職位描述
工作要求：
1、能獨(dú)立對患者進(jìn)行評估診斷，疼痛處理。
2、定期評估患者的康復(fù)進(jìn)展，記錄治療過程和效果。
3、向患者及其家屬提供康復(fù)知識和指導(dǎo)，幫助他們了解康復(fù)過程和自我護(hù)理方法。教導(dǎo)患者正確使用輔助器械和進(jìn)行日常功能訓(xùn)練。
4、能熟練使用理療設(shè)備、力量訓(xùn)練設(shè)備、康復(fù)評定設(shè)備、筋膜刀等
任職要求：
1、至少有一年骨科術(shù)后康復(fù)治療及康復(fù)訓(xùn)練等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對肩關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、腳踝等運(yùn)動(dòng)疼痛治療有獨(dú)立診斷的能力。
2、有相關(guān)證書，如：康復(fù)治療師、康復(fù)治療士。
3、身體健康，性格開朗，吃苦耐勞、服從安排，能和團(tuán)隊(duì)緊密合作。
公司簡介
術(shù)后運(yùn)動(dòng)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)疼痛康復(fù)、競技狀態(tài)提升、肌肉疲勞松解
上班地點(diǎn)
工作地址：
桂林市七星區(qū)五里店路3號2棟辦公樓綜合樓二樓202室 查看上班路線
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HRBP4000-6500元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 大專以上空氣速度(廣西)體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。 推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。 2、招聘與配置： 參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績效管理： 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系，確?？己说墓?、公平和有效。 對員工的績效進(jìn)行定期評估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè)： 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。 培訓(xùn)與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。 崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效溝通。2025-07-29
洪先生總經(jīng)理
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