職位描述
1、為公司開拓市場業(yè)務(wù)，確立銷售計劃；
2、為公司拓展團(tuán)隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；
3、向老客戶提供風(fēng)險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；
公司簡介
中國人壽保險(集團(tuán))公司，是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，*500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，屬中央金融企業(yè)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團(tuán))公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國人壽保險(集團(tuán)) 公司及其子公司構(gòu)成了我國較大的國有金融保險集團(tuán)。 2013年，總保費收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場較大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)13年入選《財富》*500強(qiáng)，排名第54位;連續(xù)7年入選*品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位。所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險*股” 和**家在紐約、香港和.上海三地上市的保險公司，并已成為*市值較大的，上市壽險公司。 2016年8月，中國人壽保險(集團(tuán))公司在2016中國企業(yè)500強(qiáng)中，排名第12。2018年《財富》*500強(qiáng)排名第42位。公司名稱中國人壽保險(集團(tuán)) 公司外文名稱ChinaLife Insurance (Group) Company總部地點北京成立時間1949年10月20日經(jīng)營范圍商業(yè)保險公司性質(zhì)中央金融企業(yè)公司口號相知多年值得托付年營業(yè)額1012.74億美元(2015年)員工數(shù)130,732人(2015年) *五 百強(qiáng)第42位(2018年)
上班地點
工作地址：
七星區(qū)漓江路財富名城19號 查看上班路線
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銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競爭對手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。1小時內(nèi)
周小姐辦公室主任 -
生產(chǎn)管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-28歲廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應(yīng)具備的知識： （1）2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動，以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 （4）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗）： （1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀(jì)律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。1小時前
劉女士人事專員
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銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）2500-9000元桂林-七星區(qū)-星辰大廈 大專以上 20-35歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)4小時前
HR
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儲備干部3000-6000元桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作，作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)7小時前
呂先生人力主管 -
OPPO廣西-海外財務(wù)管培生（東歐）13000-16000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作，獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表及管理報表，對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議； 2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項費用的財務(wù)流程審核工作； 3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略，預(yù)算管控； 4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求，能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。 【工作地點】 羅馬尼亞 【任職要求】 1、2023-2025屆畢業(yè)生，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、有ACCA、初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書； 3、具備良好的英文口語和書面能力； 4、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7、了解國際財務(wù)知識、金融政策為加分項 【到崗時間】 該崗位要求盡快到崗，能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先17小時前
覃歡 -
廣西OPPO-財務(wù)管培生（有帶教/大平臺）7000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈廣西佳博鑫電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路【工作內(nèi)容】（輪崗期間） 1、學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)財務(wù)管理的基本流程和規(guī)范，包括會計核算、成本控制、預(yù)算管理、資金管理等。 2、完成日常會計核算工作，如編制記賬憑證、登記賬簿、出具財務(wù)報表等。 3、參與公司成本核算與分析，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本管理體系。 4、參與編制公司預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行差異，為管理層提供決策依據(jù)。 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報、審計等工作，確保公司財務(wù)合規(guī)。 【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、有初級會計證書或其他財務(wù)相關(guān)證書； 3、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 【培養(yǎng)及晉升路徑】 階段一：財務(wù)部門輪崗（1-2年），涉及板塊如二級財務(wù)管理、賬務(wù)核算、審核、出納、審計、稅務(wù)等，熟悉各崗位工作職責(zé)； 階段二：二級財務(wù)主管或省公司財務(wù)項目主管（1-3年），協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)基礎(chǔ)管理工作，協(xié)助優(yōu)化管理效率和工作模式； 階段三：財務(wù)經(jīng)理，獨立統(tǒng)籌省公司、二級公司或海外公司財務(wù)組的工作17小時前
覃歡
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管培生（儲備干部）4000-8000元桂林-靈川縣 大專以上桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 要求如下： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。 薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元） 培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）2025-06-17
蔣小姐
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退伍軍人管培生（儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人）4500-8000元無固定辦公點 大專以上廣西順豐速運有限公司桂林分公司交通/運輸/物流（一）工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗; 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個月（培養(yǎng)期間不額外收取費用），最快6個月上崗！ （二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通表達(dá)能力; 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累; 5、退伍軍人。 薪酬：培養(yǎng)期4.5K/月，儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人上崗后8-15K/月。 地點：培養(yǎng)期可就近安排，上崗之后需要服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。2025-06-17
王女士招聘專員
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儲備干部（質(zhì)量管理方向）4000-10000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進(jìn)質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-06-16
劉小姐人事專員
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銷售儲備干部3000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神2025-06-14
李女士hr
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
保險 100-499人 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；人身保險的再保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
保險 50-100人
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保險 10人以下 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
- 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路分公司
- 所在行業(yè) 保險
- 成立時間 21年（2004年3月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
