職位描述
1、巡店檢查門店對(duì)總部通知、要求的落實(shí)情況。
2、對(duì)門店陳列、服務(wù)、衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督。
3、巡店檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程的落實(shí)情況,修改不合理處。
4、反饋督導(dǎo)巡店發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析案例對(duì)門店進(jìn)行引導(dǎo)。
需要女性,認(rèn)真負(fù)責(zé),30-45歲
公司簡(jiǎn)介
燒鹵、臘味
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市秀峰區(qū)太平路14號(hào) 查看上班路線
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督導(dǎo)4000-5000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 崗位要求: 年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。1小時(shí)內(nèi)何文婷人事經(jīng)理
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市場(chǎng)督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂(lè)母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游1小時(shí)前熊先生經(jīng)理
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門店督導(dǎo)4000-5000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 3年以上 22-36歲桂林順騰商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、維護(hù)品牌在終端直營(yíng)門店的形象建設(shè),包括對(duì)陳列位、形象物料展示等方面的指導(dǎo) 2、對(duì)直營(yíng)門店服務(wù)人員輸出產(chǎn)品知識(shí),產(chǎn)品賣點(diǎn),銷售技巧等培訓(xùn),提升終端門店客戶體驗(yàn) 3、管理終端直營(yíng)門店銷售情況,了解終端動(dòng)銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)門店庫(kù)存,針對(duì)問(wèn)題跟業(yè)務(wù)端溝通制定相應(yīng)的解決方案 4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)2025-07-29龍先生人事經(jīng)理
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超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等); 2、會(huì)開(kāi)車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-07-29朱女士HR
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理巡店區(qū)域督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)促銷督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)
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- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 2023年11月13日
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- 公司規(guī)模 30-50人