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職位描述

1.負責電話邀約客戶進店洽談
2.負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案
3.負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標
4.負責挖掘客戶需求,實現產品銷售
5.負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作
薪資福利:
1.無責任底薪1500-3000元+績效+提成+個人獎金
2試用期三個月,轉正購買社保

公司簡介

桂林澤金洋汽車租賃有限公司是一個有廣大抱負而且非常有活力的企業(yè)不管您過去的背景或經歷如何,您都將發(fā)現一個與您過去完全不同的環(huán)境,您將在澤洋發(fā)現工作的魅力,找到自己一輩子的熱愛與終生的追求!??公司主營業(yè)務包括金融投資,汽車銷售,汽車租賃,等相關業(yè)務。目前澤洋汽租與北京出行集團達成網絡平臺戰(zhàn)略合作伙伴,公司秉承安全、高效、便捷、優(yōu)質的理念,能為社會各階層提供便利的網約專車平臺,致力于成為具有影響力的汽貿品牌。

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可能感興趣的職位

生產領班/線長
5000-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)
高中以上
2年以上
崗位職責: 1.車間生產計劃 (1)根據公司生產計劃安排產線員工按計劃生產,確保生產進度。 (2)合理調配人員,提高生產效率。 2.生產過程管理 (1)主持車間例會,協調車間工作并檢討和總結各個環(huán)節(jié)的工作。 (2)對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導,同時進行生產質量的控制和進度的跟蹤,保證生產質量和產量。 3.生產安全管理 (1)負責落實公司各項安全制度,開展安全檢查。 (2)培訓員工安全生產流程,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。 4.生產現場管理 (1)推進7s現場管理制度,車間標準化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況,確保制度的落實情況。 (2)協助建立現場管理制度和考核標準 5.上級領導交代的其他工作。 相關要求: 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗; 2、思維清晰,學習能力及抗壓力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責任心強,良好的溝通協調能力。 職位福利:五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點:繳納五險一金 工作地點:象山區(qū)及臨桂區(qū)
2025-07-05
柳女士
HR
桂林-靈川縣-八里街 18-40歲
1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務,協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務
2025-07-05
肖江微
人事
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
業(yè)績提成
2025-07-05
人事部
汽車銷售顧問
4000-20000元
桂林-靈川縣-八里街
福利:工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務,協助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務
2025-07-04
周潤芳
行政人事
客服兼司管
4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街
中專以上
2.1.負責司機的日常管理和服務,包括司機招募、培訓、服務監(jiān)督等,確保司機按照服務規(guī)范和管理規(guī)定提供服務,并對網約車司機服務質量負責. 2.2.?司機認證和培訓?:進行司機認證工作,包括面試、驗車、日常培訓及崗前培訓,確保司機具備合格的駕駛技能和服務意識?. 2.3.車輛管理和維護?:負責平臺車輛信息維護及更新,確保信息準確完整,對各個車輛保險的到期并跟進完成續(xù)保,定期進行保養(yǎng)和維護,建立維修檔案。 2.4.溝通與協調?:與不合格司機進行約談,組織司機例會,制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責對內對外的協調與配合,確保各項工作順利進,跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標,實現業(yè)績全面增長?.
2025-07-04
周潤芳
行政人事
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
中專以上 18-35歲
崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等; 4、協助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞;
2025-07-03
莫總監(jiān)
HR
汽車銷售經理
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
5年以上
1、五年以上汽車4S店銷售經驗,三年以上銷售經 理崗位經驗,有高端品牌銷售經理崗位經驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎知識,具備較強的現 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領導、組織協調和團隊管理能力, 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 5、熟練操作電腦,持C牌以上駕照。
2025-07-03
莫總監(jiān)
HR
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據; 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃; 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數據; 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產值和客戶滿意度; 拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系; 牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作; 建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證; 協助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經理 1、明確銷售目標和公司預算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施; 3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數據,通過對二手車市場進行調研、分析,提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略,并制定相應的業(yè)務計劃; 4、負責二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務,匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對市場變化情況,提出銷售價格調整建議,組織制定和調整階段性銷售策略; 5、協調公司內部相關資源,支持部門二手車銷售任務的完成; 6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度,監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績任務; 7、指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作; 8、指導、監(jiān)督二手車網絡營銷工作,促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展; 9、負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓,完成廠家崗位認證; 10、促進員工營銷技能專業(yè)化,培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力,培養(yǎng)團隊合作精神; 完成上級委派的其他臨時性工作。
2025-07-01
唐女士
人力行政經理
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
1. 協助制定二手車業(yè)務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照
2025-07-01
唐經理
人力總監(jiān)
廣西澤洋汽車租賃有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
廣西澤洋汽車租賃有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 汽車/租賃
成立時間 7年(2017年10月27日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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