1、運營總監(jiān)職位，獨立負責市場運營部工作，給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設及管理，協(xié)調(diào)部門成員工作，構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署，并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策，督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度
桂林運營總監(jiān)招聘（有利潤分紅）
桂聘提供2025年8月桂林運營總監(jiān)最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條，平均工資約為9470元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)直播運營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
7000-12000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 利潤分紅
2025-08-15
楊主任辦公室主任1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標
2、策劃及推動公司新媒體運營
3、負責統(tǒng)籌本部門各崗位（美工、客服、配送）的整體工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、指導參與市場推廣，與各部門進行溝通
4、負責本部門人員的管理，帶領團隊達成業(yè)績目標
要求：1、有電商（淘寶、拼多多等）及新媒體（抖音、視頻號、直播）等運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；3、具有較強的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
約 1 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘（有利潤分紅）最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 運營總監(jiān) 職位2025-05-11 -
張先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 運營總監(jiān) 職位2025-04-06
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
￥
9470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K，最多人拿：8K-1W
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9.5%4K
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11.9%5K
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33.3%6K-8K
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35.7%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52%
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中專4%
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大專32%
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本科12%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占52%，中專占4%，大專占32%，本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46%
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1-3年38%
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3-5年14%
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5-10年2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占46%，1-3年占38%，3-5年占14%，5-10年占2%。
相關企業(yè)
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食品/商行
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主營家用廚電
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銷售:食品(憑有效許可經(jīng)營)、文具、日用百貨。 -
一般項目：建筑材料銷售；照明器具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:國內(nèi)貿(mào)易代理;貿(mào)易經(jīng)紀;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;牲畜銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:道路貨物運輸（不含危險貨物）;城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
門窗、鋁合金、塑鋼配件零售
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銷售輻射桂林市區(qū)及各縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
快速消費品，零食小吃
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國產(chǎn)手機，數(shù)碼產(chǎn)品，中國移動聯(lián)通號碼卡批發(fā)與零售
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桂林市閩樂建材是一家專業(yè)經(jīng)營衛(wèi)浴批發(fā)零售。 12個縣城都有申鷺達衛(wèi)浴的銷售點。
★ 人-因夢想而偉大；
★ 工作感到樂趣，人生就有意義；
★ 落實標準化作業(yè)，才能確保產(chǎn)品質(zhì)量；
★ 找方法的人會成功，找借口的人會失??；
★ 以“知識、智慧、質(zhì)量、服務”創(chuàng)造財富；
★ 不斷超越自我和永不滿足為職業(yè)生涯持久原動力；
★ 實施管理問責制，促使管理層以負責態(tài)度做出決定；
★ 創(chuàng)新是企業(yè)形成競爭優(yōu)勢、打造核心競爭力的捷徑；
★ 用創(chuàng)新理念去應對不斷變化的市場，才能在創(chuàng)新中求發(fā)展；
★ 向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)承諾，形成與競爭對手差異的服務文化；
