桂林主動(dòng)營(yíng)銷招聘

桂聘提供2025年7月桂林主動(dòng)營(yíng)銷最新招聘，秀峰區(qū)4條七星區(qū)2條，平均工資約為4843元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多主動(dòng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

日語(yǔ)電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-5000元

上海領(lǐng)怡貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:580

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

周小姐

1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常管理與維護(hù)
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化，客服，和店鋪營(yíng)銷活動(dòng)的制定和實(shí)施；
3. 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?br /> 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門其它方面的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo)
福利待遇：
1. 上班時(shí)間早上9：00-18:00，中午休息1.5小時(shí)
2. 節(jié)日按照國(guó)家法定節(jié)日放假（調(diào)休），周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月；
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績(jī)提成，上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多：補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)，旅游福利，生日紅包，過(guò)節(jié)費(fèi)，每月下午茶，公司聚餐
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，日語(yǔ)專業(yè)，日語(yǔ)二級(jí)以上，口語(yǔ)流利，書(shū)面表達(dá)清晰、順暢，能熟練操作常用辦公軟件；
2. 有相關(guān)的跨境電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（實(shí)習(xí)生亦可）
3. 有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)守信，做事腳踏實(shí)地，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情；
4. 工作主動(dòng)有熱情，勤奮好學(xué)，靈活細(xì)致，認(rèn)真耐心，具有高度責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:5人瀏覽:3158

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

張總

總經(jīng)理

一、客戶溝通與需求對(duì)接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問(wèn)題。
主動(dòng)了解客戶需求，包括門窗類型（如平開(kāi)窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細(xì)記錄客戶需求，必要時(shí)配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計(jì)方案或報(bào)價(jià)估算。
對(duì)客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等）進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。
二、訂單管理與流程跟進(jìn)
訂單接收與確認(rèn)
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫(xiě)，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰⒙?lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，如付款方式（預(yù)付款、尾款比例）、交貨周期、安裝時(shí)間及售后服務(wù)條款，簽訂正式合同或訂單確認(rèn)單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題（如材料缺貨、工藝調(diào)整等），及時(shí)向客戶反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等）。
三、報(bào)價(jià)與合同管理
報(bào)價(jià)核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價(jià)策略，核算鋁合金門窗的材料成本、加工費(fèi)、安裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等，生成詳細(xì)報(bào)價(jià)單。
對(duì)于復(fù)雜訂單或大額訂單，需提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)部門審核，確保報(bào)價(jià)合理、利潤(rùn)達(dá)標(biāo)。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢與跟進(jìn)。
四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持
客戶滿意度跟進(jìn)
在訂單執(zhí)行過(guò)程中，主動(dòng)與客戶溝通，解答疑問(wèn)，處理客戶投訴或建議，提升客戶滿意度。
訂單完成后，進(jìn)行回訪，收集客戶反饋，記錄客戶評(píng)價(jià)，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問(wèn)題，如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等，協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊(duì)或售后部門及時(shí)響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機(jī)會(huì)，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場(chǎng)信息收集與反饋
市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營(yíng)銷決策提供參考。
收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋，及時(shí)反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門，推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷售額、客戶來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)及客戶需求變化，為制定銷售計(jì)劃或促銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標(biāo)，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如展會(huì)、促銷活動(dòng)等）的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識(shí)及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

酒吧酒水銷售

6000-10000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲投遞:3人瀏覽:2382

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-02

張經(jīng)理

人事

聯(lián)系方式：186--7731--6654周總?
崗位核心：搞氣氛！賣酒！賺提成！?
?薪資結(jié)構(gòu)?：?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)?
（綜合薪資1W-3W+，上不封頂，憑本事說(shuō)話）
?
?你要做的事?
? ?客戶資源裂變?：線上線下拓客，發(fā)展訂臺(tái)客戶，維護(hù)VIP圈層（大哥/姐姐都是你的人脈金礦）；
? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?：根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐，用話術(shù)和氛圍拉動(dòng)消費(fèi)升級(jí)；
? ?包廂氛圍掌控?：帶客入座后主動(dòng)暖場(chǎng)，協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合，確?？蛻敉娴绵?、喝得爽；
? ?長(zhǎng)期關(guān)系綁定?：深夜發(fā)圈互動(dòng)、生日節(jié)日專屬福利，把散客變成回頭客，把土豪變成“鐵粉”。
?我們要這樣的人?
?? 年齡18-35歲，（小哥哥小姐姐均可，會(huì)穿搭有氣場(chǎng)更佳）；
?? 社交牛人癥患者，能喝能聊能搞事，夜場(chǎng)不冷場(chǎng)；
?? 有酒吧營(yíng)銷、高端銷售經(jīng)驗(yàn)者直接談待遇，小白帶薪培訓(xùn)老司機(jī)帶你快速上手；
?? 拒絕躺平！想要快速搞錢的野心家優(yōu)先。

酒吧營(yíng)銷經(jīng)理

6000-10000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲瀏覽:265

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-02

張經(jīng)理

人事

根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系；配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)；跟進(jìn)客戶反饋，策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利，增強(qiáng)客戶粘性；定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營(yíng)銷策略 …… 任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出；具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏；有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)；目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ? …… 薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強(qiáng)者薪資上不封頂）； ?績(jī)效獎(jiǎng)金?：月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)； ?員工福利?：免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐； ?晉升機(jī)制?：營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷

客戶成功經(jīng)理

3000-6000元

桂林電商谷科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人辦公設(shè)備傳媒電子高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:74

2025-07-01

人事經(jīng)理

3.咨詢服務(wù)：主動(dòng)、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷玩法等問(wèn)題。 4. 增值服務(wù): 通過(guò)運(yùn)營(yíng)定期指導(dǎo)，幫助商達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)其進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5.

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 5人 22-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:159

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-27

呂小姐

人事行政

工作職責(zé)： 1.利用公司平臺(tái)（阿里巴巴國(guó)際站，官網(wǎng)），搜索引擎及社媒（facebook、Linked-in、Instagram等）主動(dòng)開(kāi)發(fā)海外客戶，通過(guò)電話或郵件等形式聯(lián)系并開(kāi)發(fā)國(guó)外潛在客戶 2. …… 處理海外客戶的詢價(jià)，報(bào)價(jià)，訂單及匯款等業(yè)務(wù)的工作 3.訪客營(yíng)銷，對(duì)客戶進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、落實(shí)、維護(hù)、反饋；任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易，商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)四級(jí)以上 2. …… 具備外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉常見(jiàn)外貿(mào)平臺(tái)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶，有To B營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、擅長(zhǎng)使用臉書(shū)facebook、領(lǐng)英Linked-in、Instagram等獲客者優(yōu)先 5、目標(biāo)感強(qiáng)，做事習(xí)慣以結(jié)果為導(dǎo)向

景區(qū)售票員

3800-4500元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人旅游投資投遞:14人瀏覽:1865

五險(xiǎn)
提供住房
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-25

唐麗萍

招培專員

、批示等；3.負(fù)責(zé)票房衛(wèi)生，每天上班后必須對(duì)票房的衛(wèi)生進(jìn)行一次清掃，物品擺放要整齊； 4.負(fù)責(zé)填寫(xiě)售票日?qǐng)?bào)表，填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡工整，并按規(guī)定上報(bào)； 5.負(fù)責(zé)解答游客提出的問(wèn)題，熱情服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷景區(qū)的各類項(xiàng)目

中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)（桂林王城店）

4000-7000元

廣西鴻瑞珠寶有限公司

桂林-秀峰區(qū)-王城商廈 30人 20-40歲珠寶投遞:2人瀏覽:329

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-23

鄧雯芳

人事經(jīng)理

設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門，期待您加入我們，成為團(tuán)隊(duì)的一部份！ …… 工作職責(zé)： 1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧，達(dá)成銷售指標(biāo)，提高公司整體效益； 2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、嚴(yán)格按照公司流程操作，完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤(pán)點(diǎn)，維護(hù)公司形象

中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)（桂林萬(wàn)象城店）

4000-7000元

廣西鴻瑞珠寶有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 30人 20-40歲珠寶投遞:1人瀏覽:225

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-23

鄧雯芳

人事經(jīng)理

中國(guó)黃金店經(jīng)理（桂林區(qū)）

10000-15000元

廣西鴻瑞珠寶有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人珠寶投遞:4人瀏覽:424

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-23

鄧雯芳

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度 …… 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇：晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。

約 10 個(gè)崗位