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職位描述

1、公司針對(duì)新入職職員工資采用底薪鋪助結(jié)算方式,新職員不必?fù)?dān)心對(duì)新接觸業(yè)務(wù)不熟,導(dǎo)致業(yè)績(jī)較低而帶來(lái)生活壓力;業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高,不設(shè)上限
2.較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力

公司簡(jiǎn)介

作為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)袖企業(yè),我們意識(shí)到肩上承擔(dān)的責(zé)任,不僅是以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為您帶來(lái)生活質(zhì)量的飛躍,更是成為企業(yè)公民道德的表率,盡最大的努力回饋社會(huì)。因此在打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)的基礎(chǔ)上,上層上品本著"用愛承載"的企業(yè)理念,以一系列關(guān)懷社會(huì)、關(guān)懷環(huán)境的舉措,傳遞溫馨與希望,打造充滿社會(huì)責(zé)任感的的優(yōu)質(zhì)企業(yè)公民形象。

上層上品深知生態(tài)環(huán)境對(duì)人類生活的重要性。自企業(yè)建立之初,上層上品就秉承"創(chuàng)新小環(huán)保、尊重大環(huán)保"的策略,在保證消費(fèi)者得到自然、健康的家居生活的同時(shí),不給生態(tài)造成負(fù)擔(dān),專注產(chǎn)品創(chuàng)新,用科技賦予產(chǎn)品自然之美,而非過(guò)度攫取自然資源。目前上層上品所擁有的二大品類產(chǎn)品均為行業(yè)內(nèi)資源消耗率最低,功能最優(yōu)化的產(chǎn)品

上班地點(diǎn)

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桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
中專以上
(本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃; 2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過(guò)線上、線下營(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營(yíng)銷方式; 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力; 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1小時(shí)內(nèi)
余老師
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
中專以上
(本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃; 2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4.通過(guò)線上、線下營(yíng)銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5.通過(guò)各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營(yíng)銷方式; 3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力; 4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 1.薪資豐厚:底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購(gòu)置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn); 3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道; 4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽; 5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。 注:有意向者可通過(guò)【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡(jiǎn)歷,歡迎優(yōu)秀的你加入我們! 人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。 在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長(zhǎng)空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。
1小時(shí)內(nèi)
余老師
人事
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
2小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
高中以上
1年以上
22-50歲
崗位內(nèi)容: 1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)商場(chǎng)的接待服務(wù),熱情做好商品導(dǎo)購(gòu)工作; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),勤學(xué)好問(wèn),服從工作安排,有良好的個(gè)人情緒控制能力; 4、年收入7-25萬(wàn)元,享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)勵(lì),帶薪培訓(xùn)等。 崗位要求: 1、男女不限,22-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷; 2、有商場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、如有豐富的商業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷至高中或中專。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
5小時(shí)前
廖女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
崗位描述 1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認(rèn)執(zhí)行后,按要求移交直屬上級(jí)歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款,確?;乜罴皶r(shí)、安全; 5、市場(chǎng)分析與行業(yè)趨勢(shì):了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì),以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過(guò)各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫(kù); 7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景,回答客戶的疑問(wèn)和顧慮; 8、訂單確認(rèn)與簽約:在達(dá)成協(xié)議后,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職要求 1、財(cái)經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力; 4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,具有親和力; 5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。
5小時(shí)前
王女士
HR
桂林-靈川縣
初中以上
2年以上
22-40歲
桂林凱飛裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-03
曾先生
HR
銷售精英
3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
1年以上
20-40歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、其它: 1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。 2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖: 銷售經(jīng)理→銷售營(yíng)長(zhǎng)→銷售團(tuán)長(zhǎng)→銷售總監(jiān)
2025-07-03
鐘經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-靈川縣
桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、根據(jù)公司策略要求,開發(fā)、拓展關(guān)聯(lián)客戶。 2、客戶關(guān)系維護(hù),進(jìn)行日常溝通、拜訪;市場(chǎng)信息收集和分析。 3、適時(shí)開展物流運(yùn)輸,將產(chǎn)品運(yùn)送至客戶處及物流站。 4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2025-07-03
曹女士
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1年以上
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn) 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護(hù)工作; 4、主要傾向商務(wù)客源拓展
2025-07-03
唐女士
人事主管
156 銷售員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). (3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營(yíng)銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2025-07-02
戴先生
HR

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桂林鼎捷商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林鼎捷商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保
成立時(shí)間 10年(2014年11月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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