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職位描述

 

公司簡介

通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司成立于2024年2月26日(原為桂林國際飯店),是通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司旗下設立的全資子公司,隸屬于中國通用技術(shù)(集團)控股有限責任公司,是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。

通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2021年11月16日,注冊資本金20億,公司全面踐行健康中國和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,牢固樹立積極老齡觀和健康老齡化理念,堅持以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心,以醫(yī)療資源為基礎,立足“健、醫(yī)、康、養(yǎng)、融”全產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動形成包括醫(yī)療、健康、康復、養(yǎng)老等多元化一體化健康產(chǎn)業(yè)體系,構(gòu)建健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)等多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。?

目前,通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司管理華錄健康養(yǎng)老、中國婦女旅行社2家企業(yè);作為承接黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)型養(yǎng)老的重要平臺之一,現(xiàn)已承接北京、杭州、鎮(zhèn)江、連云港等全國重點城市56家培療機構(gòu)。通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司為其承接的培療機構(gòu)改革項目之一,除承接會議培訓、團隊接待、散客等,重點轉(zhuǎn)型發(fā)展旅居康養(yǎng),銀發(fā)長者養(yǎng)老服務、療休養(yǎng)等健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)業(yè)務。

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桂林-七星區(qū)-明珠花園
大專以上
3年以上
25-35歲
崗位職責: 1、負責帶領前臺團隊完成日?;颊叩念A約、就診、接待、收費和服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、監(jiān)管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.大專以上學歷,有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先; 3.普通話標準流利,具備一定的公關(guān)服務禮儀、化妝技能和較強的溝通、服務以及團隊意識; 4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力和團隊帶教能力。 11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30 有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷 崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎
1小時內(nèi)
黃李莉
院長助理
桂林-象山區(qū)
高中以上
1年以上
28-39歲
1. 崗位職責: 1、負責公司來訪客戶的接待與登記,確保提供優(yōu)質(zhì)服務; 2、管理日常前臺事務 3、維護前臺區(qū)域整潔,確保公司形象良好; 4、協(xié)助處理行政相關(guān)事務,如辦公用品的采購與管理; 5、配合團隊完成其他臨時指派的工作任務。 任職要求: 1、具備良好的職業(yè)形象和溝通能力 2、熟練使用辦公軟件,文秘工作,倉庫管理軟件及財務軟件等 具備基本的計算機操作能力; 3、具有較強的服務意識和責任感,能夠處理突發(fā)事件; 4、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、年齡:28歲-40 崗位福利: 1、節(jié)假日休息 2、旅游 3、超長年假 4 、員工團建
1小時前
劉慶
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
初中以上 18-35歲
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
公寓前臺接待員 1、負責公寓大堂接待,服務指引。 2、以規(guī)范的服務禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。 3、要求女性,身高165以上形象良好。 2、服從安排,及時完成領導交辦的其他工作。
4小時前
恒大物業(yè)
HR
行政前臺專員
3000-5000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
22-35歲
同城人力
人力資源
1、前臺日常來訪人員接待,包括客戶接待和領導視察; 2、辦公用品申領及管理; 3、員工宿舍、高管宿舍管理; 4、會議室及員工工作服管理; 5、食堂管理; 6、各種會議記錄及會務等相關(guān)工作; 7、協(xié)助人資相關(guān)工作及領導交代的其他工作。
6小時前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街 25-35歲
1.按廠家服務流程執(zhí)行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標 3,按要求完成當天保養(yǎng)提醒 4,對當天的客戶進行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強的服務意識,樂于服務他人 3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人, 跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗 2.這是業(yè)務崗位不是文職,有較強的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務贏得客戶。 4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學習,(理論+實操演練) 5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當補貼,但不是誰都會給補貼,看表現(xiàn) 6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程,
7小時前
練女士
行政經(jīng)理
前臺文員
3000-3500元
桂林-靈川縣-八里物流園
中專以上
1年以上
20-38歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
前臺文員: 要求: 1、負責日常來訪客人接待和登記、咨詢工作。 2、維護前臺區(qū)域內(nèi)整潔。 3、形象良好,會熟練使用辦公軟件,有文員工作優(yōu)先。 4、領導交代的其他工作事宜。 【上班時間】:8:30-12:00,13:00-17:30,單休。 【工作地點】:靈川縣靈勃路附近(八里物流園)
2025-07-05
鐘經(jīng)理
人力資源負責人
晚班前臺
2500-3000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達雅居
高中以上
無法線上溝通,有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負責羽球館客人問題咨詢、回復; 2. 負責羽球館訂場、會員維護; 3. 負責產(chǎn)品銷售、上架、盤點; 4. 負責各項數(shù)據(jù)報表整理; 5. 負責物品、文件收發(fā); 6. 負責球場次序、安全維護; 7. 協(xié)助球場舉辦各項活動。 職位要求: 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達能力強; 2. 良好的團隊合作能力、高度的責任心及服務意識; 3. 積極進取、學習意愿高;
2025-07-04
張女士
人事
桂林-秀峰區(qū) 20-40歲
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。
2025-07-02
周女士
招聘
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 20-30歲
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-02
黃小姐
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲
崗位要求: 工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。
2025-07-01
謝先生
人力資源總監(jiān)
通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
通用技術(shù)集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司
所在行業(yè) 健康
成立時間 2024年2月26日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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