1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林秩序領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年8月桂林秩序領(lǐng)班最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為2899元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多秩序領(lǐng)班保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房務經(jīng)理
7000-8000元1小時內(nèi)唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關(guān)注團隊思想動態(tài),調(diào)動員工工作積極性,培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質(zhì)量標準、安全保障措施,制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議,傳達指示,及時溝通信息,加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序,檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源,控制部門各項成本費用,達成財務指標控制
11、參與重要接待任務,檢查VIP房間,拜訪長住客人,探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況,隨時做出合理調(diào)整
14、接待同行來訪人員,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,提出客房設(shè)施改造和服務質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通,保障部門設(shè)施設(shè)備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運營符合國家相關(guān)管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關(guān)報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導,保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秩序領(lǐng)班招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-15
-
龔先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-13
-
韋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 房務經(jīng)理 職位2025-08-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林保安招聘工資
¥
2899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
-
0.3%小于2K
-
55.6%2K
-
37.2%3K
-
9.7%4K
-
0.5%5K
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷59.6%
-
初中30.6%
-
高中7.1%
-
中專1.7%
-
大專0.7%
-
本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占59.6%,初中占30.6%,高中占7.1%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗83.6%
-
1-3年15.4%
-
3-5年0.7%
-
5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,1-3年占15.4%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。