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職位描述

  • 經(jīng)濟型
  • 酒店管理經(jīng)驗
  • 包吃住
  • 全勤獎
  • 酒店總經(jīng)理
  • 酒店運營經(jīng)理
  • 酒店店長
  • OTA運營
  • 員工培訓(xùn)
  • 業(yè)績管理
  • 酒店管理經(jīng)驗
  • 單體酒店
  • 不需要異地調(diào)派
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)酒店的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);
3、監(jiān)督前廳、客房等關(guān)鍵部門的運作,保證酒店運營順暢;
4、處理客戶投訴與突發(fā)事件,維護酒店形象與聲譽。
任職要求:
1、具備豐富的酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊并提升整體工作效率;
3、出色的溝通技巧,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,能夠在高壓環(huán)境下工作。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)東安路南側(cè)甲山信用社辦公樓4-9層 查看上班路線

可能感興趣的職位

酒店ota專員
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-06-18
陳經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
3年以上
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-06-18
陳經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
24-40歲
福達控股集團有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團公司
崗位職責(zé): 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理完成酒店接待和管理工作; 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上星級酒店工作經(jīng)驗、一年以上相同管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備一定英語口語交流能力,英語四級或會多種語言優(yōu)先考慮。 工作地點:桂林市象山區(qū)濱江路8號璟象酒店。
2025-06-18
王先生
HR
餐飲部主管
4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
高中以上
1年以上
1、全面負責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團隊,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-06-18
包女士
人事專員
桂林-全州縣
中專以上 45歲以上
(全州紅辣椒)招聘 宴會管家:多名,45歲以下; 1.有酒店、餐飲或婚禮策劃行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉婚宴流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),有宴會管家或類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具備出色的服務(wù)意識和溝通技巧,能與客戶、供應(yīng)商及團隊成員有效溝通。擅長協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)情況。 3.了解婚禮習(xí)俗、婚宴菜品、場地布置等相關(guān)知識,掌握一定的營銷和銷售技巧,能向客戶推薦合適的婚宴方案。 薪資待遇:4000-6000元左右/月,提成上不封頂;月休4天,法定假日補休,包吃 工作地點:全州縣紅辣椒餐飲
2025-06-18
唐總
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展,同時制定改進措施和策略。
2025-06-16
黃小姐
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場
大專以上
2年以上
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-06-16
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
酒店店助
7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街
大專以上
5年以上
28-40歲
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營; 3 負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護,提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
2025-06-14
余女士
人事
酒店店長
10000-15000元
桂林-陽朔縣 4年以上
30歲以上
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
2025-06-13
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
酒店工程
2000-3000元
桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
工作內(nèi)容 負責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、故障排除等; 任職要求 1.具備水電木的經(jīng)驗,熟悉電氣、空調(diào)等設(shè)備的維護和故障排除; 2.具備良好的團隊合作能力及服務(wù)意識; 3.具備較強的解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對工程中的各種問題及挑戰(zhàn); 4.具備連鎖酒店工程的工作經(jīng)驗;
2025-06-13
張煒
經(jīng)理
桂林橙意酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林橙意酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/酒店
成立時間 2024年12月5日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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