桂林綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年6月桂林綜合管理崗位最新招聘，臨桂區(qū)23條七星區(qū)22條，平均工資約為3836元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多綜合管理崗位綜合管理崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備管理
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-14
黃女士人事招1人想往管理方向發(fā)展的，有人帶，儲備期3-6個月~~所需學習內容如下→
【工作內容】
1、定期起草工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2、負責小組銷售人員的業(yè)務指導與檢查，控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃進行
3、銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓
4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用和管理建議
【薪酬福利】
1、工資構成：底薪+績效+提成+獎金，綜合薪資8K
2、上班時間：9:00-12:00,1:30-18:00，休息6-8天，法定假日按時休息放假
3、購買意外險，購買五險
4、、重大節(jié)假日禮品，生日禮品，周年禮品
【崗位要求】
1、有銷售經驗，帶過團隊優(yōu)先考慮
2、有同行經驗優(yōu)先考慮
3、熱愛銷售
4、往管理方向發(fā)展 -
儲備干部
7000-12000元
2025-06-14
林依依經理崗位職責：
開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
銷售經理
8000-15000元
2025-06-14
林依依經理崗位職責：
開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統(tǒng)的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
人事主管
6000-8000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-14
申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！ …… 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 5-負責部門團隊建設與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質。 ? …… 學歷：大專學歷及以上 身體素質：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求 …… 加分項： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利 -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元
2025-06-14
吳經理人事總監(jiān)2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。 …… 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。 -
物業(yè)經理
10000-15000元
2025-06-14
秦先生人事經理1、全面負責項目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓工作； 2、根據物業(yè)合同服務范圍，監(jiān)督實施項目公共部位設備設施管理維護，確保項目設備設施完好率； 3、編制物業(yè)部年度經營管理目標和年度工作計劃并組織實施 …… 工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度，并實施培訓； 6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制，安排組織人員做好前期介入分戶驗收等交房系列工作； 7、負責團隊建設工作，組織開展員工業(yè)務培訓和文體活動，提高員工綜合素質 …… 1、年齡45歲以下，大專及以上學歷； 2、5年以上同行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)和地方政府方針政策，熟悉專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)經營管理模式和物業(yè)服務標準； 4、具有較強的溝通 -
生產組長
4000-9000元
2025-06-14
蔣女士人事招聘崗位要求： 1、負責組織管轄班組生產計劃的落實，保質保量完成生產任務； 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作，保證現(xiàn)場問題的及時響應； 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核，確保班組員工按正確的標準工作 …… 法德利是一家集研發(fā)、生產、銷售的綜合型公司，主要生產珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產品暢銷歐美國家，也是國內珠寶商的重要供應商。 -
手機充電線包裝長白班包吃住
4900-5500元
2025-06-14
莫經理人事經理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5200+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器，無線藍牙 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學，全部坐班工作 【空調配置]空調車間/空調宿舍，熱水 …… ，洗衣機，WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調換長白班崗位，新人入職工作滿月額外獎勵800/人 -
充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元
2025-06-14
莫經理人事經理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產產品]充電寶，小風扇 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學，全部坐班工作 【空調配置]空調車間/空調宿舍，熱水，洗衣機 -
普工
5000-5500元
2025-06-14
莫經理人事經理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器，小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學，全部坐班工作 【空調配置 -
平臺在線客服（雙休）
3200-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-14
盧經理人事經理福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資3200-3700+獎金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒 2、晉升機制：一年兩次晉升及調薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升，獲取更高薪酬！ …… 【上班時間】 早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休8天 【公司福利】 1.公司配備空調，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適； 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂 -
耳機包裝5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
2025-06-14
鄧經理人事工資17元/小時，170-190每天，月綜合工資5000-5500左右，包住！吃飯可以先吃后扣，發(fā)工資早，當月月底發(fā)當月工資，可預支工資！ 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 …… 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
手機殼廠150/180天
4200-4500元
2025-06-14
陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工，工資15元/小時，（14+1，滿三個月補1元），150-180每天，月綜合工資4200-4500左右，免費包??！ …… 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓！ …… 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
臨時工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調休
- 可接收短期的
2025-06-14
陳女士人事部總監(jiān)工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉正后購買五險一金! …… 正式工待遇:綜合工資4000-5500元/月.底薪1990元+全勤獎金100元+夜班補貼20元/晚+餐補180元+加班費 +五險一金 加班工資:平日加班18元／小時 周末加班24元／小時, 法定節(jié)假日 …… 36元／小時, 主要負責手機生產制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化.可以帶手機進車間.8:00-20:00.一個月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電. -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14
趙先生總監(jiān)崗位介紹： 辦公室坐班，通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關業(yè)務；任職要求： 1、年齡18-45歲，性別不限； 2、不限學歷，無需工作經驗，提供崗前培訓； 3、服從安排管理，態(tài)度端正 …… ，踏實刻苦，有責任心以及熱情的服務態(tài)度和意識； 薪酬待遇：無責底薪+績效+提成 無責底薪、保駕續(xù)航，單業(yè)務提成高 轉正后：綜合工資4000到10000+13薪 工作時間：早九晚六，周日單休，國家法定節(jié)假日正常放假
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徐先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 耳機包裝5000+有吃住 職位2025-06-14
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桂林其他職能職位招聘工資
￥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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27.3%2K
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63.6%3K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.2%
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高中7.7%
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中專7.7%
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大專30.8%
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本科7.7%
桂林其他職能職位招聘需要什么學歷？不限學歷占46.2%，高中占7.7%，中專占7.7%，大專占30.8%，本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗36.4%
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1-3年63.6%
桂林其他職能職位招聘需要什么經驗？不限經驗占36.4%，1-3年占63.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
