1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為12516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
7000-8000元2025-06-27工作內(nèi)容:公司人員工作管理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO公司總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官職業(yè)總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理酒店總經(jīng)理電商總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理ceo儲(chǔ)備ceo行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理商場(chǎng)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理企業(yè)高管
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%2K
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6.4%3K
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2.7%4K
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9.1%5K
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8.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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60.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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高中0.9%
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大專(zhuān)20.9%
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本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專(zhuān)占20.9%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.1%
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1-3年12.6%
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3-5年13.6%
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5-10年11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。