家具配送員

男性，25-40歲身體健康，能吃苦耐勞。有機(jī)動(dòng)車C1駕照以上，熟練手動(dòng)、自動(dòng)貨車駕駛。有配送及快遞員經(jīng)驗(yàn)的和退伍軍優(yōu)先錄取。工資待遇3500-4000左右 ，月休4天 上班時(shí)間一般上午5.30左右，具體根據(jù)工作內(nèi)容安排，有意向可面談。 招聘 生鮮/調(diào)料配送員 ，

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車（自帶電動(dòng)車）； 4.熟悉荔浦周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門店：酒伙計(jì)荔浦店

工作內(nèi)容： 1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將客人訂單送達(dá)指定地點(diǎn) 2.配送過程按照公司流程進(jìn)行 3.不允許挑客 要求： 1.勤快，能吃苦耐勞 2.有配送等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注：自備電動(dòng)車、能接受周末節(jié)假日不排休、最低起碼做三個(gè)月及以上（不能接受其中之一的勿擾?。?每天上班4小時(shí)：18:00-22:00/18:30-22:30（自選時(shí)間段） 綜合工資：1500-2000 工作地點(diǎn)：象山區(qū)聯(lián)達(dá)店

工作描述 1. 上班時(shí)間8:30 到6：30 包中餐 月休假3天 2．負(fù)責(zé)公司采購與配送貨物的運(yùn)輸。 2．負(fù)責(zé)倉庫貨品分揀與配送工作。 3．要求C1駕，廂式貨車，五菱面包車，新能源貨車 ，有一年以上的駕駛經(jīng)歷！ 4．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，機(jī)智靈活，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。 6．穩(wěn)重，熟悉桂林市道路交通。 7 . 家住象山區(qū)者優(yōu)先～年齡25～40歲

崗位工作： 1、按照公司配送流程，進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址； 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)） 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.初中及以上學(xué)歷，有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.年齡20以上，35歲以下； 3.會(huì)騎電動(dòng)車（自帶電動(dòng)車）； 4.熟悉陽朔周邊地形； 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)； 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000 上班門店：酒伙計(jì)陽朔店

站點(diǎn)直招不收費(fèi)，切勿輕信第三方??！ 【承諾】在各區(qū)美團(tuán)站點(diǎn)直接面試，保證零門檻入職！ 入職有老員工帶手把手教使你快速上手！ 資金緊缺者入職工作后即可預(yù)支工資，收入穩(wěn)定！ 任職要求: 1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好; 2.經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限; 3.能熟練駕駛電動(dòng)車，靈活使用智能手機(jī)，熟悉手機(jī)地圖導(dǎo)航。 薪資待遇： 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得?。?現(xiàn)在入職可享受1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，過年期間留崗跑單還有額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可疊加。 超多福利: 保底單量+星級獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 崗位晉升： -騎手(薪資待遇=提成工資+保險(xiǎn)+其他福利) -組長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -儲(chǔ)備站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼) -站長(薪資構(gòu)成=單量提成+績效工資+福利補(bǔ)貼+站點(diǎn)星級獎(jiǎng)勵(lì)) 桂林工作地址:桂林各大城區(qū)

站點(diǎn)直招美團(tuán)騎手，桂林各區(qū)可就近安排 首月免費(fèi)提供電動(dòng)車電池 薪資待遇: 2220有責(zé)底薪+4-6元單價(jià)提成+月度工作獎(jiǎng)勵(lì)+訂單補(bǔ)貼。 新手平均工資:4800-5500 老手5000-8000，多勞多得 要求18-50周歲，無犯罪記錄，無傳染性疾病，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)導(dǎo)航

不想??進(jìn)廠?想，??要離?近家??，時(shí)間自由的工作來了，桂林招聘??外賣送?員餐??，18-50歲以內(nèi)，男女不限?會(huì)，??騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航！ 薪資?遇待??：月綜合5000-8000每月，按送單提?+成??全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)?+金??補(bǔ)貼，入職三前個(gè)月，?-6??8月份每月保底5000（市區(qū)要求每天25-30?，單??臨桂要求每天35單，工作時(shí)間按?排照??班來，每天正常出勤8個(gè)小時(shí)以上）。 要求：18-50?以歲??內(nèi)，?體身??健康，會(huì)開電動(dòng)車，會(huì)?導(dǎo)看??航，無案底！ 工作性?：質(zhì)??外?送賣??餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，?統(tǒng)系??派?給單??你會(huì)顯?哪示??個(gè)商家，到商家拿到對?的應(yīng)??餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶?上手??，新?小人??白有人培訓(xùn)有人帶，如果沒有?動(dòng)電??車可以幫安排，租金大概200-400?車看??型，后期從工資扣，0元入職！ 新人?職入??福利四選一：健康證（100左右）?裝、??備（150左右）、首月保險(xiǎn)（120）?首、??月電池289。 工作?點(diǎn)地??：桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山?及區(qū)??臨?區(qū)桂??等五大城?可區(qū)??就近安排，工作自由！

1. 送貨，維護(hù)客戶，

任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對主營業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營目標(biāo)，分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實(shí)施配送營運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績效，降低物流成本，提高運(yùn)營效率。 4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營效率。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。 6.跨部門協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、IT部門，解決資源沖突問題。 7.成本與風(fēng)控，審核采購合同條款，優(yōu)化物流成本占比。 建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。 8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。 9.通過大數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購與倉儲(chǔ)策略。