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職位描述

1. 按生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)
2. 身體健康,能吃苦耐勞
3. 作為車間班組長培養(yǎng)
4.工作地點(diǎn)暫安排在蘇橋工業(yè)園

公司簡介

花橋榮記集團(tuán),根植桂林,是一家以桂林米粉全產(chǎn)業(yè)鏈為重心,集食品生產(chǎn)、連鎖餐飲、電子商務(wù)、文化旅游于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)?;驑s記,以“全球米制品領(lǐng)導(dǎo)者”為愿景,以“全球華人吃上一碗新鮮的桂林米粉”為使命,致力于將正宗的桂林米粉文化傳播到世界各地。
花橋榮記集團(tuán)秉承“傳承與創(chuàng)新”的理念,通過多年的技術(shù)研發(fā),采用古法傳統(tǒng)工藝,將大米發(fā)酵并研磨成米末,并用智能設(shè)備在門店壓榨成新鮮米粉。從而成功解決了桂林鮮米粉保質(zhì)期短、難以遠(yuǎn)距離運(yùn)輸?shù)膯栴}。實現(xiàn)了桂林米粉的“米在桂林磨好,粉在當(dāng)?shù)仵r榨”,讓正宗桂林米粉成為全球華人的一碗鄉(xiāng)愁。
花橋榮記集團(tuán)規(guī)劃在全球范圍內(nèi)建立桂林米粉旗艦店,并發(fā)展超過5000家自營+連鎖加盟門店,以滿足全球消費(fèi)者對正宗桂林米粉的需求。集團(tuán)已在桂林購置150余畝工業(yè)用地,建設(shè)桂林米粉全鏈產(chǎn)業(yè)園,為全球門店提供供應(yīng)鏈支持,并推動預(yù)包裝速食桂林米粉的產(chǎn)品升級,實現(xiàn)門店無法到達(dá)的地方,電子商務(wù)即可觸達(dá)。
在文化旅游方面,花橋榮記集團(tuán)計劃提供沉浸式的電影、話劇、VR等文化產(chǎn)品,讓游客在享受甲天下的桂林山水之余,欣賞與桂林米粉文化相關(guān)的世術(shù)作品,體驗桂林厚重的歷史及飲食文化。
花橋榮記集團(tuán)的子公司包括桂林花橋榮記食品有限公司、桂林花橋榮記品牌管理有限公司、桂林花橋榮記米粉供應(yīng)鏈有限公司、桂林花橋榮記餐飲連鎖管理有限公司,以及正在籌建中的桂林花橋榮記文化演藝有限公司等,它們共同支撐著花橋榮記集團(tuán)的多元化業(yè)務(wù)。集團(tuán)通過這些子公司,不斷拓展市場,提升品牌影響力,致力于將花橋榮記桂林米粉打造成為全球知名的美食品牌。
花橋榮記集團(tuán),計劃于2027年在資本市場上市?;驑s記不僅是桂林米粉的傳承者,更是創(chuàng)新者和傳播者,同時花橋榮記還將拓展米制品邊界,將在米制品零食化、以及珍稀稻谷品種的上游種植等方面進(jìn)行耕耘。我們期待與全球及中國的合伙人共同分享這份來自桂林的獨(dú)特模式,讓世界愛上桂林,讓世界愛上花橋榮記。

上班地點(diǎn)

工作地址: 蘇橋工業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

車間班組長
5500-6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
高中以上 30-50歲
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤 5、定期對設(shè)備(反應(yīng)釜、離心機(jī)、雙錐干燥機(jī)等)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造 6、適應(yīng)倒班制度,有較強(qiáng)的溝通交流能力、自學(xué)能力以及工作內(nèi)容和工作環(huán)境的適應(yīng)能力,有化工和醫(yī)藥企業(yè)車間相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1小時內(nèi)
曹歡燕
行政人事
桂林-靈川縣
初中以上
1年以上
28歲以上
桂林藝家家居有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
全屋定制工廠招師傅, 要求:會下料 封邊 ! 必須要有經(jīng)驗,沒有相關(guān)經(jīng)驗的勿擾 按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 吃苦耐勞,有責(zé)任心,25-38歲,男女都可以。
1小時內(nèi)
張先生
老板
車間主任
5000-7000元
桂林-靈川縣
大專以上
4年以上
30-45歲
桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。 8、工藝改進(jìn):優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
3小時前
曹女士
桂林-七星區(qū)
廣西哈船科技有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
主要生產(chǎn)內(nèi)容: 負(fù)責(zé)制定線束生產(chǎn)計劃,安排產(chǎn)線排程,確保訂單按時交付。 管理線束全流程生產(chǎn)(裁剪、壓接、組裝、測試、包裝等),保證生產(chǎn)順暢。 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,減少不良品,解決生產(chǎn)中的技術(shù)或流程問題。 帶團(tuán)隊(排班、培訓(xùn)、考核),提升員工效率和技能。 管控生產(chǎn)物料消耗,協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù),落實安全生產(chǎn)和 5S 管理。 任職要求 3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉線束生產(chǎn)工藝(壓接、組裝、測試等)。 能看懂線束圖紙,會用基礎(chǔ)辦公軟件或 ERP 系統(tǒng)。 有團(tuán)隊管理能力,能抗壓,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 了解質(zhì)量管理和精益生產(chǎn),有工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 大專及以上學(xué)歷,年齡 28-45 歲,可適應(yīng)加班。 假期:法定節(jié)假日放假 大小周(一個月4-6天) 聯(lián)系人:羅女士 電話:1347 1261 608
6小時前
羅經(jīng)理
人事
桂林-象山區(qū) 1年以上
25-45歲
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機(jī)會多 4.影響力,每年參加香港國際展會,廣交會 5.個人學(xué)習(xí)成長,深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。 桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產(chǎn)品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。 法德利愿景是: 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。 法德利價值觀:精進(jìn)、奮斗、誠信、卓越、熱情。 薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ),向奮斗者傾斜, 以崗定級,以崗定薪,人崗匹配,能上能下,導(dǎo)向力出一孔,利出一孔。 我們共同創(chuàng)建平臺,賺錢、長本事,實現(xiàn)個人價值!法德利平臺期待并歡迎您的加入! 法德利阿里巴巴國際站的SKA商家,公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五,具有絕對的交期、品質(zhì)、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會,簽單的機(jī)會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺,如果您向往幸福,對工作充滿熱情,愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步,我們期待您的加入!
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類專業(yè); 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。 6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。
2025-07-26
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
2025-07-25
王女士
HR
制劑主任
5000-10000元
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
30-40歲
1、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考評。 3、負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)車間的工作,并及時提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會議,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系,提高工作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。 6、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全,隨時發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等
2025-07-24
羅小姐
主管
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上
桂林貢芋仙食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗;
2025-07-22
羅先生
人力行政經(jīng)理
生產(chǎn)主管
8000-12000元
桂林-平樂縣
高中以上
5年以上
28-40歲
上海富源康品牌管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1. 制定生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護(hù)及升級,提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運(yùn)營效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強(qiáng)產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。
2025-07-22
林女士
人事經(jīng)理
桂林花橋榮記控股有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林花橋榮記控股有限公司
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 2024年3月12日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

兼職水電工

¥200元/天

無固定辦公點(diǎn) 中專以上

奶茶調(diào)茶師

¥3000-4500元

桂林-七星區(qū) 中專以上 1年以上 18-30歲

招商經(jīng)理

¥3000-7000元

桂林-七星區(qū) 初中以上

生產(chǎn)管理

¥5000-7000元

桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上 30-45歲

餐飲服務(wù)員

¥2800-3100元

桂林-七星區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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