1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林房地產(chǎn)公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)186條七星區(qū)124條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招銷售精英
5000-30000元- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)楊女士人事經(jīng)理招二手房業(yè)務(wù)員員數(shù)名
1.工作時(shí)間朝九晚五,月休四天,節(jié)假日有禮品。 公司氛圍好,不定時(shí)團(tuán)建。
公司提供員工宿舍。
2.高薪提成,傭金高提 月收入5000-30000無(wú)上限 .只要你夠努力一切皆有可能。
3.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來(lái)做事。
4.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)建干路興進(jìn)御園店。
感興趣的私聊。 -
地產(chǎn)中介
5000-30000元- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)楊女士人事經(jīng)理上班時(shí)間自由朝九晚六,不用熬夜上夜班。
傭金高提成 月收入5000-30000 無(wú)上限
工作氛圍好,公司不定時(shí)進(jìn)行團(tuán)建,節(jié)假日有禮品發(fā)放,公司提供員工宿舍。
招聘要求:
1:有積極向上的心態(tài),熱愛銷售,善于溝通。
能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的掙錢欲望心。
2:男女不限,學(xué)歷不是你的硬指標(biāo),我們只看能力,只認(rèn)付出看結(jié)果。
3:年齡18-45歲 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)可以學(xué),只要你肯干,入職有資深店長(zhǎng)幫帶。工作氛圍好團(tuán)隊(duì)合作共贏,期待你的加入。 -
法務(wù)助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前馬小姐辦公室主任1、管理法務(wù)檔案。
2、對(duì)接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
4、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來(lái)公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入! -
二手房業(yè)務(wù)員
5000-5500元2025-07-03楊女士人事經(jīng)理4.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來(lái)做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。 -
房產(chǎn)銷售顧問(wèn)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03楊女士人事經(jīng)理5.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來(lái)做事。 6.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶教。 -
銷售精英
5000-50000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03楊女士人事經(jīng)理4.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來(lái)做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。 -
行政人事部實(shí)習(xí)生 校招
2000-3000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:2318- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02謝小姐一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護(hù)招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 -
行政
3000-5000元2025-07-01唐媛芳人事崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來(lái)訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu) 7.完成經(jīng)理 -
行政人事主管/專員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 團(tuán)建活動(dòng)
2025-06-30謝小姐1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù),搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫(kù)。 -
案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-06-27梁子馨人事經(jīng)理客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、交易手續(xù)辦理、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等等 職位招聘4人 -
房地產(chǎn)銷售/招商 ?15-20K
10000-15000元2025-06-27汪勝偉一、招聘職位: 置業(yè)經(jīng)紀(jì)人若干名,月薪過(guò)萬(wàn),收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、額外國(guó)內(nèi)旅游、節(jié)假日禮物、關(guān)懷員工生日活動(dòng) 2、上班時(shí)間朝9晚6,全職 月休4天(國(guó)家法定節(jié)假日休息) …… 3、工作環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍活躍、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、高提成、結(jié)傭快(最快3~15天即可結(jié)傭)可預(yù)支生活費(fèi) 三、招聘要求: 年齡不限,男女不限,無(wú)學(xué)歷要求,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪上崗,不需要背景 -
置業(yè)顧問(wèn)
4000-7000元2025-06-27喻熠房子實(shí)勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護(hù)老客戶,樓盤學(xué)習(xí) 職位招聘10人 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元2025-06-27喻熠房產(chǎn)信息維護(hù)更新、客戶開發(fā)、房源開發(fā)、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、新房二手房、商業(yè)地產(chǎn)、豪宅、銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、租房?jī)?yōu)惠 職位招聘1 -
高級(jí)人力專員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-23王先生HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。 …… 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林房地產(chǎn)公司招聘招聘最新投遞
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李小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 高級(jí)人力專員 職位2025-07-06
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唐小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 高級(jí)人力專員 職位2025-07-06
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文先生2025-07-06
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劉小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-06
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萬(wàn)小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 高級(jí)人力專員 職位2025-07-06
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張先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事主管/專員 職位2025-07-06
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。