1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林機(jī)械制造公司行政專員/助理招聘
桂聘提供2025年7月桂林機(jī)械制造公司行政專員/助理最新招聘,七星區(qū)17條象山區(qū)7條,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政專員/助理人事行政專員/助理銷售行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)辦副主任
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-22王先生人事一、主要職責(zé)
1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報(bào),做好企業(yè)與政府之間的溝通,申報(bào)政府補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì);
2、組織起草行政性文件,健全公司管理體系,完善公司管理制度,組織編制公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》及部門《部門年度計(jì)劃》;
3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、對(duì)外公關(guān)等事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作;
6、健全公司人力資源管理體系,完善薪酬績(jī)效制度和流程;
7、負(fù)責(zé)公司管理制度及流程、標(biāo)準(zhǔn)的匯總、編制;
8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)管理,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、考勤等管理工作;
10、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的表達(dá)能力、組織能力和較強(qiáng)的文筆功底。
約 1 個(gè)崗位
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桂林機(jī)械制造公司行政專員/助理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 總經(jīng)辦副主任 職位2025-07-25
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陳先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 總經(jīng)辦副主任 職位2025-07-25
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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21.1%2K
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53.3%3K
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14%4K
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5.7%5K
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3%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。