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- 學(xué)前兒童/小學(xué)生
職位描述
工作職責(zé)
1. 教培課程推廣銷售
2.管理老會(huì)員,引導(dǎo)老帶新
工作時(shí)間
不執(zhí)行活動(dòng)早10晚8
執(zhí)行活動(dòng)早10晚9
一周一休
薪資待遇
底薪3000,提成大于底薪無(wú)
執(zhí)行活動(dòng)期間工資日結(jié)日結(jié),包吃2餐,五險(xiǎn)
不定期團(tuán)建聚餐,誠(chéng)招想拿高工資,家庭壓力大賺錢欲望強(qiáng)的
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市七星區(qū)穿山東路41號(hào)彰泰·天街6棟2-06號(hào)商鋪 查看上班路線
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課程顧問(wèn)2500元/月桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容: 1、地推引流活動(dòng) 2、派發(fā)傳單 3、掃街銷售課程 工資待遇: 1、日基本工資 2、提成 3、獎(jiǎng)金 最高日工資可達(dá)到800左右13小時(shí)前歐婭人事專員
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課程顧問(wèn)4000-12000元桂林-七星區(qū)桂林英博教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1、咨詢電話的接聽(tīng),做好相應(yīng)的信息記錄; 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài); 3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考; 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)報(bào)名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理; 5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課; 6、完成其他臨時(shí)***。 1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。 福利多多,有意向者歡迎來(lái)電咨詢,謝謝!2025-07-10趙老師
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秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問(wèn)3000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 中專以上 1年以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。2025-07-01曹老師人事總監(jiān)
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課程顧問(wèn)3000-10000元桂林-七星區(qū)桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司教育/培訓(xùn)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。2025-06-30韋化主管
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