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職位描述

1、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌:精準(zhǔn)編制生產(chǎn)計(jì)劃,動(dòng)態(tài)平衡生產(chǎn)能力,面對(duì)產(chǎn)能瓶頸時(shí)提前預(yù)警并提出解決方案;確保生產(chǎn)排程緊密貼合訂單交付需求,高效協(xié)調(diào)資源,保障生產(chǎn)有序推進(jìn)。
2、物料全流程管控:依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,細(xì)致核查物料齊套情況,及時(shí)提交采購(gòu)申請(qǐng);實(shí)時(shí)跟蹤物料進(jìn)度與損耗,科學(xué)調(diào)控庫(kù)存水平;積極預(yù)防、處理呆廢料,向倉(cāng)庫(kù)下達(dá)備料 / 調(diào)料指令并全程跟進(jìn),確保物料供應(yīng)滿足訂單交付節(jié)奏。
3、訂單交付管理:嚴(yán)格按照銷售需求,保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付;針對(duì)緊急訂單,靈活調(diào)配資源,全力配合銷售部門完成交付任務(wù),提升客戶滿意度。
4、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,深入理解各類 ERP 系統(tǒng)運(yùn)行邏輯,能夠熟練操作開展工作。
5、有SMT工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

公司簡(jiǎn)介

桂林華茂歐特科技有限公司,為深圳市華茂歐特科技有限公司的全資子公司。公司始創(chuàng)于2008年,持續(xù)的高研發(fā)投入使我們快速成長(zhǎng)為能夠?yàn)榭蛻籼峁┕I(yè)通信解決方案、變頻器、伺服傳動(dòng)類產(chǎn)品、PLC?產(chǎn)品、電源產(chǎn)品、智能變送器、嵌入式工控機(jī)、工業(yè)SCADA監(jiān)控軟件及相關(guān)工控輔件產(chǎn)品的生產(chǎn)商。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體,依托強(qiáng)大的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),2008年成功推出了AU7-300系列PLC產(chǎn)品,2011年逐步推出AU7-200系列產(chǎn)品,2013年推出系列工業(yè)通信解決方案,2014年重點(diǎn)投入變頻驅(qū)動(dòng)器、步進(jìn)、伺服傳動(dòng)類產(chǎn)品開發(fā),2016年投入并開發(fā)嵌入式工控機(jī)及云平臺(tái)SCADA監(jiān)控軟件,華茂歐特已成為國(guó)內(nèi)發(fā)展最快的工控產(chǎn)品及方案供應(yīng)商。

??????目前歐特產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于冶金、汽車、電力、石化、環(huán)保、水泥、水處理、新能源、樓宇自控、物流包裝、智慧農(nóng)業(yè)等行業(yè),同時(shí)為包裝機(jī)械、橡塑機(jī)械、陶瓷機(jī)械、電子設(shè)備、紡織機(jī)械、工程機(jī)械、制藥機(jī)械、礦山機(jī)械、中央空調(diào)、恒溫恒濕、恒壓供水等電氣系統(tǒng)商提供方案服務(wù)。

公司理念:

???????以匠心與您共創(chuàng)價(jià)值!

???????我們以提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為公司發(fā)展的根本,嚴(yán)格的品質(zhì)管理系統(tǒng)是產(chǎn)品品質(zhì)的保障,快速響應(yīng)的技術(shù)服務(wù)是我們堅(jiān)實(shí)的后盾?,高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)使我們能夠緊貼客戶,并成為客戶可以信賴的合作伙伴。

???????秉持以客戶為中心的戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,以積極進(jìn)取的心態(tài)及工匠精神持續(xù)圍繞客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新,共同贏取未來(lái)。

公司宗旨:

???????堅(jiān)持創(chuàng)新、奮進(jìn)、求實(shí)、共贏的經(jīng)營(yíng)理念。

核心價(jià)值觀:

????????關(guān)注客戶的每個(gè)需求,緊貼客戶并與客戶共創(chuàng)價(jià)值。

????????不斷完善供應(yīng)鏈體系,準(zhǔn)確及時(shí)的交付給客戶高品質(zhì)產(chǎn)品。

????????履行對(duì)客戶、員工、合作伙伴的承諾是華茂歐特持續(xù)發(fā)展的保障。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園星海路11號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
本科以上
2年以上
22-35歲
桂林至敏電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營(yíng)銷策略; 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理; 4、營(yíng)銷計(jì)劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù); 6、銷售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。
1小時(shí)內(nèi)
廖女士
HR
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
25-45歲
要求:男性,高中以上學(xué)歷,年齡25-45歲,身體健康、能吃苦耐勞、有兩年以上模壓經(jīng)驗(yàn)。 工資:3000-5000 福利:包吃包住+年終獎(jiǎng)。 保險(xiǎn):試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。 工作地點(diǎn):桂林市高新區(qū)桂磨大道大圩路口 公司名稱:桂林裕天新材料有限公司
1小時(shí)內(nèi)
張女士
人事經(jīng)理
車間主管
3500-4500元
桂林-平樂縣
中專以上
2年以上
25歲以上
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:3500元~4500元。
1小時(shí)內(nèi)
韋成兵
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上
22-45歲
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)國(guó)際客戶開發(fā)與市場(chǎng)拓展:通過線上平臺(tái)(如阿里巴巴國(guó)際站、LinkedIn、 展會(huì)等)主動(dòng)挖掘海外潛在客戶,建立合作渠道。分析目標(biāo)市場(chǎng),制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司年度銷售目標(biāo)。 2、客戶對(duì)接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶詢盤跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程,確保高效響應(yīng)與專業(yè)服務(wù)。定期回訪客戶,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,處理客戶投訴及售后問題,提升客戶滿意度。協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門,確保訂單按時(shí)交付,滿足客戶需求。 4、市場(chǎng)分析與反饋:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議。 5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)告及分析。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。英語(yǔ)聽說讀寫流利,能熟練撰寫商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判;掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先; 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 3、有獨(dú)立開發(fā)客戶及成功案例者優(yōu)先,熟悉國(guó)際展會(huì)及B2B平臺(tái)操作。 4、熟悉外貿(mào)全流程(如信用證、報(bào)關(guān)、國(guó)際物流等)及國(guó)際貿(mào)易法規(guī)。 5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具(如ERP、CRM系統(tǒng))。 6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)。 7、能適應(yīng)靈活工作時(shí)間(需兼顧時(shí)差),接受偶爾國(guó)內(nèi)/國(guó)際出差。
2025-07-03
王經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū) 25-45歲
1. 裝瓶豆腐乳 2. 包吃包住,80/天 3. 吃苦耐勞,附近優(yōu)先
2025-07-03
李女士
老板
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
中專以上
2年以上
23-40歲
【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求; 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S; 4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn); 8.上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】: 1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。 5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。 6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無(wú)不良嗜好。
2025-07-02
戴先生
HR

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林市華茂歐特科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市華茂歐特科技有限公司
所在行業(yè) 電子/制造業(yè)
成立時(shí)間 7年(2017年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

售后文員

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 高中以上 2年以上

工程主管

¥7000-10000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上

鐳雕員

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 2年以上

制造總監(jiān)

¥12000-18000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上

品質(zhì)經(jīng)理

¥8000-11000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 大專以上 3年以上
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