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桂林物業(yè)公司招聘招聘 logo

桂林物業(yè)公司招聘招聘

桂聘提供2025年6月桂林物業(yè)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)218條七星區(qū)141條,平均工資約為3732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

理發(fā)實習生 校招

1600元
桂林-臨桂區(qū) 1人 24歲以下 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:181
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休6天
8小時前
鄧主任
辦公室主任
工作內(nèi)容:參與公司的公益項目(如入戶走訪、為老人理發(fā)等)
要求:有耐心、能接受外勤(包接送和伙食),會理發(fā)者優(yōu)先考慮
至少實習1個月(買意外險),開具實習證明
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天

實習生 兼職

1500元/月
桂林-臨桂區(qū) 1人 22歲以下 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:171
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 商業(yè)保險
2025-06-11
鄧主任
辦公室主任
1、 協(xié)助完成實習部門的日常后勤工作
2、參與公司的公益項目工作(如入戶走訪、為老人理發(fā)等)
3、有耐心、能接受外勤(包接送和伙食),會理發(fā)者優(yōu)先考慮
能實習1-2個月,開具實習證明
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天
桂林-秀峰區(qū) 30人 20-52歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:38人 瀏覽:6997
2025-06-07
李女士
人事主管
招聘人數(shù):30人
崗位職責:
1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等
崗位要求:
1.身高168CM以上,52歲以下,形象好、無不良記錄,無紋身
2.身體健康,服務熱情
3.上班19:30-7:30
4.入職前體檢
5.沒業(yè)主可坐崗、不能睡崗
福利待遇:
月薪3400-4000元、4天休,商業(yè)險。
工作地點:桂林市內(nèi)彰泰小區(qū)就近安排
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看!
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 30人 20-52歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:5015
2025-06-07
李女士
人事主管
招聘人數(shù):30人 崗位職責: 1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等 崗位要求: 1.身高168CM以上,52歲以下,形象好、無不良記錄,無紋身 2.身體健康,服務熱情 3.上班19:30-7
桂林-靈川縣-彰泰·學府 20人 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:2997
  • 工作餐
2025-05-31
李女士
人事主管
招聘人數(shù):20人 崗位職責: 1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等 崗位要求: 1.身高168CM以上,52歲以下,形象好、無不良記錄,無紋身 2.身體健康,服務熱情 3.上班19:30-7
約 5 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.9%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.9%,1-3年占27.9%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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