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桂林七星區(qū)員工關系招聘 logo

桂林七星區(qū)員工關系招聘

桂聘提供2025年6月桂林七星區(qū)員工關系最新招聘,有五險等,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 4年以上 24-40歲 大專以上 光學 儀器 投遞:27人 瀏覽:4726
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-14
莫小姐
人資經理
崗位職責:
1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標準;擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等);
2、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃行政預算。
3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關系問題。
4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務意識。
5、能適應高強度工作節(jié)奏,妥善應對多任務并行場景。
6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關法規(guī)(如安全、消防等)
7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎數(shù)據分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。
任職要求:
1、4年以上行政管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗:
2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務
3、熟悉企業(yè)資質申報、對外事務對接;
2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等);
3、持有行政管理師、人力資源師等證書。
4、細致嚴謹,能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向,提升企業(yè)行政效率。
5、嚴守公司機密,妥善管理重要文件及信息。

兼職行政管理

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū) 3人 電子商務 投遞:12人 瀏覽:2360
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-14
吳總
總經理
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班;
2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等;
3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績,薪資核算;
4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計
5、有駕駛證,會開車。
薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。

人事招聘專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 電子商務 網絡 瀏覽:383
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-13
盧經理
人事經理
崗位職責
1、根據業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等;
2、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作;
4、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜。
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,1年以上人力資源工作經驗,有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作,擅長招聘、員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強溝通表達能力,抗壓能力強;
3、有互聯(lián)網公司人力資源工作經驗和團隊建設經驗優(yōu)先考慮。
上班時間:9:00-18:00 月休6天

人事專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 20-32歲 大專以上 電子商務 網絡 瀏覽:329
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-06-13
盧經理
人事經理
2、根據業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道 4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理

人事主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 本科以上 化學 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:531
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-11
謝女士
招聘經理
離、調、轉管理閉環(huán)及資料存檔; 2、負責推進HR信息化系統(tǒng)搭建、優(yōu)化、維護工作; 3、負責人事數(shù)據整理、分析、建議反饋; 4、負責組織架構、職責的調整、優(yōu)化及相關文件管理; 5、協(xié)助員工獎懲、員工關系管理工作
約 5 個崗位

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桂林 員工關系百科

...崗位職責
1、按工藝要求進行生產操作;
2、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
3、完成領導交辦的臨時工作。
企業(yè)服務
費用標準
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