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職位描述

崗位職責(zé):
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。

公司簡(jiǎn)介

正宇教育集團(tuán)成立于2004年6月18日。? 正宇教育科技集團(tuán)堅(jiān)持“讓下一代更具競(jìng)爭(zhēng)力”使命,從單一學(xué)校發(fā)展為區(qū)域教培龍頭,再躋身為“教育+生活服務(wù)”為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。 開(kāi)拓進(jìn)取的正宇教育科技集團(tuán),在復(fù)旦、臺(tái)灣大學(xué)雙學(xué)位管理碩士趙賽宇帶領(lǐng)下,大踏步邁入“多元綻放”的產(chǎn)業(yè)升級(jí)階段,旗下?lián)碛信嗾逃?、睿學(xué)教育、睿彩藝術(shù)、睿寶幼兒園、正宇創(chuàng)客和愛(ài)酷香烘焙等多元化優(yōu)勢(shì)品牌。 培正教育,以“有趣、有效、有料”為指導(dǎo)思想,注重學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力的培養(yǎng),助力莘莘學(xué)子圓夢(mèng)名校,提升競(jìng)爭(zhēng)力,多次榮獲國(guó)家、省、市級(jí)示范和先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。 睿學(xué)教育,強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的學(xué)涯規(guī)劃設(shè)計(jì),構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)、行為、人格的全面發(fā)展模式。 睿彩藝術(shù),致力于讓每一個(gè)孩子愛(ài)上藝術(shù)。開(kāi)設(shè)有繪畫(huà)、書(shū)法、舞蹈、口才等課程,教法獨(dú)特,深受兒童喜歡,使藝術(shù)內(nèi)化于生命,外塑為品德。 睿寶幼兒園,硬件設(shè)施完善、教學(xué)理念先進(jìn)。傳承中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典國(guó)學(xué)文化,以自然和人性化方式進(jìn)行“孝、信、禮、真、和”等理念教學(xué),讓孩子從小樹(shù)立“誠(chéng)心正意、格物致知、修身、齊家,治國(guó)、平天下”的偉大理想。 ?正宇創(chuàng)客·機(jī)器人科技,專注培養(yǎng)3-16歲青少兒機(jī)器人編程教育,從小了解機(jī)器人技術(shù)原理,讓孩子通過(guò)可視化的編程語(yǔ)言,融合學(xué)科知識(shí),在快樂(lè)的科技課堂中全面提升學(xué)生的跨學(xué)科學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力。 “愛(ài)酷香”烘焙是集團(tuán)豐富市民多元化生活服務(wù)的又一體現(xiàn),同時(shí)也是跨界賦能里程碑,以做教育的追求和高標(biāo)準(zhǔn),秉承“每一口都是愛(ài)”的企業(yè)使命,致力成為1000萬(wàn)人認(rèn)可的中國(guó)好味道。 每一位正宇人,都是一朵璀璨奪目的星火,凝聚于蓬勃上進(jìn)的正宇教育科技集團(tuán),上下齊心,為共同的夢(mèng)想在努力。 為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬(wàn)世開(kāi)太平。 強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感,讓正宇教育科技集團(tuán)積極投身多元化的公益事業(yè),彰顯企業(yè)之魂。 育人以正,虛懷若宇。 正宇教育科技集團(tuán)!

學(xué)校分布:

桂林睿彩藝術(shù):桂林市中山北路103號(hào)(沃爾瑪往北極方向100米)

桂林睿彩知美學(xué)區(qū):桂林市臨桂區(qū)金水路19號(hào)碧園香樟林2層03、05、06號(hào)

桂林睿學(xué)1對(duì)1(書(shū)城):桂林市中山中路30號(hào)2-1培正教育樓(桂林書(shū)城旁)? ?

桂林睿學(xué)1對(duì)1(臨桂):桂林市步行街香樟林1棟2層(福旺城對(duì)面)

桂林中心學(xué)區(qū):桂林市中山中路30號(hào)3-1培正教育樓(桂林書(shū)城旁)? ? ? ?

桂林北極學(xué)區(qū):桂林市中山北路 103號(hào)? ? ? ? ? ? ?

桂林新東學(xué)區(qū):桂林市七星路29號(hào)家樂(lè)城(農(nóng)業(yè)銀行旁通道上2樓) ? ? ? ? ??

臨桂至尊學(xué)區(qū):臨桂區(qū)步行街香樟林1棟2層(福旺城對(duì)面)? ? ? ? ? ? ??

臨桂精品學(xué)區(qū):臨桂區(qū)人民路鑫源廣場(chǎng)1單元3樓? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ?

桂林興安學(xué)區(qū):興安縣新興街79號(hào)(正宇教育)?

桂林興安AI學(xué)區(qū):正宇培佳智習(xí)校外托管有限公司(興安縣安鎮(zhèn)雙靈路119號(hào))? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

桂林靈川學(xué)區(qū):靈川縣靈西路2-7號(hào)(人民會(huì)堂旁)? ??

桂林靈川縣培正校外托管服務(wù)有限公司? (大圩廣場(chǎng)對(duì)面)? ? ? ??

睿寶國(guó)學(xué)幼兒園:臨桂區(qū)世紀(jì)東路66號(hào)新城福邸嘉園38棟? ? ??

?愛(ài)酷香蛋糕店(麗君路店):秀峰區(qū)麗君路十字路口8棟(1-1-2號(hào)門(mén)店)

?愛(ài)酷香蛋糕店(施家園店):七星區(qū)施家園37號(hào)商住樓5棟1-4

上班地點(diǎn)

工作地址: 中山北路103號(hào)培正教育藍(lán)色大樓(沃爾瑪往北極廣場(chǎng)方向100米處) 查看上班路線

可能感興趣的職位

教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理; 3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔;
2025-06-08
蘇老師
HR
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點(diǎn),熟悉、了解任課班級(jí)學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長(zhǎng),孩子進(jìn)行溝通,將我們的理念傳達(dá)給家長(zhǎng); 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書(shū)法相關(guān)專業(yè); 2、有書(shū)法功底; 3、從事過(guò)相關(guān)書(shū)法、國(guó)畫(huà)教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動(dòng)氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作時(shí)間:8:30-17:30,周休一天半,休息時(shí)間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn): 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校
成立時(shí)間 13年(2011年11月7日)
企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

行政專員

¥3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 22-45歲

機(jī)器人編程教師

¥3000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 大專以上 22-45歲

市場(chǎng)主管

¥4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲

招生專員

¥3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 20-40歲

初中化學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)

¥7000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上
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