1. 通過(guò)電話(huà)/在線(xiàn)解答客戶(hù)咨詢(xún),提供服務(wù),對(duì)客戶(hù)的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶(hù)投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶(hù)及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林業(yè)務(wù)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年7月桂林業(yè)務(wù)專(zhuān)員最新招聘,象山區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多業(yè)務(wù)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專(zhuān)員(進(jìn)出口業(yè)務(wù))(福達(dá)阿爾芬)
4000-6000元·13薪4小時(shí)前楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
一、輸出物料計(jì)劃
1.根據(jù)生產(chǎn)需求及庫(kù)存情況,制定合理的物料采購(gòu)計(jì)劃,確保物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確。
2.分析物料需求趨勢(shì),優(yōu)化采購(gòu)周期和庫(kù)存水平,降低采購(gòu)成本。
3.與相關(guān)部門(mén)緊密溝通,及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)需求變化。
二、跟蹤物料
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的全流程跟蹤,確保物料按時(shí)交付,協(xié)調(diào)解決交付過(guò)程中的異常問(wèn)題。
2.與供應(yīng)商保持密切溝通,監(jiān)控物料生產(chǎn)、發(fā)貨及到貨進(jìn)度,確保供應(yīng)鏈順暢。
3.定期更新物料跟蹤表,向相關(guān)部門(mén)反饋物料狀態(tài),確保信息透明。
三、關(guān)務(wù)工作
1.熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則及海關(guān)政策,確保合規(guī)操作,避免物流延誤或額外成本。
2.與外部報(bào)關(guān)代理協(xié)作,優(yōu)化關(guān)務(wù)流程,提高效率。
四、其他職責(zé)
1.協(xié)助供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
2.完成上級(jí)交辦其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物料計(jì)劃、關(guān)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
七星區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)員(外跑業(yè)務(wù))
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲 瀏覽:99- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-28韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求
任職要求:
1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶
2、學(xué)歷不限
3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2500+提成,出單簡(jiǎn)單,綜合工資5000-8000 -
分期協(xié)商專(zhuān)員
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-27蔣女士人事公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě)
崗位職責(zé)
1、通過(guò)與客戶(hù)溝通、調(diào)研等方式了解客戶(hù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議,增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可;
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶(hù)還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃;
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶(hù)制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對(duì)于有違約行為的客戶(hù),根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶(hù),及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題;
任職要求:
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、性別都無(wú)限
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
4、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳
5、征信良好
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建!!
2、綜合薪資6000-30000元/月
培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng);
晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管)
工作時(shí)間:
9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí)
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員/國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-26何雪華CEO職位描述 1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)郵件,挖掘合作機(jī)會(huì),并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤、管理。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí),口語(yǔ)流利; 2、熟悉外貿(mào)流程、商務(wù)函件、能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源開(kāi)發(fā)客戶(hù); 3、具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,并會(huì)使用網(wǎng)站分析工具; 4、能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)工作中,能夠主動(dòng)溝通,主動(dòng)學(xué)習(xí); 5、思維活躍,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、抗壓能力及執(zhí)行能力; -
民宿租賃專(zhuān)員
3000-8000元2025-06-26鐘女士人事經(jīng)理招聘民宿租賃專(zhuān)員,負(fù)責(zé)公司名下民宿出租業(yè)務(wù),有底薪,工作輕松,綜合薪資8K,要求做個(gè)租房中介,有C1駕駛證,熟悉臨桂道路,年齡50歲以下 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
5000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:19人 瀏覽:4296- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-25白黎黎總經(jīng)理-50歲,學(xué)歷不限 ? 性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng) ? 有電動(dòng)車(chē)/摩托車(chē)優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金(月均6000-12000元) ?? 五險(xiǎn)+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道:專(zhuān)員 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 包吃中餐
2025-06-24謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)外墻裝飾構(gòu)件推銷(xiāo),主推門(mén)店銷(xiāo)售 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)專(zhuān)員移動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員綜合業(yè)務(wù)專(zhuān)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)專(zhuān)員外貿(mào)業(yè)務(wù)專(zhuān)員信用卡業(yè)務(wù)專(zhuān)員國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)專(zhuān)員國(guó)際業(yè)務(wù)專(zhuān)員進(jìn)出口業(yè)務(wù)專(zhuān)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員全職銷(xiāo)售人員客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)銷(xiāo)售市場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)關(guān)系維護(hù)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表項(xiàng)目銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)出差財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待平臺(tái)銷(xiāo)售優(yōu)秀銷(xiāo)售客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
桂林業(yè)務(wù)專(zhuān)員招聘最新投遞
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黃先生2025-07-03
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李先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專(zhuān)員 職位2025-07-02
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唐小姐2025-07-02
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張先生投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專(zhuān)員 職位2025-07-02
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袁小姐投遞了 廣西馳綺商貿(mào) 的 業(yè)務(wù)專(zhuān)員 職位2025-06-30
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姚先生投遞了 廣西龍頭裝飾 的 民宿租賃專(zhuān)員 職位2025-06-27
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桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3893
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13.1%2K
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42.5%3K
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18.8%4K
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15.9%5K
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6.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專(zhuān)5.5%
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大專(zhuān)10.7%
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本科1.8%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。