職位描述
崗位職責(zé)：
1、在洗衣房負(fù)責(zé)客房用品（床單、被套、枕套、浴巾等）的清洗工作；
2、聽從酒店分配和安排。
任職資格：
1、男女不限，身體健康，無傳染疾病，吃苦耐勞，年齡30-55歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間：白班（上午8:00-下午16:00），具體工作時間***；
備注：其他事項（如任務(wù)數(shù)、工作時間、休假、餐補、超任務(wù)提成等）具體細(xì)節(jié)***。
工資待遇：
1、底薪1900+200（餐補）+提成，根據(jù)個人工作表現(xiàn)安排薪資，通常工資在2000以上；
2、具體細(xì)節(jié)***。
如有應(yīng)聘意向，請按照桂聘網(wǎng)相關(guān)程序投遞簡歷，酒店將直接以電話聯(lián)系通知面試，特此提醒。
公司簡介
桂林知星便捷酒店成立于2010年，是一家中小型規(guī)模的私營酒店，現(xiàn)有員工10人。酒店地處桂林市疊彩區(qū)蘆笛路19號，乘22路、30路、32路均可到達(dá)，近觀音閣水街、蘆笛聯(lián)坤家居城、商貿(mào)城、沃爾瑪、虞山公園、西清湖等地、交通便利，環(huán)境安全，客房舒適整潔，廣受新老客戶好評！
上班地點
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兼職酒店超房人員2000-5000元桂林-雁山區(qū)-良豐市場廣西鑫匯人力科技有限公司計算機硬件18元/間 續(xù)退同價， 包工作餐，穿黑色褲子，黑色鞋子，最好有健康證，一定要有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗！有空接單的姐姐聯(lián)系我，謝謝！2小時前
蔣主管人事 -
酒店ota專員3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 中專以上 2年以上 25-45歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象3小時前
陳經(jīng)理 -
酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系2025-08-15
曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店前廳部經(jīng)理5000-6000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 27-40歲陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作； 2、做好前廳部員工培訓(xùn)，提升前臺服務(wù)及工作效率； 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿意度； 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理，根據(jù)市場情況、賓客需求，不斷的改善與提升服務(wù)； 5、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象； 6、負(fù)責(zé)處理賓客投訴，跟蹤落實客人投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。 相關(guān)要求： 1、男士身高172cm以上，女士160cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、具有3年以上高端酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力； 4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力，熱愛工作，對工作飽有熱忱； 5、流利國語、英語或其他外語。2025-08-14
趙小姐招聘
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酒店服務(wù)經(jīng)理4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1. 熟悉前廳板塊業(yè)務(wù) 2. 帶教新人；制定部門培訓(xùn)計劃，分解部門任務(wù)，完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗，帶過團隊 4. 有良好的服務(wù)意識 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心，能有效處理客訴2025-08-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理 -
酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。2025-08-12
黃小姐 -
酒店店長7000-12000元桂林廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會 帶領(lǐng)好團隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w2025-08-10
朱總總經(jīng)理 -
酒店總經(jīng)理8000-15000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 大專以上 5年以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象2025-08-05
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理
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酒店水療中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作，貫徹落實中心各項規(guī)章制度，按照上級的工作指令保證各項工作順利進行。 2.指定中心工作計劃、培訓(xùn)計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實施。 3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎罰分明、職責(zé)分明。 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計劃、安排對下屬進行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-08-05
張先生辦公室主任 -
酒店洗滌中心經(jīng)理7000-9000元桂林-陽朔縣 中專以上 5年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。 二、保證洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗，勤檢查、勤督促，防患未然。 三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo)，逐月落到實處。 四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。 五、每月不定時跟班工作，及時掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 六、召開部門工作例會，總結(jié)經(jīng)驗和下達(dá)工作任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。 八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下，做好節(jié)能降耗工作。 九、控制洗滌成本，降低布草報損率，延長布草使用壽命。 十、開拓對外洗滌，保潔市場，降低運行成本，提高經(jīng)營利潤。 十一、加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格按程序操作，杜絕事故發(fā)生。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求： 有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗。2025-08-05
張先生辦公室主任
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酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店營銷ota值班經(jīng)理酒店主管客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店店長酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理人員酒店區(qū)域管理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理管家部經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理夜班經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店大堂副理預(yù)訂主管賓館經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理宴會經(jīng)理酒店客服經(jīng)理酒店ota專員
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酒店 30-50人 -
專業(yè)從事家裝、別墅、寫字樓、辦公室、酒店等設(shè)計、施工一條龍服務(wù)。 -
住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；健身服務(wù)；銷售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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健康信息咨詢；母嬰用品銷售；家政服務(wù)；酒店管理；會議及展覽服務(wù)；藝術(shù)攝影；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；現(xiàn)代母嬰服務(wù)（涉及行政許可審批項目除外）；生活美容服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）。 -
酒店管理，酒店經(jīng)營，酒店投資
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酒店/交通
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酒店
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酒店服務(wù)
行業(yè)招聘
- 桂林知星便捷酒店
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
