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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立完善的市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,做好加盟商維護(hù)工作,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,制定銷售目標(biāo),完成公司的營(yíng)銷指標(biāo)
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有液化石油氣行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作
待遇:年薪10萬以上。

公司簡(jiǎn)介

桂林晟通燃?xì)庥邢薰境闪⒂?010年10月,桂林晟通燃?xì)庥邢薰镜靥幱诠鹆质衅咝菂^(qū)鐵山工業(yè)園區(qū)內(nèi),公司現(xiàn)有員工約120人,占地約50畝,直營(yíng)門店十個(gè),分布在桂林市各個(gè)方位。公司設(shè)有部門:企管部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部、儲(chǔ)配部。公司以儲(chǔ)配、充裝、配送為一體的專業(yè)液化石油氣公司,我們本著專業(yè)創(chuàng)造品質(zhì),服務(wù)贏得客戶為公司經(jīng)營(yíng)理念。

公司前身為桂林市煤氣公司,直屬桂林市市政府,主營(yíng)液化氣的瓶裝零售及管道氣。2004年9月經(jīng)體制改革,整體轉(zhuǎn)讓給桂林新奧燃?xì)庥邢薰?,因桂林新奧燃?xì)庥邢薰局鳡I(yíng)管道天然氣,為了更好加強(qiáng)天然氣管道小區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)等,經(jīng)桂林市政府相關(guān)部門批準(zhǔn),于2010年9月30日將液化氣的資產(chǎn)及業(yè)務(wù)整體轉(zhuǎn)讓給我公司.

公司給予員工每天午餐補(bǔ)助10元/天,公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。法定節(jié)假日,按國(guó)家法定節(jié)假日休息,公司每周休假一天,月休四天,,過年過節(jié)公司給予員工過節(jié)禮品。

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職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 銷售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
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