職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí)
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理,提高庫容有效利用率
5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲(chǔ)成本,形成報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,40歲以下
2.有3~5年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限)
3.物流、工業(yè)工程、管理類專業(yè)優(yōu)先
公司簡介
溢達(dá)集團(tuán)的愿景是“勵(lì)志篤行 有所作為”,聚焦實(shí)現(xiàn)兩大目標(biāo):應(yīng)對(duì)氣候變化和縮小貧富差距。我們致力于通過創(chuàng)新實(shí)踐,為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與先行典范,提升核心競爭力,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。
溢達(dá)創(chuàng)立于1978年,是全球領(lǐng)先的知識(shí)型創(chuàng)新企業(yè)。
多年來,我們憑借成功運(yùn)營縱向一體化供應(yīng)鏈所積累的專業(yè)智慧,推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。溢達(dá)以負(fù)責(zé)任企業(yè)運(yùn)作為核心,積極擁抱科技創(chuàng)新,并通過貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)設(shè)計(jì),始終如一地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解決方案,助力客戶迅速回應(yīng)市場變化。
我們通過營銷引領(lǐng)非凡品質(zhì)的零售品牌「派」和「十如仕」,直接向消費(fèi)者傳遞溢達(dá)故事和可持續(xù)發(fā)展理念,并以創(chuàng)新研發(fā)和品牌管理牽動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)增值,推動(dòng)企業(yè)與行業(yè)邁向“微笑曲線”的兩端。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
1、負(fù)責(zé)公司所有倉庫整體工作和日常事務(wù)的安排,制定倉儲(chǔ)管理相關(guān)的制度與流程,做好倉庫整體工作規(guī)劃與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)核對(duì)原材料、成品的入庫、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和出庫管理,且賬目清晰; 3、開展庫存盤點(diǎn)工作,并編制盤存報(bào)告;開展廢料及呆滯物料,退貨的處理工作; 4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作,選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬,考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議,組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)倉庫物料儲(chǔ)存的規(guī)范管理,確保賬卡物相一致,并與財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)帳、盤庫等工作; 要求:40歲以下,有制造業(yè)3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫管理流程,熟練使用電腦,會(huì)使用用友u8系統(tǒng)。




桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林溢達(dá)紡織有限公司
- 所在行業(yè) 紡織
- 成立時(shí)間 31年(1994年6月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
-
該公司其他職位
-
收發(fā)員
¥3000-4000元
桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 -
紡紗操作員(臨桂)
¥3500-4500元
桂林-象山區(qū) 初中以上 18-45歲 -
綜合生產(chǎn)部主管
¥6000-7000元
桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
¥8000-12000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上 -
十如業(yè)務(wù)部內(nèi)容及產(chǎn)品主管/主任
¥7000-9000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上 - 更多崗位