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桂林組織與人才發(fā)展專家招聘 logo

桂林組織與人才發(fā)展專家招聘

桂聘提供2025年6月桂林組織與人才發(fā)展專家最新招聘,臨桂區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多組織與人才發(fā)展專家組織發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:1人 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
閆老師
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
約 1 個(gè)崗位

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桂林 組織發(fā)展百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負(fù)責(zé)邀請函等活動(dòng)相關(guān)資料的文字撰寫
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施,市場策劃及宣傳
4、參與市場調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理
5、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),按要求完成下達(dá)任務(wù)
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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