桂林雅思教師招聘

崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對(duì)于各階段課程的重點(diǎn)，難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測(cè)試的口語(yǔ)部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對(duì)于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫(xiě)課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告，組織測(cè)試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫(xiě)，并對(duì)學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評(píng)估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語(yǔ)練習(xí)，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場(chǎng)部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門(mén)交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫(xiě)，歸檔等。 崗位要求： ◆英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級(jí)考試合格。 ◆非英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語(yǔ)流利（重要） ◆了解出國(guó)留學(xué)考試，受過(guò)雅思/新托福考試培訓(xùn)者，或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過(guò)獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，為員工提供年終獎(jiǎng)金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會(huì)收到朗閣給你的過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會(huì)組織相應(yīng)的年度體檢，全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會(huì)組織一次員工集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供國(guó)內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的感情。

【崗位描述】
□負(fù)責(zé)雅思，新托福及其他課程的教學(xué)工作（聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作、口語(yǔ)）；
□協(xié)助招生客服部進(jìn)行學(xué)員入學(xué)的口語(yǔ)測(cè)試及課程推薦；
□負(fù)責(zé)部分學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案的撰寫(xiě)，監(jiān)督和執(zhí)行；
□負(fù)責(zé)所教授課程教案的編寫(xiě)，改進(jìn)及其他學(xué)術(shù)研究工作（教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究）；
□參與中心其他課程的教材編寫(xiě)及研發(fā)（參與教材的編寫(xiě)和教學(xué)資料的收集整理）；
□協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳。
【相關(guān)要求】
□大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)，口語(yǔ)流利；
□非英語(yǔ)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷，雅思7.5分或新托福105分以上成績(jī)，或同等語(yǔ)言水平成績(jī)；
□發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，思路靈活、清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。能迅速掌握有效的教學(xué)方法；
□有較強(qiáng)的時(shí)間管理，課堂管理和學(xué)員管理能力；
□具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力；
□有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
□有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或雅思，托福應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先；
□參加過(guò)教育學(xué)，英語(yǔ)教學(xué)方法，教育心理學(xué)培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或課程；
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學(xué)任務(wù)。
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
□五險(xiǎn)一金；
□法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
□年終獎(jiǎng)金；
□住房補(bǔ)貼；
□定期體檢；
□傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品，包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等；
□正常情況下每年不低于兩次的團(tuán)建活動(dòng)；
□外地員工會(huì)有額外的假期和路費(fèi)補(bǔ)貼。
□每日供應(yīng)免費(fèi)的飲品，零食，點(diǎn)心，水果等，不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學(xué)習(xí)，每人每年會(huì)有定額的學(xué)習(xí)津貼。
□不定期的員工培訓(xùn)，包括但不限于本地公司組織的培訓(xùn)，總部培訓(xùn)，第三方關(guān)聯(lián)培訓(xùn)，雅思或托?？荚嚬俜脚嘤?xùn)等等。
【工作時(shí)間】
早課時(shí)間： 09:00-12:15
午課時(shí)間： 14:30-17:30
晚課時(shí)間： 19:00-21:00
教師崗位，無(wú)課無(wú)須坐班。