職位描述
1、建筑工程、工程造價等相關專業(yè)本科以上學歷,3~5年以上房地產工作經驗。 2、項目投資分析,日常成本測算,提供設計變更成本建議; 3、負責對設計估算、施工圖預算、招投標文件編制及審核、招標工程量計算及審核; 4、組織內部招標實施,配合外部招標工作; 5、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款; 6、項目成本動態(tài)分析、跟蹤工作; 7、施工圖預算編制、結算審核工作。
公司簡介
????????桂林萊茵康爾生物技術有限公司2017年底被桂林君和投資有限公司收購。桂林萊茵康爾生物技術貢獻公司營業(yè)范圍:對房地產項目的投資、房地產開發(fā)、銷售;房地產信息、商務信息咨詢服務;建筑材料、裝飾材料的銷售;物業(yè)服務;水利水電、市政工程、建筑工程、裝修裝飾工程、園林綠化工程的設計及施工;機電工程安裝、施工(電梯、壓力容器除外);健康養(yǎng)老產業(yè)投資、開發(fā)、經營與管理;旅游業(yè)的經營與投資、酒店管理;苗木種植與銷售;預包裝食品兼散裝食品、日用品的批發(fā)、零售,農副土特產品的銷售(糧食除外);化妝品的研發(fā)及其技術轉讓。
???????母公司桂林君和投資有限公司與桂林市房地產標桿企業(yè)桂林彰泰實業(yè)集團有限公司有多個項目的合作,2011年5月在臨桂新區(qū)合作開發(fā)大型商住項目“公園1號”“城市1號”,目前“公園1號”“城市1號”項目已售罄;2014年10月合作開發(fā)了“彰泰滟瀾山項目”;2017年7月合作開發(fā)了“彰泰歡樂頌”項目。公司在桂林和臨桂還有多塊優(yōu)質土地待開發(fā)。
???????公司注重組織建設與內部管理,目前下設四個職能中心,分別為工程管理中心、成本控制中心、財務管理中心、企業(yè)管理中心。
???????公司有雄厚的資金實力、優(yōu)質的項目資源、行業(yè)領先的薪酬管理制度、薪資福利水平和完善的員工培訓、發(fā)展機制,我們期待與桂林市房地產行業(yè)精英攜手,共同書寫屬于我們的輝煌!
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工程項目經理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司建筑與工程工作內容 1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質量和進度。 3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--48602025-07-04葉女士行政人力中心副主任
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IT運維工程(福達阿爾芬-中德合資公司)7000-12000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 3年以上桂林福達股份有限公司汽車及零配件一、崗位職責? 1.技術支持服務:為最終用戶提供一級和二級支持,高效解決各類操作相關問題; 2.問題處理與跟進:準確識別技術問題,深入研究并快速解決; 3.系統(tǒng)與設備維護:負責 Windows 操作系統(tǒng)的安裝與維護,處理 PC、筆記本電腦或平板電腦的硬件和軟件故障,保障設備正常運行;? 4.硬件管理:在接收和運輸現(xiàn)場硬件時,進行精確的庫存跟蹤; 5.應急響應:在正常工作時間之外,對突發(fā)問題提供及時的支持,保障系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運行。? 二、任職要求? 1.本科及以上學歷,英語熟練,能讀寫技術文檔、參與英文會議(需CET-6或同等水平)。 2.在企業(yè) IT 環(huán)境中至少有 1 - 3 年的工作經驗,具備 ITIL 知識和經驗者優(yōu)先。 3.擁有中級 PC 硬件經驗,能夠熟練構建、診斷和維修計算機,具備較強的故障排除技能。4.具備支持多種軟件的經驗,包括 Adobe CC、Microsoft Office 365、Cisco AnyConnect 或其他連接軟件、系統(tǒng)驅動程序等。? 5.了解腳本語言 MS PowerShell 基礎知識,具備網絡技術中級知識,熟悉 TCP/IP、DNS、DHCP、LAN、VLAN、WLAN 等相關技術。? 6具備較強的書面和口頭溝通能力,能夠清晰、有效地溝通和展示復雜問題與分析。?2025-07-04楊女士招聘專員
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項目咨詢師8000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園廣西科泰科技信息咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢1、與客戶對接和溝通,指導、收集項目申報所需的材料。 2、負責協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報(包括工業(yè)技改投資項目、高新技術企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進項目申報進度; 3、負責參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負責項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 4、完成領導交代的工作。2025-07-03科泰人事
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36 設備技術工程師(臨桂)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 本科以上 應屆畢業(yè)生 18-26歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-07-02戴先生HR
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車身工程師4000-5000元桂林-永??h桂林客車發(fā)展有限責任公司教育/培訓崗位概述: 負責客車車身產品新產品設計開發(fā)、質量改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務工作。 崗位職責: 1、負責客車車身新產品設計開發(fā)、質量改進; 2、負責產品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調; 4、負責產品潛在供應商推薦和技術評審; 5、負責產品實現(xiàn)技術管理及質量整改; 6、參與產品持續(xù)改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務。 教育學歷:本科及以上學歷 學習專業(yè):車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學位證 專業(yè)培訓:熟悉車輛基本結構和原理。 行業(yè)工作經驗:有相關領域工作經驗優(yōu)先2025-07-01招聘專員
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SQE(供應商質量工程師)4000-5000元桂林-永福縣桂林客車發(fā)展有限責任公司教育/培訓崗位概述:負責采購生產物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產物料的質量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產品的內外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內的采購件產品質量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務模塊內采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務 模塊內采購件現(xiàn)場質量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結案等; 3) 負責業(yè)務模塊內采購件供應商的質量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負責業(yè)務模塊內采購件的內外三包索賠的質量責任判定,接收、判定供應商復議申請; 5)負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作。2025-07-01招聘專員
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研發(fā)工程師/電子工程師5000-10000元桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園廣西艾桂智能科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、 電子硬、軟件設計開發(fā); 2、 制定測試方案,完成硬件調試和測試工作; 3、 解決產品量產中的問題,如故障分析等; 相關要求 1.本科及以上學歷,計算機/電子/通信/自動控制等相關專業(yè); 2.熟悉C語言、C++語言等編程; 3.有2年以上嵌入式開發(fā)經驗,熟悉STM32系列MCU嵌入式軟件開發(fā); 4.熟悉UART、I2C、SPI、CAN、LCD等常用外設的使用; 5、熟悉網絡協(xié)議Wi-Fi/Bluetooth/Zigbee等協(xié)議; 6、熟悉JAVA開發(fā),有JAVA安卓軟件開發(fā)經驗的優(yōu)先;2025-06-27唐先生
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施工工程師3000-6000元桂林-七星區(qū)-奇峰小筑桂林市通達電子科技有限公司計算機硬件急招!! 職位描述: 負責LED 顯示屏安裝、調試;安防安裝,調試;門禁系統(tǒng)安裝、調試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認真細心,吃苦耐勞,勤學苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學習能力調整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。2025-06-27梁先生人力
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