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職位描述

1、負責餐廳的服務管理,規(guī)范服務員標準,為客人提供高標準的優(yōu)質服務;
2、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;
3、負責本部門服務規(guī)范和工作流程的貫徹實施;
4、每日檢查設備、家具、餐具的擺設及衛(wèi)生狀況;
5、負責按照宴會通知單和訂單的要求,逐一布置落實,并順利有效地實施;
6、協助迎賓員迎送賓客,接待重要客人。妥善處理客人投訴,搞好對客關系;
7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導員工做好餐前準備;
8、做好餐廳安全和防火工作;
9、菜肴的評價、對服務的評價及客人有何特殊要求,并處理客人的一切質詢。菜肴出品方面、裝盆效果菜肴的溫度等,把客人對菜的意見反映在《菜肴意見本》上,并及時反饋廚房。

公司簡介

? ? ? ?桂林鮮牧集團成立于2015年5月,注冊資本6000萬元人民幣,公司總部位于桂林市國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。集團旗下有桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司、桂林牧和農業(yè)科技發(fā)展有限公司、桂林蒸到位食品發(fā)展有限公司、桂林好馬園林有限公司等多家全資子公司和控股公司;公司擁有直營生態(tài)養(yǎng)殖基地2個,標準化無抗生態(tài)養(yǎng)殖合作基地30多個,具備年產生態(tài)土豬10萬頭、黃牛肉5萬頭、高山羊20萬只、生態(tài)土雞50萬羽,年產安全肉制品達3萬余噸。公司設有營銷中心、產研中心、供應鏈中心、財務中心、管理中心等六大職能部門以及建有600㎡品牌旗艦店和機械化無菌分割生產線。

? ? ? ?桂林鮮牧集團旗下冷鮮肉品牌“鮮牧到家”生鮮營養(yǎng)搭配連鎖超市,依托桂林市適宜生態(tài)畜牧養(yǎng)殖的自然條件和無抗無激素飼料及天然牧場生產優(yōu)勢,全面推進“統(tǒng)一標準化生態(tài)養(yǎng)殖、統(tǒng)一檢驗檢疫、統(tǒng)一定點屠宰、統(tǒng)一排酸分割、統(tǒng)一標識包裝、統(tǒng)一冷藏配供”六大標準化生產,實現從源頭到餐桌質量管控全程追溯。遵循“新鮮、安全、營養(yǎng)、健康”的發(fā)展理念;秉承“潤澤民生、普惠天下”的經營宗旨,打造“鮮牧到家”生態(tài)放心肉品牌,讓市民吃上生態(tài)放心肉,引領美食新方向,拓展新渠道、新網絡,實現新跨越;按照龍頭企業(yè)的標準進行運作實施,逐步打造成為自治區(qū)級、國家級的農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

? ? ? 因企業(yè)發(fā)展需要,誠聘各類專業(yè)精英;"鮮牧"的團隊因你而強大,你會因為鮮牧的團隊而更加優(yōu)秀!公司用人理念:人盡其才、快樂工作、共享效益,讓創(chuàng)造效益的員工、獲得匹配的待遇和價值!您若剛畢業(yè),這里是您快速成長、夢想起航的第一站;別人抱怨你好高騖遠,我們給你機會挑大梁;別人考核你的經驗,我們發(fā)掘你的潛力!您的夢想,"鮮牧"給你實現的舞臺!

上班地點

工作地址: 品牌店地址:高新區(qū)彰泰天街10-1F,鮮牧到家 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備干部
7000-12000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
1小時內
林依依
經理
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總 ?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)? ?我們給你“特權”? ?? ?這不是普通營銷崗!? 我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”! 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 ? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖) 崗位職責? 1?? ?基層鍍金期(0-3個月)? 學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務基本功特訓) 拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路) 2?? ?管理預備期(3-6個月)? 協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業(yè)績(副組長) 參與新員工培訓、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)? 獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管) 享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人) ?? ?針對小白?: “我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!” ?? ?針對老手?: “與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!” ?應聘條件 ?? 年齡18-35歲,形象氣質佳 ?? 目標感極強,掙錢欲望高 ?? 有夜場/銷售經驗者優(yōu)先晉升 ??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)! ?為什么選擇我們? ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓 ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職 ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結交行業(yè)人脈 ?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股
1小時前
張經理
人事
餐廳主管
5000-6000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈
初中以上
1年以上
餐廳經理: 1.對本店餐飲業(yè)務能熟練接洽,并對員工進行技術指導,調配員工工作,記錄考勤。 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領員工認真做好餐前準備工作,掌握每日訂餐情況,確保質量標準。 4.開餐后督促店內員工做好服務工作,及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進酒店店長的店內其他安排。 工資待遇:底薪4500+績效,月休4天(節(jié)假日另計),包住宿、工作餐。有意者請用招聘平臺的電話聯系。
2025-06-14
負責人
餐飲經理
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū)
1. 店內顧客維護! 2. 管理人員分配。 3. 美團引流評價! 4.
2025-06-13
王先生
店長
餐廳經理
5500-7500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
崗位職責: 統(tǒng)籌門店運營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務質量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500元/月(含業(yè)績提成)
2025-06-13
王先生
店長
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責; 2、出席每周的業(yè)務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務。
2025-06-13
趙小姐
招聘
餐廳副經理
3500-4100元
桂林-七星區(qū)
  1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。   3、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   5、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   6、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。   7、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
2025-06-13
趙小姐
招聘
桂林-七星區(qū)
高中以上
1.?嚴格按照品牌標準流程與配方,制作高質量的茶飲產品,確保每一杯飲品的口感與顏值; 2.?參與新品研發(fā)與創(chuàng)意調配,結合品牌調性,提出新穎的茶飲創(chuàng)意; 3.?負責門店茶飲操作臺的日常清潔與設備維護,保障工作環(huán)境整潔有序; 4.?熱情接待顧客,耐心解答顧客關于茶飲的疑問,為顧客提供優(yōu)質的茶飲消費體驗; 5.?積極參與品牌文化傳播,在與顧客互動中傳遞“行閑戲茶”的品牌理念與趣味茶文化。 崗位要求 1.?性別:女性; 2.?年齡:30歲以內; 3.?身高:160cm以上; 4.?形象:五官端正,形象氣質佳,親和力強,具備良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)形象; 5.?技能:對茶飲文化有濃厚興趣,有一定的調茶經驗或飲品制作基礎優(yōu)先;具備良好的學習能力,能夠快速掌握品牌茶飲制作標準與創(chuàng)意調配技巧; 6.?性格:活潑開朗,熱愛生活,充滿創(chuàng)意與玩心,樂于與顧客互動,傳遞品牌輕松愉悅的理念; 7.?其他:身體健康,無傳染性疾病,能適應早晚班及節(jié)假日輪班工作。
2025-06-13
石恭名
總經理
桂林-靈川縣-八里街
崗位職責: 1、按照領導安排服務顧客,保證顧客滿意度; 2、團結及善于幫助同事工作,保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、主要工作分細內容:洗菜、點餐、傳菜、做鍋、切菜、上菜、清潔、洗碗。 任職要求: 1、年齡18-55歲,身體健康; 2、品行端正,能吃苦耐勞,文化程度不限。 工薪待遇: 1、每月有兩天休; 2、上班時間:早上8點-中午3點半、下午5點半-晚上9點半; 3、中秋、春節(jié)等節(jié)假日有福利獎勵或紅包; 4、服務員底薪2100元,全勤100元; 5、實習店長底薪2300元,全勤100元。 6、店長底薪2500元,全勤100元。(要求能獨立完成單店運營)
2025-06-13
楊女士
桂林-秀峰區(qū) 20-40歲
1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。 3、配合經理協調宴會活動,帶領并指導團隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 4、告知所有團隊成員有關活動細節(jié),督促工作并按高標準執(zhí)行。 5、負責培訓及督促所有員工參加培訓活動。 6、能夠處理和準備臨時工申請,負責接管在經理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 8、工作結束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求: 1、有一定的抗壓能力,有上進心。 2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經驗。 3、具有中西餐宴會、會議服務知識。 每天工作7小時,月休5天。
2025-06-12
周女士
招聘
桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林鮮牧生態(tài)牧業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/超市/飼料
成立時間 10年(2015年4月30日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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