供專業(yè)解答，化解矛盾糾紛； 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作，保障項目高效運轉。任職要求 1、年齡[如22-45周歲]，身體健康，能夠適應外出走訪及階段性高強度工作； 2、性格沉穩(wěn)，具備極強的耐心與溝通能力，擅長在復雜矛盾中協(xié)調各方關系； 3、持有物業(yè)管理師證書或法律職業(yè)相關資格證書，專業(yè)知識扎實； 4、精通物業(yè)管理條例及物業(yè)相關法律法規(guī) ，熟悉法律訴訟流程； 5、1年以上物業(yè)管理或律師事務所相關崗位工作經驗，有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經驗者優(yōu)先錄用。

9小時前

周女士

HR; 人事行政崗
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-財富名城
高中以上
1年以上

廣西金通財稅服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責: 1.邀約面試，完成每月招聘目標 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊，形象好 3. 性格外向，活潑 4.表達能力，邏輯思維強，擅長工作總結匯報 5.人事經驗一年以上，熟悉各招聘平臺規(guī)則崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎

9小時前

劉女士

經理; 人事專員/主管
4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位內容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務，協(xié)作部門高效運轉。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經驗，有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神，責任心強。

9小時前

廖女士

人事; 人力行政專員

桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
2年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協(xié)助部門經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 4、負責公司考勤統(tǒng)計、工資核算，收集月度/年度考核表，協(xié)助部門經理做績效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案（線上線下） 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作任職要求： 1、年齡40歲以內，大專及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先； 2、專業(yè)要求：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)； 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用者優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神。

10小時前

陳云祥

人事經理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網/電子商務

1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。

2025-07-01

楊老師

人事專員; 公司招人事文員無需經驗
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司

現招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學歷，有無經驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

2025-07-01

梨女士

人事