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職位描述

崗位職責
1、負責倉儲運營工作事務及日常工作管理,和上下游做好溝通和協調,完成相關交付工作;
2、負責SOP文件編制及流程制定;
3、負責對所在管理區(qū)域通過帶領團隊不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進提升效率,降低成本
4、具備較強溝通能力,與各部門有效溝通,處理突發(fā)異常情況;
5、負責團隊建設、人員培訓;
6、上級領導交辦的其他任務。
崗位要求
1.本科,30歲以下,英語四級
2.物流或工業(yè)工程等供應鏈管理相關專業(yè)
3.具有良好的溝通、協調能力,邏輯思維清晰,有一定的抗壓能力,并且對倉儲及供應鏈管理有一定的了解
4.如優(yōu)秀,可放寬相關要求,也歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞。

公司簡介



溢達集團的愿景是“勵志篤行 有所作為”,聚焦實現兩大目標:應對氣候變化和縮小貧富差距。我們致力于通過創(chuàng)新實踐,為傳統制造業(yè)的轉型升級和可持續(xù)發(fā)展提供實踐經驗與先行典范,提升核心競爭力,創(chuàng)造更大的經濟和社會價值。
溢達創(chuàng)立于1978年,是全球領先的知識型創(chuàng)新企業(yè)。
多年來,我們憑借成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業(yè)智慧,推動傳統工業(yè)數智化轉型。溢達以負責任企業(yè)運作為核心,積極擁抱科技創(chuàng)新,并通過貫穿全產業(yè)鏈的研發(fā)設計,始終如一地為全球客戶提供卓越的產品與解決方案,助力客戶迅速回應市場變化。
我們通過營銷引領非凡品質的零售品牌「派」和「十如仕」,直接向消費者傳遞溢達故事和可持續(xù)發(fā)展理念,并以創(chuàng)新研發(fā)和品牌管理牽動產品與服務增值,推動企業(yè)與行業(yè)邁向“微笑曲線”的兩端。

上班地點

工作地址: 象山區(qū)象塘路318號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 18-42歲
倉管員15/小時(已滿) 需求:男女不限18-42歲 普工16/小時, 長白班,吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班,倒中班,目前沒有大夜班。 女生年齡18-41歲,男生18-30歲 技術工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯系人:158 0773 7907 微信同號
4小時前
周主管
招聘
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
40歲以下
1. 工作內容: 1、果蔬倉分揀現場人員工作安排,保證產品保質、準時、準確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協商調度及出倉準時、裝貨現場監(jiān)督。 3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質核驗及出品品質抽查。 4、在庫庫存數量、品質管理、日期管理。 5、配貨差異問題處理,及差異問題追責及培訓管理。 現場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學歷,從事過人員管理/生產調度相關工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應時差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。 3、性格外向,責任心強,邏輯與規(guī)劃能力清晰,能按照標準流程執(zhí)行夜班工作流程,需要與20名以上一線員工進行工作事項安排,具有一定領導能力和應變能力。 、有基本的系統操作能力,需要進行系統數據查詢操作、填報、收集整理工作。 上班時間:20:00~4:00;3:00~11:00 月休4天,節(jié)假日調休,入職滿4個月后每個月發(fā)放月度勞保福利
2025-07-29
力源人事
人事專員
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 19-50歲
崗位要求: 1、負責倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負責產品的整齊度,做到分揀員能快速找到產品,保證每樣產品都有標識; 3、負責倉庫來貨的產品清點、按照要求擺放整齊入庫; 4、負責根據訂單對產品的分類打包等。 1.倉庫現場工作; 2.具備組織協調以及解決問題的能力; 3.工作認真負責細致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。   
2025-07-29
謝小姐
人事
鋁材倉管
3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1年以上
22-45歲
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、入庫管理:把控材料 “入口關” 到貨驗收 根據采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格(如型材截面尺寸、板材厚度)、型號、數量、材質(如 6061、7075 等合金牌號)及外觀(是否有劃痕、變形、氧化等),確保與訂單一致。 對驗收合格的材料,及時辦理入庫手續(xù),記錄到貨日期、供應商信息,并在系統中錄入入庫數據(如 ERP 系統)。 若發(fā)現材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題,立即與采購部、供應商溝通,做好記錄并跟進處理(如拒收、換貨)。 入庫存放 按照 “先進先出”“分類存放” 原則,將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域(如型材架、托盤),避免擠壓、受潮或陽光直射(防止氧化)。 對不同規(guī)格、材質的材料進行標識(如貼標簽注明規(guī)格、入庫日期、數量),確保易識別、易存取。 二、存儲與庫存管理:保障材料 “安全與可控” 倉庫日常維護 定期檢查倉庫環(huán)境(溫濕度、通風情況),保持倉庫整潔、干燥,避免鋁合金材料因潮濕導致氧化銹蝕。 檢查存儲設施(如貨架、叉車)的安全性,確保材料堆放穩(wěn)固,防止傾倒損壞。 對長期存放的材料進行抽檢,查看是否有變質、變形等情況,及時上報異常。 庫存監(jiān)控 實時跟蹤鋁合金材料的庫存數量,當庫存低于安全警戒線時,及時向采購部或主管匯報,提醒補貨,避免影響生產或銷售。 定期整理庫存數據,清理呆滯料(長期未使用的材料),提出處理建議(如折價處理、退回供應商)。 三、出庫管理:確保材料 “準確發(fā)放” 出庫審核與發(fā)放 根據生產訂單、銷售出庫單或領料單,核對出庫材料的規(guī)格、數量、型號,確保與單據一致。 遵循 “先進先出” 原則發(fā)放材料,優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料,減少庫存積壓和過期風險。 指導領料人員或物流人員正確搬運材料(避免碰撞變形),并在出庫單上簽字確認,留存憑證。 出庫記錄與系統更新 及時在系統中錄入出庫數據,更新庫存信息,確保賬實一致。 整理出庫單據,按日期或訂單號歸檔,便于后續(xù)查詢和核對。 四、盤點與數據管理:保證 “賬實相符” 定期盤點 按規(guī)定周期(如每月、每季度)對鋁合金材料進行全面盤點,核對實際庫存與系統記錄的差異。 對盤點中發(fā)現的盤盈、盤虧情況,查明原因(如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等),形成盤點報告并上報主管,跟進調整處理。 數據與文檔管理 妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據,按規(guī)范存檔,確保可追溯。 定期匯總庫存數據,生成庫存報表(如庫存明細、出入庫統計),提交給相關部門(如財務部、采購部)。 五、其他輔助職責 協助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。 參與倉庫設備(如叉車、打包機)的日常維護,確保設備正常使用。 配合財務部、審計部的庫存核查工作,提供相關數據和單據。
2025-07-29
張總
總經理
倉庫管理員
3200-4000元
桂林-臨桂區(qū) 25-45歲
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統,管理倉儲物資 要求: ①熟悉辦公軟件,需要做相關倉管事宜 ②找成品出來給發(fā)貨員發(fā)貨 ③驗包裝貨品數量,以及其他安排事項
2025-07-29
吳經理
倉管
2500-3500元
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
22-45歲
崗位職責 1、負責倉庫貨品進銷存管理、根據發(fā)貨清單吊裝貨物; 2、合理規(guī)劃庫存件拜訪,現場6S維護、盤點等。 任職要求 1、22-45歲,高中/大專以上學歷,機電類相關專業(yè); 2、熟悉倉庫進銷存操作流程、管理流程,具備2年以上倉庫實際工作經驗; 3、身體健康、吃苦耐勞、責任心強; 4、有機械企業(yè)、大型設備制造業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
2025-07-29
黃主管
人事主管
桂林-臨桂區(qū)
初中以上
1年以上
1.負責倉庫及門面日常管理工作 2.負責倉庫進出庫,按要求登記 3.負責每天產品盤點、及核對 4.負責倉庫的安全工作及產品擺放,杜絕一切安全隱患 招女性,30-45歲,已婚已育,需要具有倉庫保管經驗,對數字敏感,細心,能吃苦耐勞,工作積極主動熱情。 月休4天,不包吃住,倉庫只有風扇沒有空調,夏季工作環(huán)境較熱,入職次月交五險 輪班兩個班次:7:00-16:00,10:00-19:00 倉庫在西二環(huán)福達冷鏈,能接受上班環(huán)境和通勤距離再投簡歷!??!
2025-07-29
周先生
銷售經理
倉庫主管
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
1. 負責貨倉部全盤工作的統籌安排; 2. 負責貨倉部工作規(guī)范制度的維護及下屬各組別工作職責的確認與工作監(jiān)管; 3. 協調貨倉員工日常生產進程的調度和物料的收/發(fā)/上料送貨安排及異常處理; 4. 貨倉部5S的執(zhí)行與監(jiān)督。 5. 上級臨時安排之工作
2025-07-29
陽先生
人資專員
冷庫倉管
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
崗位職責: 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進行; 2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作; 4、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負責相關單證的保管與存檔; 6、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入; 7、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業(yè); 2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗,有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 工作時間:上午8點15——下午5點30
2025-07-29
張女生士
客服
倉管員
3500-5000元
桂林-象山區(qū)
高中以上
2年以上
25-50歲
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、能吃苦耐勞,只要男士。
2025-07-29
趙雙雙
辦公室主任
桂林溢達紡織有限公司招聘:公司標志 logo
桂林溢達紡織有限公司
所在行業(yè) 紡織
成立時間 31年(1994年6月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人

該公司其他職位

紡紗操作員(臨桂)

¥3500-4500元

桂林-象山區(qū) 初中以上 18-45歲

自動化操作員(臨桂)

¥3800-6500元

桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-35歲

自動化設備操作員

¥4000-6000元

桂林-象山區(qū) 大專以上 22-30歲

餐廳面點師

¥4000-5500元

桂林-象山區(qū) 2年以上 25-40歲

車縫工

¥3000-5000元

桂林-象山區(qū) 初中以上
更多崗位
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