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桂林驗證工程師招聘 logo

桂林驗證工程師招聘

桂聘提供2025年6月桂林驗證工程師最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為4798元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多驗證工程師驗證工程師設計驗證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程主管

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:602
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-06-05
嚴小姐
人事經(jīng)理
崗位職責:
1.統(tǒng)籌新產(chǎn)品導入(NPI),主導新產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的工程轉(zhuǎn)化,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應鏈團隊??
2.通過數(shù)據(jù)分析(良率、OEE、MTBF)推動持續(xù)改進,降低制造成本;優(yōu)化電子制造流程,提升PCBA直通率及測試效率,降低物料損耗。??
3.制定生產(chǎn)流程標準化文件(SOP、PFMEA、控制計劃),確保工藝穩(wěn)定性
4.推動自動化升級(如導入半自動、全自動化設別),提升產(chǎn)線柔性。??
5.主導工控產(chǎn)品的可靠性驗證及故障根因分析,確保產(chǎn)品壽命與穩(wěn)定性。??
6.管理工程預算,優(yōu)化設備投資與人力配置,培養(yǎng)技術(shù)團隊(工藝、設備、IE工程師),提升團隊技術(shù)響應能力。
7.上級安排的臨時出差或其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電子工程、自動化、機械電子工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)工程相關(guān)經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗(具備工控設備,如PLC、HMI、伺服系統(tǒng)行業(yè)背景者優(yōu)先)
2.精通電子制造工藝(SMT、DIP、PCBA組裝、測試工程)及工控設備集成技術(shù)。
3.熟悉電子生產(chǎn)設備(貼片機、回流焊、AOI、X-RAY檢測)的選型、調(diào)試及維護
4.熟悉ISO 9001、IEC標準等質(zhì)量管理體系,了解工控電子產(chǎn)品可靠性測試(如EMC、高低溫、振動測試)、環(huán)保法規(guī)(如RoHS、REACH)、安規(guī)認證(CE、UL、FCC)
5.熟悉PLM、ERP/MES系統(tǒng)及數(shù)字化工廠工具應用
加分項:
1.持有IPC認證(如IPC-A-610電子組裝標準)、六西格瑪黑帶/綠帶、PMP或精益生產(chǎn)認證者優(yōu)先
2.熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、CAN總線)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程優(yōu)先
3.有智能工廠或數(shù)字化車間建設項目經(jīng)驗優(yōu)先
4.有外資、海外工廠管理或跨國項目經(jīng)驗優(yōu)先
2025-06-04
蔣毅平
【崗位職責】
(1) 負責從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn),完成芯片signoff流程;
(2) 與前端設計及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項目ECO;
(3) 協(xié)同前端人員進行時序分析和優(yōu)化,動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化;
(4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔,技術(shù)總結(jié)等;
【任職要求】
(1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗,有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先;
(2) 熟悉數(shù)字后端設計流程;
(3) 熟練掌握后端主流設計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre)
(4) 具有良好的學習能力、團隊精神、責任感、溝通能力;

FPGA電子工程師

10000-18000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:266
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-05-28
黃小姐
人資專員
工作職責:
新產(chǎn)品的FPGA硬件研發(fā)與軟件研發(fā)。
技能要求:
1、電子信息工程、自動化、醫(yī)療電子等相關(guān)專業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語言,熟練使用EDA軟件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對DDR3有一定的設計經(jīng)驗;
3、至少有1個以上完整項目經(jīng)驗,熟悉FPGA設計及仿真驗證流程,具有FPGA板級調(diào)試經(jīng)驗;
4、有圖像或者視頻處理類相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
其他要求:
1、如為應屆生,則要求參加過電子設計大賽并獲獎,能提供獲獎作品尤佳;
2、如為社會招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,并有成功的項目經(jīng)驗。
3、初級、中級工程師薪資待遇有所調(diào)整。
約 3 個崗位

桂林驗證工程師招聘最新投遞

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    14.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占4.2%,大專占30.3%,本科占14.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.3%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占43.1%,3-5年占10%,5-10年占0.6%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
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