
桂林酒店薪資福利招聘
桂聘提供2025年7月桂林酒店薪資福利最新招聘,七星區(qū)22條秀峰區(qū)13條,有加班補(bǔ)貼等,更多薪資福利薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導(dǎo)購員
8000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-05龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位描述
1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預(yù)算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議;
2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案;
3、及時跟進(jìn)客戶意向,提供后續(xù)的方案設(shè)計、報價等服務(wù),促成業(yè)務(wù)合作;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶反饋,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資福利:底薪+提成,保險補(bǔ)助1000元,買意外險
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識;
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-07-05龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.拜訪新客戶客戶、維護(hù)老客戶、開發(fā)市場,布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計劃實施銷售政策和促銷方案,收集市場信息,定期進(jìn)行市場調(diào)研;
2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力;
3.根據(jù)公司銷售任務(wù),合理制定工作排期,;
4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識,能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點及同競品相比的優(yōu)勢;
薪資福利:底薪+提成,保險補(bǔ)助1000元,買意外險
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識;
4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神, -
物業(yè)保安
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03王先生HR一、主要職責(zé)
1.門崗值守與人員/車輛管理,避免擁堵或糾紛;
2.小區(qū)/樓宇安全巡查,發(fā)現(xiàn)異常(如漏水、異響、可疑人員等)立即上報并跟進(jìn)處理;
3.應(yīng)急事件處理(如火災(zāi)、斗毆、業(yè)主求助等)并協(xié)助處理業(yè)主糾紛(如停車矛盾、裝修噪音投訴等);
4.設(shè)施設(shè)備與環(huán)境維護(hù);
5.基礎(chǔ)便民服務(wù),配合物業(yè)活動(如節(jié)日布置、社區(qū)宣傳),維護(hù)現(xiàn)場秩序;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
二、任職要求
1.基本條件:初中及以上,20-50周歲,身體健康,無不良嗜好(如酗酒、賭博),無犯罪記錄;
2.能力要求:熟悉基礎(chǔ)安保知識(如消防器材使用、監(jiān)控操作),具備應(yīng)急事件處理能力;溝通能力良好,服務(wù)意識強(qiáng),能耐心處理業(yè)主咨詢或投訴;服從管理,能適應(yīng)輪班制(如早/中/夜班),吃苦耐勞。
三、薪資福利
1.薪資:2500-4000(底薪+補(bǔ)貼)
2.福利:繳納五險一金、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)
約 3 個崗位
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