1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林移動業(yè)務(wù)專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林移動業(yè)務(wù)專員最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多移動業(yè)務(wù)專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購專員(進出口業(yè)務(wù))(福達阿爾芬)
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-03楊女士招聘專員崗位職責(zé):
一、輸出物料計劃
1.根據(jù)生產(chǎn)需求及庫存情況,制定合理的物料采購計劃,確保物料供應(yīng)及時、準(zhǔn)確。
2.分析物料需求趨勢,優(yōu)化采購周期和庫存水平,降低采購成本。
3.與相關(guān)部門緊密溝通,及時調(diào)整采購計劃以應(yīng)對需求變化。
二、跟蹤物料
1.負責(zé)采購訂單的全流程跟蹤,確保物料按時交付,協(xié)調(diào)解決交付過程中的異常問題。
2.與供應(yīng)商保持密切溝通,監(jiān)控物料生產(chǎn)、發(fā)貨及到貨進度,確保供應(yīng)鏈順暢。
3.定期更新物料跟蹤表,向相關(guān)部門反饋物料狀態(tài),確保信息透明。
三、關(guān)務(wù)工作
1.熟悉國際貿(mào)易規(guī)則及海關(guān)政策,確保合規(guī)操作,避免物流延誤或額外成本。
2.與外部報關(guān)代理協(xié)作,優(yōu)化關(guān)務(wù)流程,提高效率。
四、其他職責(zé)
1.協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)與評估,維護供應(yīng)商關(guān)系。
2.完成上級交辦其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:2年以上采購或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有物料計劃、關(guān)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的跨部門溝通能力和抗壓能力,責(zé)任心強。 -
七星區(qū)市場專員(外跑業(yè)務(wù))
4000-6000元2025-06-28韋經(jīng)理市場主管崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求
任職要求:
1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶
2、學(xué)歷不限
3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000 -
分期協(xié)商專員
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習(xí)生,簡歷可來公司填寫
崗位職責(zé)
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認可;
2、制定還款計劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對于有違約行為的客戶,根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)、性別都無限
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強,團隊意識佳
5、征信良好
薪資待遇:
1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團建??!
2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓(xùn)機制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng);
晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
工作時間:
9:00-18:00 午休一個半小時
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國際貿(mào)易專員
5000-15000元2025-06-26何雪華CEO職位描述 1、負責(zé)回復(fù)客戶詢盤郵件,挖掘合作機會,并對客戶進行跟蹤、管理。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷;英語專業(yè)8級,口語流利; 2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運用網(wǎng)絡(luò)資源開發(fā)客戶; 3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,并會使用網(wǎng)站分析工具; 4、能夠迅速融入團隊工作中,能夠主動溝通,主動學(xué)習(xí); 5、思維活躍,較強的商務(wù)談判能力、抗壓能力及執(zhí)行能力; -
民宿租賃專員
3000-8000元2025-06-26鐘女士人事經(jīng)理招聘民宿租賃專員,負責(zé)公司名下民宿出租業(yè)務(wù),有底薪,工作輕松,綜合薪資8K,要求做個租房中介,有C1駕駛證,熟悉臨桂道路,年齡50歲以下 -
業(yè)務(wù)專員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:19人 瀏覽:4039- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25白黎黎總經(jīng)理-50歲,學(xué)歷不限 ? 性格開朗,抗壓能力強 ? 有電動車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元) ?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專員 -
業(yè)務(wù)專員
5000-10000元2025-06-24謝先生總經(jīng)理1、主要負責(zé)外墻裝飾構(gòu)件推銷,主推門店銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林移動業(yè)務(wù)專員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 采購專員(進出口業(yè)務(wù))(福達阿爾芬) 職位2025-07-03
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李先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-07-02
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唐小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 采購專員(進出口業(yè)務(wù))(福達阿爾芬) 職位2025-07-02
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張先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-07-02
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袁小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專員 職位2025-06-30
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姚先生2025-06-27
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13.1%2K
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42.5%3K
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18.8%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。