桂林信息安全助理招聘

桂聘提供2025年6月桂林信息安全助理最新招聘，七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條，平均工資約為5277元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多信息安全助理網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運維招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政專員

3000-3500元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:16人瀏覽:674

五險
周末雙休
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升

1小時內(nèi)

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購、辦公室管理、會務(wù)管理等行政類事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司合同流程發(fā)起，費用報銷等；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上行政類崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉使用電腦及辦公軟件，溝通表達(dá)良好。
上班時間：9:00-18:00，大小休
上班地點：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓

組培研究助理

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:681

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

王女士

組培研究助理 5-6K/月
崗位描述
1、負(fù)責(zé)組培室保種種苗管理，組培室日常管理；
2、負(fù)責(zé)種質(zhì)資源保存轉(zhuǎn)接工作、協(xié)助完成外植體入瓶保存種苗及脫毒工作；
3、協(xié)助上級完成實驗種苗管理，數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計及圖片采集工作，完成實驗報告整理匯總；
4、承擔(dān)上級交待的組培相關(guān)實驗任務(wù)。
相關(guān)要求
1、生物學(xué)、植物學(xué)、農(nóng)學(xué)、園藝學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備實驗室基本常識，熟悉組培無菌操作及快繁轉(zhuǎn)接、生根培養(yǎng)等基本技能且操作效率較高，有一年以上組培工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有完整的實驗設(shè)計及分析總結(jié)思維。熟悉文獻(xiàn)檢索等信息查詢，能收集、整理、分析相關(guān)的試驗數(shù)據(jù)，并設(shè)計下步試驗，有組培相關(guān)課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
?4、具有敏銳的觀察力、善于觀察試驗進(jìn)展。工作細(xì)心，謹(jǐn)慎。
5、熱愛組培工作，并有信心在此領(lǐng)域潛心工作者。

研發(fā)助理（電子）

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-33歲本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:678

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述
1、按照醫(yī)療器械法規(guī)要求，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品研發(fā)部分的體系文件和研發(fā)文檔；
2、協(xié)助研發(fā)工程師處理項目的工作。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗；
2.溝通能力好、學(xué)習(xí)能力好、邏輯思維較強、文字書寫能力好；
3.有醫(yī)療器械企業(yè)從事經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)體系要求優(yōu)先。

人事專員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-32歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:113

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎

1小時內(nèi)

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先上班時間：9:00-18:00 單雙休

信息管理員

3000-5000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:24人瀏覽:10837

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-06-09

蔣女士

人事專員

本崗位要求與其他信息員輪流兼管桂林萬福醫(yī)院和桂林匯通藥業(yè)公司信息工作 1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等； 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備（打印機、投影儀等）的管理與維護(hù)； …… 線路的管理維護(hù)等； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻、行為管理、VPN等）、數(shù)據(jù)安全設(shè)備（備份、容災(zāi)等）或虛擬化相關(guān)（本地虛擬化）的管理和維護(hù)； 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答 …… 應(yīng)用軟件的使用和安裝； 3.熟悉機房服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻、WLAN等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等IT設(shè)備，具備故障診斷和處理能力；熟悉思科、華為、深信服設(shè)備者優(yōu)先考慮； 4.了解醫(yī)院行業(yè)相關(guān)設(shè)備及系統(tǒng)和有在醫(yī)院信息部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

產(chǎn)品工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:184

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-09

閔女士

人事主管

1、有1年以上產(chǎn)品開發(fā)或相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功產(chǎn)品上市經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、為客戶提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)解決方案、現(xiàn)場技術(shù)支持與培訓(xùn)； 3、售后處理客戶端的產(chǎn)品應(yīng)用問題及客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品在客戶端的正常運轉(zhuǎn), 及客訴處理.。 4、撰寫所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)文檔，對產(chǎn)品應(yīng)用測試和編寫數(shù)據(jù)報告； 5、為公司內(nèi)部人員提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，發(fā)掘并分析市場機會。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程及其它相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上半導(dǎo)體、光通信行業(yè)工程師經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的溝通表達(dá)能力，有較強的主動學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。 4、會使用CAD、Solidworks、EP...

招生助理

2000-5000元

桂林市云聯(lián)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人高中以上學(xué)校投遞:13人瀏覽:1774

提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-09

鄧惠俊

招生辦主任

招生助理一、工作要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢 2、遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從安排 3、有電銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)咨詢電話的撥打、接聽，管理學(xué)生資料做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄。 …… 2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢學(xué)生及家長最近的入學(xué)動態(tài)及政策。 …… 3、對來訪咨詢學(xué)生及家長進(jìn)行接待，帶領(lǐng)家長及學(xué)生參觀學(xué)校，并全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢學(xué)生或家長了解其想了解的信息為選擇學(xué)校做參考。

室內(nèi)設(shè)計師

6000-11000元

廣西房總管商業(yè)運營管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人酒店建筑投遞:3人瀏覽:177

2025-06-09

負(fù)責(zé)人

室內(nèi)設(shè)計是的崗位職責(zé)：1、室內(nèi)設(shè)計需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為向?qū)В邆浜瀱文芰?，工地現(xiàn)場跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力： 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場情況及客戶信息的反饋整理 …… 3、深入了解客戶需求，并有針對性的洽談、出方案以促成簽單： 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù)，提供客戶滿意度： 5、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長，配合客戶經(jīng)理完成配套工作

總助

4000-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25歲以上大專以上門窗投遞:2人瀏覽:377

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-08

張總

總經(jīng)理

總助理兼出納需要同時承擔(dān)總助理和出納的雙重職責(zé)，以下是其主要崗位職責(zé)：總助理職責(zé) ? 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作：負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議和其他高層會議，做好會議記錄并整理會議紀(jì)要，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。 …… 同時，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與合作，確保公司各項工作順利開展。 ? 文件與檔案管理：起草、審核和修訂公司的各類文件、報告、制度等，確保文件的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 …… ? 信息收集與分析：收集、整理和分析公司內(nèi)外部的相關(guān)信息，為總經(jīng)理決策提供支持。關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況，及時向總經(jīng)理匯報重要信息，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃。 …… 總助理兼出納崗位要求任職者具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、財務(wù)專業(yè)知識和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠熟練處理行政事務(wù)和財務(wù)工作。

桂林東西巷-招商專員

3800-4500元

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲大專以上房地產(chǎn) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:600

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-04

胡昕

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)完成個人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作 2.尋找并確定目標(biāo)客戶，進(jìn)行意向客戶的跟進(jìn)洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息 4.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理 …… 三、其他無相關(guān)工作經(jīng)驗個人條件優(yōu)秀者，接受1年期招商助理（業(yè)務(wù)協(xié)助崗）輪崗

人事專員

3000-4000元

桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人電信服裝網(wǎng)絡(luò) 投遞:11人瀏覽:624

2025-06-04

廖先生

人事專員

崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫 …… ； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷；相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷 …… 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級專員/助理

04 業(yè)務(wù)助理

4000-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 19-45歲中專以上人力資源投遞:10人瀏覽:311

五險
公積金
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生
包吃住

2025-06-03

戴先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理； 2、參與制定公司營銷策略； 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理； 4、營銷計劃的匯總整理和分析； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù)； 6、

機械研發(fā)助理

6000-8000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:476

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-03

楊小姐

人力資源專員

職位描述 1.協(xié)助機械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題； 2.協(xié)助項目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作，跟進(jìn)實驗測試并總結(jié)問題； 3.負(fù)責(zé)所管項目的研發(fā)材料（產(chǎn)品送檢和注冊文件、物料清單、設(shè)計開發(fā)文檔、設(shè)計變更文件等）的編制及歸檔； 4.掌握PLM系統(tǒng)相關(guān)操作，通過PLM系統(tǒng)管理項目； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、儀器等理工類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉Office等常用辦公軟件操作； 3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動手能力； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動，有較強的責(zé)任心； 5.有產(chǎn)品開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先...

人力專員

4000-5000元·14薪

桂林星云電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲本科以上電子投遞:76人瀏覽:6653

五險
公積金
周末雙休
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-02

黃繪云

人事經(jīng)理

員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理其他職責(zé) 10、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理 11、協(xié)助黨務(wù)工作 12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知 13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對外協(xié)作工作 14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時

中、西餐廳主管

2600-2800元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上賓館瀏覽:87

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-29

周女士

招聘

1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況；檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工排班表。 …… 4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會議，相互點評；及時反饋員工信息，多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證服務(wù)質(zhì)量。

約 15 個崗位