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桂林管理咨詢公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理咨詢公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)187條七星區(qū)131條,平均工資約為3728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政崗

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 2人 1年以上 高中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 稅務(wù) 投遞:17人 瀏覽:2067
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
劉女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo)
2.協(xié)助日常行政管理工作
3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織
任職要求:
1.年齡22-32歲
2.長(zhǎng)相端莊,形象好
3. 性格外向,活潑
4.表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)工作總結(jié)匯報(bào)
5.人事經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉各招聘平臺(tái)規(guī)則
崗位福利:
朝九晚六?雙休?五險(xiǎn)?節(jié)日福利?工齡獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 19-45歲 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:14人 瀏覽:3684
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-06-20
熊生
人事經(jīng)理
1. 招聘通知?? 新手實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)4000元[玫瑰][玫瑰]
遠(yuǎn)景大型葉片廠招聘200人,男女不限????????????(風(fēng)力新能源頭部企業(yè),連續(xù)多年全國(guó)市場(chǎng)排名第一)
#薪資待遇: 小組計(jì)件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8500-12000元;額外+實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)4000+年終獎(jiǎng)(實(shí)習(xí)滿三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元,滿6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)3000元,總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)4000元,+年底年終獎(jiǎng);)
#福利: 包吃住,包床上用品,伙食好,熟練轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金,夜班補(bǔ)貼10元/晚,夏季高溫補(bǔ)貼300元/月,
#工作內(nèi)容: 車間生產(chǎn)大型葉片,工作簡(jiǎn)單,但是走動(dòng)式上班;
#要求: 1、18-45周歲,男女不限,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時(shí)工作制)
#2、能接受統(tǒng)一出差揚(yáng)州基地實(shí)習(xí)6個(gè)月6個(gè)月后統(tǒng)一返回廣西欽州基地;
#體檢: 面試通過(guò)后需體檢,體檢費(fèi)工作滿一個(gè)月報(bào)銷至工資卡;
約 2 個(gè)崗位

桂林管理咨詢公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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