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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘(有提供住房) logo

桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘(有提供住房)

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董事長工作助理

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11小時前
王女士
HR
崗位職責:
1、 負責董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務活動等,確保時間合理分配;提前準備會議資料,跟進會議決議的執(zhí)行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準確性和保密性;
3、協(xié)助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進董事長交辦事項并及時反饋;
4、協(xié)助董事長進行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執(zhí)行;
6、完成董事長交辦的其他任務。
任職要求:
1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學歷;
2、英語過6級或有留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言;
3、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、形象氣質(zhì)佳,具備較強的溝通能力,語言表達舒適得體,邏輯思維嚴密,具備一定的判斷能力。

總助

4000-5000元
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2025-06-08
張總
總經(jīng)理
1. 總助理兼出納需要同時承擔總助理和出納的雙重職責,以下是其主要崗位職責:
總助理職責
? 協(xié)助領導工作:負責組織安排總經(jīng)理辦公會議和其他高層會議,做好會議記錄并整理會議紀要,跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。同時,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系,促進信息流通與合作,確保公司各項工作順利開展。
? 文件與檔案管理:起草、審核和修訂公司的各類文件、報告、制度等,確保文件的準確性和規(guī)范性。負責公司重要文件、合同、檔案的管理和歸檔工作,建立健全檔案管理制度,方便查閱和使用。
? 信息收集與分析:收集、整理和分析公司內(nèi)外部的相關信息,為總經(jīng)理決策提供支持。關注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況,及時向總經(jīng)理匯報重要信息,協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃。
出納職責
? 資金收付:負責公司日常的現(xiàn)金收付業(yè)務,嚴格按照公司的財務制度和審批流程,辦理現(xiàn)金收款、付款手續(xù),確?,F(xiàn)金收付的準確性和安全性。同時,負責銀行存款的收付業(yè)務,及時辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等手續(xù),確保公司資金的正常流轉(zhuǎn)。
? 票據(jù)管理:負責保管和使用公司的各種票據(jù),如現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票等,確保票據(jù)的安全和完整。同時,負責開具和收取發(fā)票,做好發(fā)票的登記和管理工作,確保發(fā)票的合規(guī)性和準確性。
? 日記賬登記:根據(jù)審核無誤的原始憑證,及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),確保賬賬相符、賬實相符。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時發(fā)現(xiàn)和處理銀行存款日記賬與銀行對賬單之間的差異。
總助理兼出納崗位要求任職者具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、財務專業(yè)知識和細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠熟練處理行政事務和財務工作。
約 2 個崗位

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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
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    3K
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    4K
  • 27%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    31.7%
  • 本科
    15.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占31.7%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    9.4%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,1-3年占31.6%,3-5年占9.4%。

桂林 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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費用標準
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